Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
Цитата
дилетант во всех областях пишет:
Роман Роман , что-то какой-то непонятный сумбур... Какое отношение имеет к микроклимату приложение №2 к Методике?
Попробуйте изложить повнятнее, я, например, ничего не понял...
Хотя нет, одно я понял: если Вы под термином "Перечень" подразумеваете идентификацию потенциальных вредных и опасных факторов на рабочем месте, то в отношении описываемого Вами рабочего места идентификация вообще не проводится, так как оно вошло в Список №1 и по предыдущей аттестации на нем были установлены вредные факторы.
Приложение №2 я имею ввиду Классификатор.



Вы правильно поняли! Индентификация для этого рабочего места не проводится, я это знаю. Согласно п. 11 Методики, идентификация не осуществляется в отношении:
1)рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на указанных в настоящем пункте рабочих местах определяется экспертом исходя из перечня вредных и (или) опасных факторов,11 указанных в частях 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Данное рабочее место попадает под этот пункт.

Вопрос: Эксперт должен занести микроклимат в вышеуказанный Перечень (последний абзац п. 11 Методики) несмотря на сноску №1 Классификатора к Методике?????? Должен эксперт оценить этот параметр и проставить фактор 3.1 или даже 3.2 (скорее всего) по микроклимату?????? Нагревающее и охлаждающее оборудование отсутствует, помещение закрытое!
 
Закон имеет высшую силу, чем приказ какого-то Минтруда. В части 7 статьи 10 № 426-ФЗ нет никаких ссылок на какие-либо перечни или классификаторы, а только на статью 13 самого закона. Вывод: эксперт может использовать те факторы, которые указаны в статье 13, как ему заблагорассудится, причем за тот или иной набор факторов для измерений будет отвечать только он.
Насчет Методики где-то на форуме уже было обсуждение, и все пришли к выводу, что это полное д... Пользоваться этим д... пока проблематично.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
дилетант во всех областях пишет:
Закон имеет высшую силу, чем приказ какого-то Минтруда. В части 7 статьи 10 № 426-ФЗ нет никаких ссылок на какие-либо перечни или классификаторы, а только на статью 13 самого закона. Вывод: эксперт может использовать те факторы, которые указаны в статье 13, как ему заблагорассудится, причем за тот или иной набор факторов для измерений будет отвечать только он.
Насчет Методики где-то на форуме уже было обсуждение, и все пришли к выводу, что это полное д... Пользоваться этим д... пока проблематично.
Так то оно так, я тоже такого мнения! Но согласно п.3 ст. 8 №426-ФЗ Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения ... И никуда не денешься от Методики.
Вывод - для закрытых помещения (для рабочих мест на которых идентификация не проводится) эксперт должен выделить микроклимат и оценить его по данной Методика без учёта нагревающего или охлаждающего оборудования (так как там такового нет)!!!!!

А что делать с микроклиматом на открытом воздухе? У меня там тоже вредности по многим факторам в том числе и по микроклимату и везде льготный список №1???
 
Естественно! И на открытом воздухе измерять.
По микроклимату - это один из образцов бредятины Минтруда. Если тупо следовать Методике, то если в помещении нет нагревающего или охлаждающего оборудования, то нет и микроклимата. А на улице (вне помещений) не микроклимат, а макроклимат! :laugh4:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
дилетант во всех областях пишет:
Естественно! И на открытом воздухе измерять.
По микроклимату - это один из образцов бредятины Минтруда. Если тупо следовать Методике, то если в помещении нет нагревающего или охлаждающего оборудования, то нет и микроклимата. А на улице (вне помещений) не микроклимат, а макроклимат!
А по какой же методике определять условия труда при оценки параметров микроклимат для открытой территории??
 
Цитата
Татьяна Акутина пишет:
Немного не по теме, но все же .....делала производственный контроль в ветеринарной лаборатории (поставила норму по шуму 60 дб...в помещениях ПЦР диагностики и серологической лаборатории)...руководитель лаборатории кричит что нужно было поставить норму 75 дб...так как в этих лабораториях есть вытяжная вентиляция и ламинарные шкафы...т. е. шумное оборудование. Может кто подскажет определение шумного оборудования.
Руководитель лаборатории права: Санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки п.6 таблица 2
 
Документация для прведения торгов по специальной оценке условий труда может есть уже готовые, может кто проводил?
 
Цитата
Владимир Сысоев пишет:
Документация для прведения торгов по специальной оценке условий труда может есть уже готовые, может кто проводил?
Что за торги? Прошу конкретизировать.
 
Разве закупка услуги по СОУТ кардинально отличается от закупки услуги по АРМ? Пакет документов один и тот же, а внутренности, извините, у каждого свои!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Владимир Сысоев пишет:
Документация для прведения торгов по специальной оценке условий труда может есть уже готовые, может кто проводил?
Не торопитесь, главное начать и "процесс пошел". СИЗ ещеё нет, накрутки на проценты - тоже не просто, а снижать вредность нечем, эксперты - это тоже новое и нереальное, начните до ста тыр, не более, а лучше менее т.к. повторно перемерять прийдется.
 
