Первый раз провожу СОУТ

Сергей Киселев, а вообще это не только к санитаркам относится, автору нужно и другие рабочие места просчитать правильно.

Вот тоже по поводу аналогичности, вот сидели они в одном кабинете, выполняли одну работу, а потом одного перевели в другой кабинет, при этом ни должность ни отдел не поменяли свое название, в этом случае как поступать?

Я исходил из логики, что есть
а) индивидуальные рабочие места
б) рабочие места бригадного обслуживания (в случае наших уборщиц, работающих одновременно)
Зоны не обязательно закреплены
Сегодня 1 убирает столовую, 2-я - цех, завтра они меняются

Все равно 3 РМ, если работают одновременно. Просто замеры будут делать для 2-РМ в разных зонах:
для 1 РМ в для 2 РМ

Хорошо пойдем от обратного

Кто будет расписываться (и чьи СНИЛСы) в карте №1 (столовая) и карте №2 (цех)?

Укажите, пожалуйста, пункт НПА подтверждающий данное утверждение.

(((Не могу столько вопросов у меня возникает, спасибо такому форуму как этот, где хоть потихоньку начинаешь разбираться в специфике работы.

В соответствии со ст. 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда 426-ФЗ:
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев.
Покажите, пожалуйста, пункт НПА, опровергающий утверждение об отсутствии необходимости в проведении СОУТ на вакантных рабочих местах.
При проведении СОУТ, эксперт ОПСОУТ при идентификации ОБЯЗАН опросить работника и, позднее, в карте проведения СОУТ указать СНИЛС работника, занятого на данном рабочем месте. Если этого эксперт не сделает - ОПСОУТ нарушит закон.
Отсюда следует- проведение СОУТ на таких РМ будет с нарушениями.

В.А. Корж: Если на этом рабочем месте не ведется штатная деятельность, проводить на нем спецоценку, как я уже говорил, нецелесообразно. Ведь полноценно оценить все имеющиеся на рабочем месте факторы и их источники в такой ситуации невозможно (с).

И, все равно, вопрос аналогичности у уборщиц у меня лежит в какой-то иной плоскости
После инструктажей "покурю" еще нииотовский форум.