Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Марина Лаврик (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Вопросы по соут
 
Добрый день, делали СОУТ  в 2017 года (около 30 раб. мест), несколько сотрудников были недовольны, на 4 раб места сделали новую спецоценку после жалобы в ГИТ. Проверяю на [URL=https://declaration.rostrud.ru/]https://declaration.rostrud.ru/[/URL], где большинство рабочих мест, показывает, что [B]Д[/B][B]ата прекращения действия декларации [/B]21.02.2018 (должна быть действующей до 22 года). Действующая только на 4 места новая.
Новая отменила и все те, 26 остальных?
Что нужно в данной ситуации делать, подскажите пожалуйста? .

Нужно сделать новую декларацию, но часть сотрудников уже не работает, кол--во человек на рабочих местах поменялось, поменялся директор. Какие-то должности поменяли названия, но к ним составлены акты, что "Оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанные в статье 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 на рабочем месте (№ карты___) не выявлено". Или например, психолог в соц сфере стал просто психологом до того, как начали проводит СОУТ, а везде фигурирует старое название.
Те 4 раб места не вносить в декларацию?
Изменено: Марина Лаврик - 23.05.2020 00:43:18
Оформление обучения по От для совместителей
 

И еще вопросы,

1) в приказе комиссию возглавляет и.о. директора (он же зам. директора по безопасности), а он обучился и получил одно удостоверение, у него в нем написано зам. директора, получается приказ переделать, что председатель комиссии зам. директора? Тогда в комиссии получается не будет директора, можно ли так? Будет ли считаться, что зам. директора руководитель? Обучаться на и.о. директора он не будет, т.к. должны поставить постоянно директора, а обучение внутри организации нужно закрыть.

2) А также в комиссии председатель профкома, но она не обучена в УЦ, но отдел кадров настаивает, чтобы она там была. Мы же ее не можем обучить внутри организации? Срочно отправлять в УЦ?

Изменено: Марина Лаврик - 12.02.2020 15:52:14
Оформление обучения по От для совместителей
 
Спасибо всем
Оформление обучения по От для совместителей
 
Добрый день, подскажите, как оформить протоколы проверки знаний. У нас много человек в организации работает по совмещению и совместительству
1) зав. отделением (обучен в УЦ), и он же занимает должность кадровика, но кадровик числится в другом отделении. Полагаю, что не нужно обучать, но как это оформить?
2) Специалист (обучен в УЦ), также совместительство по рабочей специальности (также в УЦ обучен первой помощи - сертификат на 3 года), как это тоже оформить? Нужно ли внутри организации обучать по раб. специальности?
3) кастелянша и кладовщик 2 разные специальности, написаны разные программы и инструктажи, но занимает должности один человек (совмещение), обучать по 2-м специальностям, как вносить в протокол?  
А также повар и кухонный рабочий - идет совмещение.
Спасибо.
Обучение руководителей
 
Подскажите, кого из них них нужно обучить 40 часов, один человек занимает 2 должности: и.о. директора и зам. директора по безопасности и общим вопросам. Какую должность нужно будет указать, чтоб вписали в удостоверение?
Есть вероятность, что с должности и.о. директора  уберут (но пока это не точно). Например, напишут и.о. директора, а поставят другого, получится, что ему все-равно нужно будет проходить по должности зам. директора обучение потом?
Корочки по электробезопасности получены на и.о. директора.
Пересмотр и выдача инструкций по охране труда, регистрация, актуализация и прочее
 
Добрый день, начала пересматривать инструкции, если сотрудник освобожден от первичного инструктажа, нужно ли убирать данный пункт в инструкции по ОТ?
  К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию, прошедшие вводный инструктаж и [I][S]первичный инструкта[/S]ж на рабочем месте [/I][I]п[/I]о охране труда и пожарной безопасности, инструктаж по электробезопасности, обученные безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи, пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
Присвоение I группы по электробезопасности.
 
всем три должности есть в перечне на 1 группу.
Присвоение I группы по электробезопасности.
 
[QUOTE]гость гость написал:
Если коротко - по всем должностям, которые занимает работник и которые указаны в перечне ( а у вас такого перечня нет) проводится процедура присвоения 1 гр.[/QUOTE]
есть перечень, кто какие должности занимает. Просто вопрос возник, как в журнал заносить, по одной должности или по всем трем.
Присвоение I группы по электробезопасности.
 

Подскажите, если человеку нужно присвоить 1 группу по электробезопасности, у человека ставка и 0.5 ставки в одном отделе- совместительство, а также в другом отделе 0,5 ставки- совмещение. По каждой должности присваивать группу или достаточно по одной должности? Пройти обучение, человек в журнале за каждую должность должен расписаться?

Также повар ставка+0,5 ставки кухонный рабочий. По каждой должности?

