|
20.06.2014 11:08:23
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста: в СОУТ оценивается ли эффективность СИЗ и можно за счет СИЗ вывести тот или иной фактор???
|
|
|
|
|
|
20.06.2014 13:44:51
А за счет СИЗ невозможно определить факторы, например, грузчику по 541н Сквозные профессии положены: костюм х/б, ботинки, рукавицы, очки, респиратор, жилет сигнальный, костюм суконный, рукавицы суконные, теплая одежда и т.д., а наш грузчик работает на вещевом складе, разгружает коробки, и работает в отапливаемом помещении. Тогда выходит нам нужно у него мерить и АПФД, и химию, и микроклимат...
Изменено: - 20.06.2014 13:46:26
|
|||
|
|
|
|
20.06.2014 14:53:06
Хотелось бы узнать про микроклимат, по информации от одной аттестующей организации: " Микроклимат сейчас замеряется если есть источники воздействия т.е. печи или морозильные камеры" Это так? |
|||||
|
|
|
|
20.06.2014 17:57:10
|
|||
|
|
|
|
23.06.2014 08:17:27
|
|||||
|
|
|
|
23.06.2014 08:44:34
|
|||
|
|
|
|
23.06.2014 09:39:53
|
|||||
|
|
|
|
23.06.2014 10:16:28
Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда) |
|||
|
|
|
|
14.07.2014 12:15:39
Добрый день!
В ФЗ-426 "О специальной оценке" в пункте 6 статьи 10 прописано какие РМ не проходят идентификацию. Не совсем понимаю второй подпункт, а именно "РМ, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными НПА предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и опсными УТ". Подскажите что это за НПА и каие РМ к ним относятся? Спасибо. |
|
|
|
|
|
14.07.2014 13:54:09
Это «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
14.07.2014 14:07:08
Нет. О списках говорится в подпункте 1.
|
|
|
|
|
|
14.07.2014 14:21:58
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
16.07.2014 18:10:59
Уважаемые специалисты! Помогите советом, кто может. Устроилась на работу, при приёме дел обнаружила большие проблемы с документацией, а именно с картами АРМ. (АРМ проводилась в 2012 году) Все карты по непонятным мне причинам расшиты и обрезаны по перфорации, во всех картах не хватает части подписей аттестационной комиссии, вместо оригинала листа ознакомления вставлены бездарно сделанные копии, в большей половине карт подделана подпись инженера по охране труда... В общем карты испорчены и я так понимаю НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ. Помогите, что делать? Один знакомый специалист предлагает написать служебку на имя руководителя с просьбой провести внеплановую СОУТ, но начальник на это не пойдёт, т.к. рабочих мест почти 250 - очень дорого... а восстанавливать карты через компанию, которая проводила АРМ - это значит заведомо заниматься подделкой документов, т.к. инженер по ОТ натворила всё это и уволилась, приезжать ставить свои подписи она однозначно откажется.... А через месяц проверка ГИТ
 |
|
|
|
|
|
16.07.2014 19:00:18
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|||
|
|
|
|
17.07.2014 17:03:12
Татьяна Бурьян, руководитель отказывается проводить СОУТ, нет финансовых возможностей, приказывает восстанавливать карты с участием организации, которая проводила АРМ. Как грамотно обосновать отсутствие подписи инженера по охране труда? Я как новый работник за 2012 год расписываться не могу а тот инженер по ОТ уволилась 3 месяца назад. Ну не заниматься же подделкой её подписи! это уже УК РФ
Изменено: - 17.07.2014 17:04:21
|
|
|
|
|
|
17.07.2014 17:14:57
А можно издать акт, что в ходе проверки документации по ОТ такого -то числа была обнаружена утеря таких-то документов (перечислить их). (Может в связи с переездом, халатностью ответственного за хранение или пр.). И приказ. В связи с утерей .... прошу в срок...восстановить документы, запросить у организации, проводившей АРМ, дубликаты таких-то карт. И взять копии и на каждом листе поставить подписи и печати копия верна той и этой организаций..
Ну либо учиться подделывать подпись инженера по от, на свою ответственность. Еще можно связаться с орг-й АРМ , рассказать им все и спросить, что делать. Может у них уже было такое |
|
|
|
|
|
05.03.2015 12:18:51
Коллеги, объясните, пожалуйста, такой случай:
у нас противотуберкулезный диспансер. Собирались проводить СОУТ на немедицинские рабочие места (АХЧ, ОК и т.д.). Т.к. биологический фактор при СОУТ не оценивается, от АО мне сделали запрос, согласно которому я должен предоставить список рабочих мест и категорию патогенности для них. Согласно СП 1.3.2322-08, туберкулез относится к 3 категории патогенности. Но рабочие места являются немедицинскими. Однако, согласно приказа Минздрава №225 от 30.05.2003, вредность предоставляется всем сотрудникам, в том числе и обычным рабочим в кои я и записываю АХЧ, ОК и т.д. Во время проведения СОУТ я тоже самое объяснил и специалисту АО. Говорит, что все верно. Но сомнение все равно присутствует, ведь таким образом медицинские работники и немедицинские получают одинаковые компенсации. И соответственно вопрос - правильно я сделал и есть ли в этом вопросе ответственность АО?
Изменено: - 05.03.2015 12:20:59
|
|
|
|
|
|
05.03.2015 13:12:38
Правильно! А в чем сомнения? Эти допотпуск и доплата будут положены работникам противотуберкулезного диспансера независимо от условий труда до тех пор, пока этот приказ не отменят. Если еще и по СОУТ кто-то приобретет право на допотпуск, то все равно допотпуск будет даваться один из двух, а не в сумме.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
05.03.2015 13:38:20
Огромное спасибо!
 |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
