.webp "Новатика")
|
28.02.2013 15:17:48
Если вы составляете поименный список на год, то в нем указываются все работники, которые должны проходить МО в этом году (в т.ч. и принятые на работу в прошедшем, если срок МО подошел)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.02.2013 15:19:16
|
|||
|
|
|
|
28.02.2013 15:23:10
 Всё, что нужно указывать, определено в прил 3 к приказу 302н, остальное - на личное усмотрение
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
28.02.2013 16:12:32
Еще раз сенкью!
 |
|
|
|
|
|
19.03.2013 10:28:55
Доброе утро!
Такая ситуация, допустим механик Петров работа в подарзделении Х, в нем прошла аттестация и его РМ присвоили класс - 3.1 Он прошел периодический медосмотр. Через год предприятие расширилось, и этого Петрова отправили работать в новое подразделение. Между тем у него как раз подошел срок очередного медосмотра. Но тут вопрос. Я же не могу его направить его по тем же факторам, что и в подразделении Х, ведь на новом месте работы пока не было аттестации. Как мне его направлять на медосмотр? И если аттестации не было, то мы всех работников раз в год отправляем на медосмотр? |
|
|
|
|
|
19.03.2013 10:39:08
|
|||||||
|
|
|
|
19.03.2013 10:57:06
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
28.03.2013 00:00:18
Вечер добрый!
Срочно надо определится!!!В штатке у насс инженеры, начальники участков, начальники отделов (юр.,, планово-экономический, и т.д.), по идее-офисники, по прил 2 приказа минздрава я им не нахожу пунктов для направления их на медосмотр. АРМ проведена только на 2 РМ-это прорабы(быд допустимый класс-2.1)(сейчас в штатке этой должности нет). Получается медосмотры у нас вообще не проводятся. ГИТ запрашивает заключительный акт медосмотра, у нас его нет. Должны ли мы отправлять на медосмотр офисников? |
|
|
|
|
|
28.03.2013 10:34:12
Вы должны направлять на МО по приложению №2 к приказу 302н.- по виду выполняемых работ. Если ваши ИТР выполняют такие работы.
Пишите ГИТ, что согласно приказа 302н у нас нет РМ, которым положен медосмотр. |
|
|
|
|
|
31.03.2013 21:26:26
По словам ГИТ наши нач. участков работают на высоте, следовательно должны проходить МО по пр. 2. Они конечно бывают на высоте(при посещении строит. объектов(там установлены ограждения), но это раз в неделю по часу.Неужели это является работой на высоте и необходим мо?:)))))))
|
|
|
|
|
|
01.04.2013 07:17:03
Если условия труда Ваших работников подпадают под это определение, то они должны проходить МО
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
08.04.2013 15:50:16
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, по результатам АРМ не трогая вредников мед. осмотры должны проходить все 1 раз в год, это обязательно, а то у нас бухгалтерия нервничает?
|
|
|
|
|
|
08.04.2013 15:52:28
|
|||
|
|
|
|
08.04.2013 15:52:50
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
08.04.2013 16:04:56
|
|||
|
|
|
|
08.04.2013 16:07:09
|
|||
|
|
|
|
08.04.2013 16:08:12
вот в АРМ написано, что периодичность не реже чем 1 раз в два года это у нас должность генерального директора.
|
|
|
|
|
|
08.04.2013 16:10:32
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
08.04.2013 16:18:26
|
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
