Меню
Навигация
Novatika

Новый порядок медосмотров с 1 апреля 2021 года!!!

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 25 26 27 28 29 ... 80 След.
Новый порядок медосмотров с 1 апреля 2021 года!!!
 
Цитата
Перевозчик написал:
В воздухе рабочей зоны его ниже ПДУ и ПДК. А вот в моче его (свинца) может быть полно.
ну это просто слова... Мы работаем не по понятиям, а по НПА... сказано только при вредных, значит 3.1 и выше...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Перевозчик написал:
В воздухе рабочей зоны его ниже ПДУ и ПДК. А вот в моче его (свинца) может быть полно.
У вас есть право выйти с вашим предложением в Минздрав и переубедить их пересмотреть взгляды по данному вопросу.
Цитата
Перевозчик написал:
Путей поступления несколько: через воздух, через грязные руки или прием пищи на рабочем месте, через кожные покровы.
Приводите рабочее место к условиям труда, соответствующим ГНТОТ, обеспечьте применение работником на рабочем месте выданных ему по нормам средств индивидуальной защиты, соблюдение работником правил личной гигиены и ПВТР и будет вам счастье.
 
Цитата
Перевозчик написал:
Логика в том, что данные факторы могут быть вредны независимо от их уровня на момент СОУТ, могут накапливаться в организме со временем и не всё можно померить.
Да, есть такая логика. Но пропагандируют и не такое ещё, сегодня вебинар видел, где вполне умно говорили, что в перечень лиц включаются те у кого фактор идентифицирован по СОУТ вне зависимости от КУТ. Почву готовят для получения прибыли, но суть, другой интересный момент увидел:

Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

Осталось дождаться новых чек-листов, как там пропишут это требование. Инициатива написания данного пункта наверное благая была, но сейчас могу штраф выкатить при внеплановой за непроведение МО после каждого листка нетрудоспособности у любого работника, подлежащего МО. Нет чтобы написать: "Внеочередные медицинские осмотры (обследования) могут проводится на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника."
 
Цитата
pavelh написал:
Но пропагандируют и не такое ещё, сегодня вебинар видел, где вполне умно говорили, что в перечень лиц включаются те у кого фактор идентифицирован по СОУТ вне зависимости от КУТ. Почву готовят для получения прибыли
Лазейки всегда должны быть, у нас по-другому редко законы пишут....
 
Коллеги!
А действие выданных медицинских заключений работникам по 302н не прекращают свое действие с 01 апреля?
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
А действие выданных медицинских заключений работникам по 302н не прекращают свое действие с 01 апреля
О, сколько нам открытий чудных
готовит СОТов гибкий ум!
И опыт, сын ошибок трудных,
и гнёт поступков наобум... (почти по Пушкину)

Конечно прекращают, все работники автоматически становятся имеющими противопоказания к своим работам и отстраняются от работы, предприятие (организация) закрывается до проведения периодического медосмотра. На двери вывешивается табличка "Фронт закрыт! Все ушли в профком!"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Подскажите, пожалуйста, если главным условием трудоустройства в автосалон (продажа и сервисное обслуживание) является условие - иметь водительские права, чтобы любой сотрудник мог элементарно сесть и отогнать автомобиль.

То из этого следует, что всем необходимо проходить мед.осмотр по виду работ: "12. Управление наземными транспортными средствами:"?
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
чтобы любой сотрудник мог элементарно сесть и отогнать автомобиль
он должен осуществить
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
Управление наземными транспортными средствами
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
.. если главным условием трудоустройства в автосалон ... является условие - иметь водительские права, чтобы любой сотрудник мог элементарно сесть и отогнать автомобиль.

То из этого следует, что всем необходимо проходить мед.осмотр по виду работ: "12. Управление наземными транспортными средствами:"?
Если это условие (управление автомобилем) официально прописано в трудовом договоре.
Изменено: Перевозчик - 05.03.2021 12:03:46
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
"Фронт закрыт! Все ушли в профком!"
Великий мэтр! Вы как всегда ответили с определенным чувством юмора :D и это ценно :laughroll: . А ведь теоретически, мой вопрос имеет место быть. Например на производстве издан приказ о введении в действие инструкции. По истечении 5 лет, в организации издается новый приказ о введении новой инструкции, взамен действующей и так далее. Условно, каждый предыдущий приказ будет отменять предшествующий приказ и соответственно первый приказ будет вступать в силу, а соответственно будет действовать ранее введенная в действие инструкция. Казус?!
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Условно, каждый предыдущий приказ будет отменять предшествующий приказ и соответственно первый приказ будет вступать в силу, а соответственно будет действовать ранее введенная в действие инструкция. Казус?!
не верно!
если в следующем приказе стоит, что он отменяет действие предыдущего то да, а если не стоит то и первый и второй действуют)
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Перевозчик написал:
Цитата
Если это условие (управление автомобилем) официально прописано в трудовом договоре.
То есть по вашему мы отправляем только по тем видам работ, которые прописаны в трудовом договоре или в должностной инструкции или, например, в техническом задании/приказе?

Если нигде вид работы не указан, но сотрудник его выполняет, то МО не нужен?
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
А ведь теоретически, мой вопрос имеет место быть.
Вряд ли... Состояние здоровья работников никак не связано с очередностью издания и отмены приказов и инструкций администрацией предприятия.
Кроме того, теоретически прекращение действия медицинского заключения ведет к необходимости прохождения внеочередного медицинского осмотра, но такие осмотры проводятся исключительно по медицинским показаниям (статья 213 ТК, п.18 прил.3 приказа 302н, п.19 прил.1 приказа 29н). Отмена одного приказа другим не является медицинским показанием.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
То есть по вашему мы отправляем только по тем видам работ, которые прописаны в трудовом договоре
Вы предлагаете отправлять по всем видам работ, которые прописаны в 302н, а потом по тем, которые в 29н?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
Если нигде вид работы не указан, но сотрудник его выполняет, то МО не нужен?
Конечно нужен. Именно фактически выполняемой работой необходимость МО определяется, как и содержание ТД и ДИ, а всякие непрописывания в ТД и ДИ, это чтобы попытаться обмануть и сказать "А он не работает, ему не надо".
 
Цитата
pavelh написал:
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
Если нигде вид работы не указан, но сотрудник его выполняет, то МО не нужен?
Конечно нужен. Именно фактически выполняемой работой необходимость МО определяется, как и содержание ТД и ДИ, а всякие непрописывания в ТД и ДИ, это чтобы попытаться обмануть и сказать "А он не работает, ему не надо".
Спасибо, я такого же мнения.
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
Спасибо, я такого же мнения.
Вот только в автосалонах руководители другого мнения и оно приоритетнее обычно мнения СОТа бывает.
 
Цитата
pavelh написал:
Вот только в автосалонах руководители другого мнения и оно приоритетнее обычно мнения СОТа бывает.
вот здесь СОТу вообще фиолетово должно быть...
написал рук-лю: "Положено", а там пусть проводит пусть не проводит исключительно его дело)))
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал:
Если нигде вид работы не указан, но сотрудник его выполняет, то МО не нужен?
Вы не могли бы привести реальный пример?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Дарья Мальчикова написал: МО не нужен?
Вы же про автосалон спрашивали? МО потянет за собой: обучение по БД, путевые листы, предрейсовые мед.осмотры. А оно вам надо? Может достаточно приказа об разрешении использования автомобиля для поездок, связанных с осуществлением трудовой функции по занимаемой должности?
Страницы: Пред. 1 ... 25 26 27 28 29 ... 80 След.