Психиатрическое освидетельствование работника

Вы меня извините конечно, но это не крик души а крик не разобравшего человека.

Во первых каковы гарантии что психиатр или три психиатра обнаружат психическое заболевание при медосмотре или при ОПО? Никаких. Только при наблюдении в стационаре можно что то обнаружить. Это вам батенька не соматика где ясно как дважды два а это дело темное.

При этом замечу что в 342н написано
Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний только в проекте Минздрава и будет принят позже.

Во вторых с психическим заболеваниями человек может работать где угодно и абсолютно не факт что они повлияют на его социализацию с людьми. Наоборот сплошь и рядом мы наблюдаем людей вроде бы нормальных психически но позволяющих себе вести неподобающими с другими людьми. Хамят грубят. Ругаются. А уж Москва впереди всех по матершине. Проедьтесь по Москве в ТС я вам быстро за пять минут найду толпу ненормальных. А с доугой стороны как известно из истории многие знаменитые люди были или "немного того" или совсем того - под подозрением. И это не помешало им стать знаменитыми.

В третьих даже если человек человек болен чем то психически это не повод его не брать на работу. В конце концов у нас черт возьми капитализм и если сварщик шизофреник но работает хорошо то почему я как работодатель не могу взять его на работу?

Разобрались бы уже и почитали факты.

И в четвертых хватит уже всех подряд отправлять на ОПО. Ясно что принцип направления человека на ОПО это работа с источниками повышенной опасности и на объектах повышенной опасности и не просто работа сама по себе у любого дяди. В первую очередь надо смотреть чем занимается само предприятие - его деятельность.