Изменено: Марина Лаврик - 23.05.2019 21:32:20
Перечень профессий освобожденных от инструктажа, Помогите найти перечень
 
[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/63137/]Марина Лаврик[/URL] написал:
нельзя освободить от инструктажа и.о. директора, если он ответственный за электрохозяйство?[/QUOTE]
можно, если он не наделен правами оперативно-ремонтного персонала[/QUOTE]
где про это можно почитать?
Перечень профессий освобожденных от инструктажа, Помогите найти перечень
 
И, наверное, нельзя освободить от инструктажа и.о. директора, если он ответственный за электрохозяйство?
Перечень профессий освобожденных от инструктажа, Помогите найти перечень
 
Так нужно офисников освобождать или нет от первичного инструктажа?
Например, в

[CENTER][JUSTIFY]"Перечень профессий и должностей сотрудников ГФС России, проходящих службу (работающих) в г.Москве, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте" освобожден практически весь персонал."
освобожден практически весь персонал.[/JUSTIFY][/CENTER]
ПРИКАЗ [CENTER]от 6 июля 2009 года N 223[/CENTER][TABLE][TR][TD][/TD][TD][/TD][/TR][TR][TD] [CENTER]N п/п[/CENTER] [/TD][TD] [CENTER]Наименование профессии, должности[/CENTER] [/TD][/TR][TR][TD]

1.

[/TD][TD]

Главный консультант - помощник директора

[/TD][/TR][TR][TD]

2.

[/TD][TD]

Советник директора

[/TD][/TR][TR][TD]

3.

[/TD][TD]

Консультант

[/TD][/TR][TR][TD]

4.

[/TD][TD]

Начальник управления

[/TD][/TR][TR][TD]

5.

[/TD][TD]

Заместитель начальника управления

[/TD][/TR][TR][TD]

6.

[/TD][TD]

Заместитель начальника управления - начальник отдела

[/TD][/TR][TR][TD]

7.

[/TD][TD]

Советник

[/TD][/TR][TR][TD]

8.

[/TD][TD]

Помощник начальника управления

[/TD][/TR][TR][TD]

9.

[/TD][TD]

Начальник отдела, заместитель начальника отдела

[/TD][/TR][TR][TD]

10.

[/TD][TD]

Заместитель начальника отдела - начальник отделения

[/TD][/TR][TR][TD]

11.

[/TD][TD]

Помощник начальника отдела

[/TD][/TR][TR][TD]

12.

[/TD][TD]

Начальник отделения

[/TD][/TR][TR][TD]

13.

[/TD][TD]

Начальник инспекции по личному составу

[/TD][/TR][TR][TD]

14.

[/TD][TD]

Старший инспектор по особым поручениям,   ответственный дежурный, ответственный оперативный дежурный

[/TD][/TR][TR][TD]

15.

[/TD][TD]

Ведущий юрисконсульт, старший юрисконсульт,   юрисконсульт

[/TD][/TR][TR][TD]

16.

[/TD][TD]

Главный специалист, главный ревизор, старший   ревизор, ревизор

[/TD][/TR][TR][TD]

17.

[/TD][TD]

Старший инспектор-дежурный, старший инспектор,   инспектор

[/TD][/TR][TR][TD]

18.

[/TD][TD]

Старший офицер фельдсвязи для особых поручений

[/TD][/TR][TR][TD]

19.

[/TD][TD]

Старший офицер фельдсвязи, офицер фельдсвязи

[/TD][/TR][TR][TD]

20.

[/TD][TD]

Фельдъегерь, младший инспектор охраны

[/TD][/TR][TR][TD]

21.

[/TD][TD]

Главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер

[/TD][/TR][TR][TD]

22.

[/TD][TD]

Ведущий специалист, старший специалист, специалист

[/TD][/TR][TR][TD]

23.

[/TD][TD]

Ведущий методист по физической культуре

[/TD][/TR][TR][TD]

24.

[/TD][TD]

Ведущий психолог

[/TD][/TR][TR][TD]

25.

[/TD][TD]

Главный инженер по охране труда и технике   безопасности, ведущий инженер по охране труда и технике безопасности

[/TD][/TR][TR][TD]

26.

[/TD][TD]

Главный инженер, ведущий инженер (за исключением   отделения гражданской обороны оперативного отдела)

[/TD][/TR][TR][TD]

27.

[/TD][TD]

Ведущий документовед, документовед

[/TD][/TR][TR][TD]

28.

[/TD][TD]

Начальник государственного учреждения, заместитель   начальника государственного учреждения

[/TD][/TR][TR][TD]

29.

[/TD][TD]

Калькулятор

[/TD][/TR][TR][TD]

30.

[/TD][TD]

Кастелянша

[/TD][/TR][TR][TD]

31.

[/TD][TD]

Дежурный по комнате отдыха

[/TD][/TR][/TABLE]В проверочном листе ГИТ №28 есть пункт"[TABLE][TR][TD]Наличие у работодателя утвержденного перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте"
[/TD][/TR][/TABLE]т.е. подразумевается, что должны быть освобожденные? Тогда кого освобождать? Можно ли тех освободить, кто за ПК работает?
То есть варианты ответов с онлайнинспекции, что нельзя, а есть, что можно:

Вопрос: Можно ли освободить от первичного (повторного)
инструктажа на рабочем месте сотрудников, чья работа связана непосредственно с
работой за компьютером? (информационный портал Роструда
"Онлайнинспекция.РФ", август 2017 г.)

Работники организации, деятельность которых связана исключительно с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом работодателя.

С лицами, освобожденными от первичного инструктажа на рабочем месте, повторный инструктаж на рабочем месте не проводится.

Служба охраны труда при штатных единиц 54
 

Добрый день, подскажите, нужно ли создавать службу охраны труда, если фактическая численность сотрудников 43 человека, а штатных единиц 54 (некоторые занимают по 2-3 должности по совмещению). Спасибо.

Страницы: 1