Петр, а если я не отправила работника (стропальщик(шум)) на ПО, а только на МО,где в комиссии имеется психиатр, по результатам МО у него никаких рекомендаций не выявлено, будет ли это нарушением. И как работодатель должен отслеживать наличие заключения,например,если работник пришел к нему из другой организации и у него нет заключения...и к примеру на старом месте работы его не направляли...или даже направляли, а на руки не выдали это заключение?Ведь периодичность-1 раз в 5 лет.