Меню
Навигация
Novatika

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 32 33 34 35 36 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
Цитата
Семен Свистопляс написал:
обыкновенные электрики!!
С чего Вы взяли, что электрики?
 
Если это просто мастера и прорабы, то досрочка не положена.
Если это "мастера строительных и монтажных работ" и "производители работ", то положена.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
Если это "мастера строительных и монтажных работ" и "производители работ", то положена.
Да, вот это я и хотела узнать! Спасибо.
 
Здравствуйте, может ли кто для примера скинуть посмотреть как заполняется "Список оборудования и приспособлений, применяемых на рабочих местах " что бы примерно знать что там указывается, для примеру руководителям
 
Здравствуйте. Если на рабочем месте проведена СОУТ работник ознакомлен, затем его переводят на другую должность, нового работника на этом рабочем месте также знакомим с СОУт под роспись в карте?
 
Цитата
Андрей Грищенко написал:
нового работника на этом рабочем месте также знакомим с СОУт под роспись в карте?
Нет, новому работнику хватит описания условий труда в трудовом договоре, которое делается на основании результатов СОУТ.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Здравствуйте! В нашей организации прошла СОУТ (ранее АРМ и СОУТ не проводилась), на некоторых РМ обнаружены вредные условия труда, за что полагается компенсация и льготы, подскажите 1) Нужно предоставлять компенсации и льготы за предыдущие года работы работников? 2) Какая дата далее будет фигурировать в документах (дата проведения замеров, дата заключения эксперта или дата утверждения отчета председателем комиссии)? Спасибо :)
 
Цитата
Елена Шешегова написал:
подскажите
1) Не нужно. Если работники вдруг поумнеют (что вряд ли) и захотят, то выплата компенсаций только через суд.
2) О каких документах идет речь? Но все равно
Цитата
Елена Шешегова написал:
дата утверждения отчета председателем комиссии
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
Цитата
Елена Шешегова написал:
подскажите
1) Не нужно. Если работники вдруг поумнеют (что вряд ли) и захотят, то выплата компенсаций только через суд.
2) О каких документах идет речь? Но все равно
Цитата
Елена Шешегова написал:
дата утверждения отчета председателем комиссии
Спасибо, а документы где идет речь "на основании проведенной СОУТ от ....."
 
Преподнесли на ознакомление свежую СОУТ, где у электрика, водителя, сварщика - допустимые условия труда. Есть ли повод усомниться?
 
Цитата
Димик написал:
Есть ли повод усомниться?
Если навскидку, то только по сварщику
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Димик написал:
электрика, водителя, сварщика
вынос мозга, с бухгалтерской точки зрения этим парням тогда можно СИЗ не выдавать? Двоечники все.
 
Цитата
Димик написал:
с бухгалтерской точки зрения этим парням тогда можно СИЗ не выдавать?
Если к охране труда подходить с бухгалтерской или экономической точки зрения, то не только СИЗ не выдавать, а и всю охрану труда надо изничтожить как класс! :super:
Где написано, что СИЗ необходимо выдавать только в том случае, если класс условий труда 3.1 и выше? Разве при снижении класса условий труда на рабочих местах электрика и водителя воцарилась стерильная чистота, и они работают в белых накрахмаленных рубашках?
Все приказы, утверждающие типовые нормы по выдаче спецодежды называются примерно одинаково: "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам бла-бла-бла, 1) занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, 2) а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
От второй части Ваши работодатель и бухгалтера куда денутся?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
особых температурных условиях или связанных с загрязнением
То есть на это можно опереться и не придется втаривать сиз за счет чистых прибылей?

Дай бог всяческого здоровья выносу_мозга за некую помощь.
Изменено: Димик - 26.05.2015 13:37:33 (пожелание)
 
Цитата
Димик написал:
То есть на это можно опереться и не придется втаривать сиз за счет чистых прибылей?
На это нужно опираться!
З.Ы. За здоровье отдельное спасибо! :beer:
Изменено: вынос мозга - 26.05.2015 13:47:03
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
вынос мозга, так а маска сварщику глазики от чего защищает, типа от пыли, тепла/холода что-ли. Или без шлема обойдется?
 
Цитата
Димик написал:
маска сварщику глазики от чего защищает
Маска защищает кожу морды лица сварщика от ожогов вследствие ультрафиолетового излучения при сварке и от брызг расплавленного металла и от окалины. Глазики защищает электродное стекло, коим закрыта амбразура в маске.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
То есть маска проходит по статье "для защиты от вредных и опасных производственных факторов", а не

Цитата
вынос мозга написал:
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, 2) а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
 
Цитата
Клюв написал:
Цитата
Сергей Бардин написал:
Цитата
Клюв написал:
Добрый день! Пришла на предприятие, смотрю карты по СОУТ: установлен класс 3.2, но в строке о компенсациях в разделе о досрочной пенсии стоит "нет". И так во всех картах... Говорят, чтоб не платить взносы. Но это же бред! Взносы все равно платятся, раз 3.2, а это "нет" по итогу просто неправильное заполнение! Я права, или в чем-то ошибаюсь?
Вы неправы. При наличии ВУТ положены: повышенный размер оплаты, допотпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени. См. ТК РФ - ст. 92, 117, 147
Хорошо, спасибо! а если эти рабочие места подпадают Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10?
Вы правы. Если эти р.м. подпадают под Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 то при вредных условиях любой степени эксперты обязаны были прописать право на досрочную пенсию. А если не подпадают, то взносы в пенсионный фонд все равно надо платить, хотя работник не получит право на досрочную пенсию. Так государство пополняет дырявый бюджет ПФР за счет работодателей.
Изменено: Тумэн Цыдыпов - 28.05.2015 11:57:17 (дописка)
 
Цитата
norge написал:
Добрый день, коллеги.
Подскажите в следующем вопросе:
Работники на сменном графике.
По АРМ было 3.2. Работники работали по 36-часовому графику. В правилах трудового распорядка закреплены соответствующие графики.
По СОУТ установлено так же 3.2. Но теперь по закону можно установить 40-часовой рабочую неделю.
Однако мы не хотим изменить продолжительность рабочей недели и оставить все как было, в том числе сохранить и зарплату.
Вопрос: можем ли мы не переводить их на 40 часов? Исходя из ст.91 ТК РФ у нас есть максимальный предел, но не сказано, что нельзя установить менее 40 часов.
Если оставить их на 36 часах можно, то будет ли это сокращенной рабчоей неделей или уже неполным рабочим временем?
Спасибо.
Не может быть и речи оставлять 36 час или 40 час, т.к. в соответствии с п.3 ст.15 421-фз от 28.12.2013г. ("...
сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер...") Так как класс УТ 3.2 был и остался условия труда неизменились, то конкретно этому работнику вы обязаны сохранить до скончания его дней (если не улучшится классУТ) все компенсации установленные предыдущим АРМ несмотря на то что в карте СОУТ не будет оснований для компенсаций. Но вновь принятым на это раб. место с 2014 г. уже не обязаны.
Страницы: Пред. 1 ... 32 33 34 35 36 ... 109 След.