Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Вопросы по соут

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 83 След.
Вопросы по соут
 
Цитата
Марина Кир написал:
Было 36 часов
какое основание было в карте АРМ?
Все будет хорошо!
 
Подскажите, пожалуйста, на основании 421-ФЗ, ст. 15 можем мы оставить сотрудникам 36-ти рабочую неделю? И еще. Есть ли кто, работает в детском Хосписе? Какой КУТ у вас и какие льготы получают сотрудники?
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Марина Кир написал:
Было 36 часов
какое основание было в карте АРМ?
??????????????
Все будет хорошо!
 
Будет ли являться основанием для проведения внеочередной соут (до истечения срока действия отчёта) несогласие работника с результатами? Провели СОУТ, класс - 2, работник не согласен и просит провести повторно, можно ли так?
 
Цитата
Александр написал:
Будет ли являться основанием для проведения внеочередной соут (до истечения срока действия отчёта) несогласие работника с результатами?
нет...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
нет...
Значит пусть организует экспертизу условий труда, я так понимаю?
 
Цитата
Александр написал:
Значит пусть организует экспертизу условий труда, я так понимаю?
это не его дело - организация... пусть жалуется в ГИТ и готовит собственное бабло, чтобы оплатить проведение экспертизы...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
это не его дело - организация... пусть жалуется в ГИТ и готовит собственное бабло, чтобы оплатить проведение экспертизы...
благодарю.
 
Подскажите пожалуйста, как на практике учесть при проведении СОУТ пожелание или мнение работника по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ст 5 426-ФЗ)?
Раздать опросные листы?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Рассылал служебкой задание РСП, они опрашивали своих работников и присылали мне отчет.
 
Цитата
Racer написал:
учесть при проведении СОУТ пожелание или мнение работника по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ст 5 426-ФЗ)?
в этой статье нет такой обязанности - учесть мнение... это право работника....

а вот обязанность работодателя на эту тему прописана туТ:


Цитата
Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
2. Работодатель обязан:
2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);
Все будет хорошо!
 
Цитата
Racer написал:
Раздать опросные листы?
вполне... в преамбуле проинформировать о их праве...
Все будет хорошо!
 
Понял, спасибо.
Сейчас составляю некий "Опросный лист". Где работник укажет все свои пожелания и предложения.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Цитата
Racer написал:
Раздать опросные листы?
можно обязать сделать такой опрос организацию проводящую соут... (абз. 10 п. 4 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).
Все будет хорошо!
 
Цитата
Racer написал:
составляю некий "Опросный лист"
https://www.arhprof.ru/upload/iblock/fe1/oprosnyy-list-dlya-rabotnikov-pri-provedenii-sout.doc
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
https://www.arhprof.ru/upload/iblock/fe1/oprosnyy-list-dlya-rabotnikov-pri-provedenii-sout.doc
Спасибо. Взял его за основу. Доработаю с учётом наших особенностей.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Цитата
павел написал:
можно обязать сделать такой опрос организацию проводящую соут... (абз. 10 п. 4 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).
Я думаю, что абз 10 п. 4 как раз завязан на пп 2 п 2 ст 4 ФЗ-426
По этому лучше я сам соберу сведения опросным листом. Да и так быстрее будет.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Хозяин барин...
Все будет хорошо!
 
Здравствуйте, есть здесь кто работает в образовательных организациях и проводил в них СОУТ. Собираемся проводить СОУТ на р.м. преподавателей, их много, при АРМ их всех признавали аналогичными, но за каждым преподом закреплены аудитории. Сейчас пытаюсь разобраться а будет ли это правильным приравнять их всех к аналогичным, ведь по логике р.м. разные соответственно и каждое р.м. должно оцениваться отдельно. Или мы ссылаемся на ФЗ где говорится что аналогичные в том числе и те которые расположены в однотипных помещениях и работники выполняют одинаковые функции. Помогите разобраться с настоящим вопросом. П.С,: и должен ли я как СОТ выявлять эти аналогичные р.м., а не ОПСОУТ? Спасибо.
 
Цитата
Александр написал:
есть здесь кто работает в образовательных организациях и проводил в них СОУТ.

А есть разница в отличие от произв. предприятий? Все же считают преподов те же самыми офисниками - бумажки и люди.

Цитата
Александр написал:
ведь по логике р.м. разные соответственно и каждое р.м. должно оцениваться отдельно.

Смотря какие факторы оценивать будут и какой КУТ будет в итоге. Освещенность согласен да - там все однотипно да и нет смысла там ставить 3.1 если можно все выровнять и поставить 2. А по тяжести труда то по разному можно оценить особенно если послушать самих преподов.

Цитата
Александр написал:
и должен ли я как СОТ выявлять эти аналогичные р.м., а не ОПСОУТ?

Комиссия выявляет.

И еще учтите что если РМ не считать аналогичными а считать разными то цена СОУТ будет другая. Намного выше. Что важно для бюджетного предприятия. Какой смысл всех не аналогичить если все равно КУТ у всех будет 2?

Итого:
1. Надо сразу узнать что будут оценивать эксперты ОПСОУТ и какие КУТ будут предварительно.
2. В инете по поиску дофигища ведомостей СОУТ обр. организаций - так что можно посмотреть.
3. Список аналогичных РМ составляет комиссия а не никакой один СОТ. Чтобы потом не ругаться с рабами.
Изменено: Veles - 08.10.2018 07:59:57
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 83 След.