Завершение спец.оценки

с 01.01.2014 г. ТК РФ маленько претерпел изменения
ст 92, 117, 147

Да

Здравствуйте! Появился еще вопрос по завершению СОУТ. Скажите, должны ли в отчете по СОУТ совпадать даты ознакомления экспертов, членов комиссии, работников и прочее? Просто в нашем отчете дата замеров стоит 09.02.17, дата составления карт СОУТ рабочего места и сводной ведомости 20.02.17, эксперт подписал карты 27.02.17 и далее, мы - комиссия утвердили отчет 01.03.17, некоторые работники у меня расписались еще вчера, а какие-то на данный момент в отпуске - им какую дату ставить тоже 01.03.17 или дату по прибытию на рабочее место? Просто у меня возник на эту тему небольшой спор с членами комиссии - они утверждают что даты должны совпадать. Подскажите, пожалуйста - действительно даты должны быть идентичны или это не принципиально?

Нет, даты проставляются на момент оформления документов, главное, чтобы дата утверждения отчета о СОУТ не была ранее или

А подписи работников были не позднее 30 календарных дней после даты утверждения отчета (кроме тех, кто отсутствует).

Ничего страшного, если ознакамливать с результатами соут не в картах, а в листах ознакомления собирать подписи за ознакомление?

Достопочтенные, дайте совета: обязателен ли итоговый протокол протирания штанов и юбчонок комиссии по результатам специальной оценки?

Он сродни приказу о завершении соут, как бы и не нужен?

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разрешить ситуацию с датами в отчете соут! В конце лета была проведена соут, отчет получается утвердить лишь сейчас. Конечно, дата его утверждения не установлена 426-м, но проблема в том, что срок действия договора с организацией, проводившей соут, уже истек, к тому же подписан акт сдачи-приемки. Следовательно, не можем уже поставить дату сегодняшним днем. В общем и так и так не получается. Может кто-то может подсказать с такими нюансами!

получится, что работы мы приняли (подписав акт сдачи-приемки) без результатов работ (раз отчет утверждаем только сейчас)

5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.