Доброго времени суток!
Есть несколько вопросов по картам СОУТ:
1. Есть рабочие места с людьми в декретах (точнее - в отпуске по уходу за ребенком, но буду называть декрет), соответственно на их РМ работают другие. Сколько писать количество работающих на таких РМ:1 или 2?
2. Соответственно СНИЛС указывать работающего в данный момент или обоих?
3. Если указываем работающего и декретного - как отнесется ГИТ к тому, что карта декретным не подписана
4. Как внести изменение в ТД с декретным работником в целях ознакомления с результатами СОУТ? После выхода из отпуска по уходу? Опять же интересна позиция ГИТ...
Заранее благодарен за ответы!
Есть несколько вопросов по картам СОУТ:
1. Есть рабочие места с людьми в декретах (точнее - в отпуске по уходу за ребенком, но буду называть декрет), соответственно на их РМ работают другие. Сколько писать количество работающих на таких РМ:1 или 2?
2. Соответственно СНИЛС указывать работающего в данный момент или обоих?
3. Если указываем работающего и декретного - как отнесется ГИТ к тому, что карта декретным не подписана
4. Как внести изменение в ТД с декретным работником в целях ознакомления с результатами СОУТ? После выхода из отпуска по уходу? Опять же интересна позиция ГИТ...
Заранее благодарен за ответы!
Изменено: - 29.09.2015 13:06:41





