.webp "Новатика")
|
29.01.2025 12:04:08
|
|||
|
|
|
|
29.01.2025 12:16:28
Сказочник!!! в городе
|
|
|
|
|
|
29.01.2025 13:21:40
|
|||
|
|
|
|
29.01.2025 13:28:10
Речь однако про частные медорганизации... Они более гибкие в цене...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
29.01.2025 14:31:47
Ну да, две мед организации на городок, спешат прогнуться перед Заказчиком...
|
|
|
|
|
|
29.01.2025 15:35:02
Везде есть ньюансы... Человек про большой город говорил, это заметно...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
29.01.2025 15:37:10
Кстати, в деревни ездят из городов и делают выездные медосмотры.... Тоже вариант...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
29.01.2025 15:40:02
|
|||
|
|
|
|
29.01.2025 15:41:45
Я про Олег Бирюков, Вы же на него наехали...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
13.02.2025 12:06:41
Добрый день! А может кто-то поделиться как правильно составить приказ на предварительный и периодический мед.осмотр? Сложность в том, что поименного списка нет на периодический нет, т.к. текучесть кадров не дает дожить до периодического... Они увольняются раз в полгода и опять принимаются! Т.е. как то обтекаемо надо сделать приказ или вообще разделить лучше?
 |
|
|
|
|
|
13.02.2025 12:11:23
если увольняются то и хрен сними... при трудоустройстве все равно все кому положено проходят предварительный МО....
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 12:16:38
но приказ о периодическом отдельно , а о предварительном обычно писано в приказе об утверждении перечня " профессий подлежащих МО ( контингенты)" и там оказывают кадровику выдавать направления всем вновь принимаемым на предварительный мо с регистрацией в журнале согласно утвержденных "контингентов"
Изменено: - 13.02.2025 12:19:37
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 12:23:24
Аля-Луя, перед тем как писать приказ надо сделать
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 13:01:49
На предварительный МО приказ совсем не нужен. Только "СПИСОК лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медицинским осмотрам и работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам", который утверждается каким-нибудь верхним руководителем и второй экземпляр которого отправляется в Роспотребнадзор.
А вот на периодический уже нужен приказ, где указывается место проведения, календарный план (график), мы еще туда номер контракта пишем |
|
|
|
|
|
13.02.2025 13:05:27
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 13:11:39
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 13:16:05
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 13:18:05
|
|||
|
|
|
|
13.02.2025 13:18:11
Я как-то без приказов обхожусь. Договариваемся с МО по срокам, закидываю им Список (по их форме, в разных МО он отличается). Потом вручаю направления, чтобы не забыли. Через месяц подвожу черту и с МО закрываем, кто в этот период уволился - ставим прочерк. У нас пост-оплата, акты по прошедшим головам. Они готовят доки и Акт заключительный. Если противопоказания у кого, то я готовлю приказ.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
