Вопросы по соут

2

"Показанными условиями труда для трудоустройства инвалидов являются:

- оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам;

- работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статической нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой;

- работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения тела, в отдельных случаях - стоя или с возможностью ходьбы;

- рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям;

- работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами)."

Тут целая совокупность факторов для трудоустройства инвалидов должна быть, почему тогда аттестующая организация тупо всем пишет да, даже работе водителя на КАМАЗе.

4.2. Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
- физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
- химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
- биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
- физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;
- нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

Диана, тогда пусть будет по ихнему... по факту, вы сами потом в дальнейшем будете смотреть карту реабелитации и принимать решение.... не стоит заморачиваться этим моментом...

Анна, КУТ зависит не от названия, а от, в том числе, времени работы с ВиОПФ.
если сварщик, по факту, варит полчаса в течение раб.дня - то КУТ 2 и будет.

Какая тема диплома то? Неужели СОУТ?

нет, не СОУТ. Вообще не связно с ОТ (хотя сейчас понимаю, что для моей области надо пойти еще хотя б 40 ч прослушать, лишним не будет...) Суть в том,что был предоставлен действующий ТД работника, как приложение к диплому, там вот научрук и сделала замечание, что нет. Хотя у нас много вредников, которых после СОУТ переводили на 2 класс. И при запросе тех же справок для уточнения характера работы, по тем же сварщикам, не возникало замечаний и при проверке ГИТ допустим тоже. И мне надо понять, прежде всего, для себя, реально может быть и есть практика, ну или.... все плохо

Добрый день, делали СОУТ в 2017 года (около 30 раб. мест), несколько сотрудников были недовольны, на 4 раб места сделали новую спецоценку после жалобы в ГИТ. Проверяю на https://declaration.rostrud.ru/, где большинство рабочих мест, показывает, что Дата прекращения действия декларации 21.02.2018 (должна быть действующей до 22 года). Действующая только на 4 места новая.
Новая отменила и все те, 26 остальных?
Что нужно в данной ситуации делать, подскажите пожалуйста? .

Нужно сделать новую декларацию, но часть сотрудников уже не работает, кол--во человек на рабочих местах поменялось, поменялся директор. Какие-то должности поменяли названия, но к ним составлены акты, что "Оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 на рабочем месте (№ карты___) не выявлено". Или например, психолог в соц сфере стал просто психологом до того, как начали проводит СОУТ, а везде фигурирует старое название.
Те 4 раб места не вносить в декларацию?