Класс вредности?

Документально ничем, но многие предприятия практикуют предварительный МО для всех. , чтобы не нарваться на каких-нибудь психов и т.д. В локальных документах можно прописать необходимость предварительного мо.

Локальные трудовые акты не должны противоречить законодательству, нет юридически такой справки 086/y, так называемой при приёме на работу. Это всё медики себе деньгу накручивают, предприятие не может оплатить такой левак, а работник не должен ничего оплачивать за свой счёт или без возмещения. Нет также понятия "базовых врачей", если будешь работать в безопасных условиях, то тебе никакой врач не нужен, так как профилактические мероприятия прописаны в других направлениях медицинской деятельности, диспансеризация или профилактический осмотр, например. Что уже строго добровольно, хотя в локальном акте можно прописать и это. В то же время проблемы в этом направлении имеются, конечно же. В одной столице уже немало шизофреников- водителей общественного транспорта выявили, хотя дело это непростое - выявить и отстранить, тем более, если ранее не засветился. С другой стороны, среди математической элиты и просто тех же успешных программистов такая прослойка гораздо шире, но работать другим они никак не мешают, а со своей справляются лучше всех.

Вот это ближе к истине

Значит вопрос к той фирме которая оценивала тяжесть труда.

Странно то, что работник вообще не показывается врачам, за всё время работы.

А карты АТР действительно сделаны ужасно.