Цитата
Роман Роман пишет:
Цитата
Владимир Сысоев пишет:
Документация для прведения торгов по специальной оценке условий труда может есть уже готовые, может кто проводил?
Что за торги? Прошу конкретизировать.
Торги на закупку услуг по проведению СОУТ для бюдженой организации
 
Кто нибудь из форумчан начал проводить СОУТ?
 
Цитата
Владимир Сысоев пишет:
Цитата
Роман Роман пишет:
Цитата
Владимир Сысоев пишет:
Документация для прведения торгов по специальной оценке условий труда может есть уже готовые, может кто проводил?
Что за торги? Прошу конкретизировать.
Торги на закупку услуг по проведению СОУТ для бюдженой организации
Мы начали!
Бесит то, что нужно теперь СНИИЛС работников записывать..
Большего бреда я еще не видел!
Работники приходят и уходят, к чему это все..
 
Цитата
Инженер ОТ пишет:
Мы начали!
Бесит то, что нужно теперь СНИИЛС работников записывать..
Большего бреда я еще не видел!
Работники приходят и уходят, к чему это все..
Обратились к ГИТу по поводу СНИЛСов, нам сказали, что не нужно в карте отражать, когда проводится СОУТ, но в карте указывает РБТДЛ, т.к. на том или ином месте может быть текучка кадров, например продавец
 
Мы начали проводить СОУТ. В плане организации проведения всё такое же, идентификация стоит 500 р, ничего отличающегося от оценки при АРМ специалистами аттестующей организации я не заметила, раньше все те же самые вопросы задавали. Посмотрим что будет в отчете.
 
Мы практически закончили СОУТ, скоро отдадут все папки. Видела карты в 50 строке бред. Я и сама не знаю что лучше туда прописать.
 
Цитата
Ольга пишет:
Цитата
Инженер ОТ пишет:
Мы начали!
Бесит то, что нужно теперь СНИИЛС работников записывать..
Большего бреда я еще не видел!
Работники приходят и уходят, к чему это все..
Обратились к ГИТу по поводу СНИЛСов, нам сказали, что не нужно в карте отражать, когда проводится СОУТ, но в карте указывает РБТДЛ, т.к. на том или ином месте может быть текучка кадров, например продавец
Не понял, нужно или не нужно заполнять СНИЛС!?
 
Добрый день, коллеги. Проводим СОУТ. Прислали нам отчеты. Так вот, возник вопрос в перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Во-первых назвали эту часть отчета как "Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда", во-вторых все что написали, это только для тех работников у кого класс условий труда 3.1, текст дословно следующий - "Для снижения неблагоприятного воздействия тяжести трудового процесса рекомендуется соблюдать режим труда и отдыха, предусмотреть регламентированные перерывы в течение рабочего дня." Подскажите, должны ли сюда писать что-то еще? И правильно ли то, что написали только для работников с классом условий 3.1, а для класса 2 ничего.
Изменено: Елена - 26.06.2014 06:59:34
 
Добрый день! Вчера наткнулась на статью. Кто-нибудь слышал подробности по этому поводу?

Малый бизнес хотят избавить о специальной оценки условий труда


Сегодня, 25 июня, экспертный совет при депутатской фракции «Единая Россия» Тюменской облдумы утвердил трехлетний мораторий на проведение специальной оценки условий труда для малого и среднего бизнеса. Законопроекту предстоит пройти все предусмотренные уровни утверждения, после чего он ляжет на стол депутатам Государственной думы, сообщили в службе Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Тюменской области Ларисы Невидайло.
Напомним, ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 1 января 2014 года. По новому закону нужно проводить аттестацию рабочих мест даже у офисных сотрудников. Суммы штрафов составляют от пяти до 80 тысяч рублей. При этом, проведение этой процедуры предполагает обращение к специальным экспертным организациям, что может привести к завышению тарифов, отметили в службе тюменского бизнес-омбудсмена. Лариса Невидайло в составе экспертного совета при депутатской фракции «Единая Россия» Тюменской облдумы сегодня приняла участие в проработке вариантов отмены или серьезных изменений данного закона с последующим внесением в качестве законодательной инициативы в Госдуму.
Итогом работы стал законопроект, который в случае принятия, как минимум, на три года избавит малый и средний бизнес от обязанности проводить спецоценку условий труда. В частности, законопроектом предлагается до 1 января 2017 года исключить из перечня работодателей, которые являются субъектами малого и среднего предпринимательства.
«Получается такой своеобразный трехлетний мораторий. С одной стороны – это определенный уровень стабильности и прогнозируемости в данном вопросе. А с другой стороны, мы выигрываем время для принятия, возможно, еще более кардинальных мер по избавлению предпринимательства от этой обязанности. Труд должен быть безопасен. Но идти к этому нужно по пути наименьшего сопротивления», – подчеркнула Лариса Невидайло.
 
Цитата
Елена пишет:
Добрый день, коллеги. Проводим СОУТ. Прислали нам отчеты. Так вот, возник вопрос в перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
План мероприятий - это только рекомендации, а вы можете его доработать, т.е. вписать то, что вы считаете нужным.
А для класса 2 не вижу смысла что-то выдумывать, т.к. это нормальные условия труда.
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 109 След.