Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Первая линия
Novatika

Меню по разделу

+

/

Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 85 86 87 88 89 ... 115 След.
[ Закрыто ] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
 
#1721
0
26.10.2016 09:28:22
Добрый день! Согласно результатам СОУТ носильщикам багажа установлен 2 класс условий труда, нет ни компенсаций, ни льгот и нет медосмотров. Но мы все равно их отправляем на медосмотр по фактору "Подъем тяжестей.." Нам так спокойней, мы уверены, что на должности "Носильщик" работают здоровые люди. Не нарушаем ли мы закон?
Сообщение  
 
 
#1722
1
26.10.2016 09:57:24
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Не нарушаем ли мы закон?
Нарушаете
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#1723
0
26.10.2016 09:58:41
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Добрый день! Согласно результатам СОУТ носильщикам багажа установлен 2 класс условий труда, нет ни компенсаций, ни льгот и нет медосмотров. Но мы все равно их отправляем на медосмотр по фактору "Подъем тяжестей.." Нам так спокойней, мы уверены, что на должности "Носильщик" работают здоровые люди. Не нарушаем ли мы закон?
не пробовали найти ответ в 302н? кого там написано направлять при тяжести?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1724
0
26.10.2016 10:10:44
Цитата
павел написал:
Цитата
не пробовали найти ответ в 302н? кого там написано направлять при тяжести?
Пробовала и отлично знаю, что там написано. Но разве мы не можем самостоятельно изъявить желание и направить людей на медосмотр, мы все оплачиваем, отпускаем с работы для прохождения медосмотра.
Сообщение  
 
 
#1725
0
26.10.2016 10:23:04
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Но разве мы не можем самостоятельно изъявить желание и направить людей на медосмотр, мы все оплачиваем, отпускаем с работы для прохождения медосмотра.
Если бухгалтерам и руководству на такой порядок МО наплевать, то СОТ может делать что угодно... Хоть раз в полгода отправлять носильщиков на МО.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1726
0
26.10.2016 10:50:41
Спасибо. Больше не будем отправлять.
Сообщение  
 
 
#1727
0
26.10.2016 11:24:53
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
мы не можем самостоятельно изъявить желание и направить людей на медосмотр, мы все оплачиваем, отпускаем с работы для прохождения медосмотра.
А если он принесет что не годен к тяжести, что тогда будете делать? А по СОУТ у него нет тяжести.... уволите?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1728
0
26.10.2016 13:37:49
Цитата
павел написал:
Цитата
А если он принесет что не годен к тяжести, что тогда будете делать? А по СОУТ у него нет тяжести.... уволите?
Ну например одного носильщика мы не допустили, потому что ему нельзя поднимать более 5 кг после операции (а у нас чемоданы до 30 кг), второму прописали работу только в допустимых условиях.
А какие органы могут нас "наказать" за необоснованный медосмотр? Наше руководство настаивает, что все равно нам необходимо их направлять, что мы для себя проверяем работников. Мне нужно их напугать проверяющими органами и штрафами.
Сообщение  
 
 
#1729
0
26.10.2016 13:41:21
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
у нас чемоданы до 30 кг
А в СОУТ сколько?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1730
0
26.10.2016 14:26:51
Цитата
павел написал:
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
у нас чемоданы до 30 кг
А в СОУТ сколько?
от 15 до 30
Сообщение  
 
 
#1731
0
26.10.2016 14:30:08
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
у нас чемоданы до 30 кг
А в СОУТ сколько?
от 15 до 30
а можно протокол посмотреть???
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1732
0
26.10.2016 14:33:22
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
А какие органы могут нас "наказать" за необоснованный медосмотр? Наше руководство настаивает, что все равно нам необходимо их направлять, что мы для себя проверяем работников. Мне нужно их напугать проверяющими органами и штрафами.
никто вас не накажет..... налоговая и аудиторы могут не зачесть эти расходы....т.к. они не обоснованы, не оправданы, излишни....

302н цитата:
Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка,
рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1733
0
26.10.2016 14:42:39
Цитата
павел написал:
Цитата
Марина Гаврилова написал:
Цитата
А какие органы могут нас "наказать" за необоснованный медосмотр? Наше руководство настаивает, что все равно нам необходимо их направлять, что мы для себя проверяем работников. Мне нужно их напугать проверяющими органами и штрафами.
никто вас не накажет..... налоговая и аудиторы могут не зачесть эти расходы....т.к. они не обоснованы, не оправданы, излишни....

302н цитата:
Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка,
рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)
Изменено: Марина Гаврилова - 26.10.2016 14:44:58
Сообщение  
 
 
#1734
0
26.10.2016 14:46:01
еще вопросы?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1735
0
26.10.2016 14:48:11
интересный протокол.... и грузчики интересные....никто не жалуется?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1736
0
26.10.2016 14:50:44
Цитата
павел написал:
интересный протокол.... и грузчики интересные....никто не жалуется?
Не жалуются, а есть на что? На медосмотр идут, более того когда слух прошел, что больше не будут проходить, расстроились даже.
Сообщение  
 
 
#1737
0
02.11.2016 10:29:17
Добрый день.
Ситуация:
В этом году была проведена СОУТ на предприятии, организация проводившая СОУТ пишет в картах аттестации, что медицинский осмотр не требуется, но до СОУТ мы проводили МО (предварительные и периодические), работаем с химией (свинец, олово, канифоль).
Вопрос: на основании карт СОУТ МО отменять или проводить в связи с тем, что у нас есть ниличие вредных факторов, но нет вредных и опасных условий труда?
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
Сообщение  
 
 
#1738
0
02.11.2016 10:43:52
все по закону...по 426-ФЗ

Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

+

примечание 2 к Приложению 1 приказа 302н
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#1739
0
02.11.2016 10:46:02
не понял ответа.
по закону отменять?
по закону проводить?
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
Сообщение  
 
 
#1740
0
02.11.2016 11:57:40
Цитата
Ram PCH написал:
Вопрос: на основании карт СОУТ МО отменять или проводить в связи с тем, что у нас есть ниличие вредных факторов, но нет вредных и опасных условий труда?
Отменять
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 85 86 87 88 89 ... 115 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram