.webp "Новатика")
|
12.05.2016 11:19:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
12.05.2016 12:57:00
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||||
|
|
|
|
12.05.2016 14:29:25
<2> В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Теперь вы обязаны вывести работника из ВУТ, которых у него нет, а работник на вас в суд подаст и суд его восстановит! Пересмотрите свой список контингента и приведите его в соответствие с требованиями приказа 302н - МО при наличии ВУТ!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
12.05.2016 15:34:54
Лёлька,
Спасибо, открыли глаза. Еще раз убеждаюсь, что 302-н писал непонятно кто - у одного фактора в перечне написано "при отнесенности условий труда по данному фактору к вредным", у других факторов этого не написано, а оказывается, что маленькая сноска под многостраничным перечнем придает всему совсем другой вид... Ну да ладно - вопрос так или иначе решим и работника не обидим. |
|
|
|
|
|
24.05.2016 15:03:57
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
25.05.2016 10:49:52
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
25.05.2016 11:45:53
спасибо большое за ответы)
|
|
|
|
|
|
16.03.2017 13:07:46
Всем добрый день! Ситуация такая, водитель отказался проходить ПМО, но по списку контингента водители проходят 1р. в год, т.к. ФЗ 77 п. 6 говорит, что мы работники ведомственной охраны должны ежегодно его проходить. Водитель не собирается его проходить. Что делать, увольнять?
|
|
|
|
|
|
16.03.2017 13:09:03
|
|||||
|
|
|
|
16.03.2017 13:11:53
это?
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16.03.2017 13:12:34
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16.03.2017 13:15:39
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16.03.2017 13:18:33
 |
|||||||
|
|
|
|
16.03.2017 13:19:18
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
16.03.2017 13:21:00
Если работник в течение, например, месяца так и не прошел медосмотр, то объявляете ему выговор, еще через месяц так и не пройдет МО, то уже можете увольнять. После увольнения этого водителя с водителем-срочником заключаете бессрочный договор.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
16.03.2017 13:21:10
- отстранить от работы вобще - перевести на другую работу где не нужно это ПМО - уволить по соответствующим основаниям (а где вы видите основания чтобы его уволить?) |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
