Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

АРМ и компенсации

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 11 След.
АРМ и компенсации
 
Цитата
Алиса пишет:
Мне тоже недавно объясняли сотрудники по проведению СОУТ, что если с 2014 г. принимаем нового человека, то результаты аттестации РМ на него не распространяются.
А Вы не пробовали спросить у тех, кто товары продает, что делать, если они выйдут из строя? Они бы так и ответили:"Срочно покупать новый!"
Ну почему вы не понимаете, что интересоваться о судьбе услуги или продукта (без соответствующего указания в договоре об оказании этой услуги (продаже продукта)) у поставщика или продавца глупо!!!!
У них один интерес - получение прибыли!!!!
Читайте ВНИМАТЕЛЬНО!!! соответствующий закон и методику!!!
Цитата
Алиса пишет:
принимаем нового человека, то результаты аттестации РМ на него не распространяются. На его рабочем место необходимо провести СОУТ
НУ, БРЕД!!!! Проводится оценка на РАБОЧЕМ МЕСТЕ, а не на персональных данных работника! Провели СОУТ на рабочем месте токаря и установили все льготы и компенсации: уволился Петров, а пришел Иванов - но на этом рабочем месте остались все льготы и компенсации, которые были установлены ранее!!!!

ЛЮДИ! КОЛЛЕГИ! Читайте законы и другие НПА! Не идите на поводу у организаций, пытающихся заработать на вас!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Хотелось бы добавить, что СОУТ (АРМ) проводится (проводилась) ОДИН РАЗ В ПЯТЬ ЛЕТ, не путайте с внеплановыми измерениями!!! Зачем вы выдумываете или додумываете, не понимаю! Читаем НПА, вникаем, что не понятно, тогда обращаемся в ГИТ за консультацией, а не сидим тут и спорим по разным глупостям.
А обучения проводят организации, которые хотят не больше, не меньше, чем "срубить капусты".
 
Цитата

Цитата
Алиса пишет:
принимаем нового человека, то результаты аттестации РМ на него не распространяются. На его рабочем место необходимо провести СОУТ
НУ, БРЕД!!!! Проводится оценка на РАБОЧЕМ МЕСТЕ, а не на персональных данных работника! Провели СОУТ на рабочем месте токаря и установили все льготы и компенсации: уволился Петров, а пришел Иванов - но на этом рабочем месте остались все льготы и компенсации, которые были установлены ранее!!!!

ЛЮДИ! КОЛЛЕГИ! Читайте законы и другие НПА! Не идите на поводу у организаций, пытающихся заработать на вас!
Да, это я понимаю, не собираюсь лишать компенсаций новым работникам основываясь просто на словах. Но у нас чуть сложнее: Да, установили рабочее место токаря, во время проведения аттестации было 2 человека, а теперь увеличили штат до 4 человек и набираем двух новых. Вот на них и объясняют, что надо провести СОУТ, т.к. рабочее место образовалось в 2014 г. Хотя ни одного нового оборудования не закуплено, все работают на тех же станках (по документам, а по факту, на тех которые не числятся). Ну проведу я на них СОУТ, а тем двум другим результаты АРМ оставляем? Получается у одних вредность, а по СОУТ нет ?
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
У вас получаются аналогичные с предыдущими рабочие места, поэтому результаты СОУТ отменят результаты АРМ и будут общими для всех 4 рабочих мест.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Алиса пишет:
установили рабочее место токаря, во время проведения аттестации было 2 человека, а теперь увеличили штат до4 человек и набираем двух новых.
У вас просто увеличивается количество аналогичных рабочих мест!
Было 2, стало 4 и всего то! Результаты АРМ, проведенной для 2-х будут действительны и для 4-х, если
Цитата
Алиса пишет:
ни одного нового оборудования не закуплено, все работают на тех же станках
Не заморачивайтесь и живите спокойно до окончания срока АРМ!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте, коллеги! Такая ситуация, согласно Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 (с изм. от 04.06.2013) как я понимаю, с 28 марта всем работникам, имеющим класс опасности, начиная с 3.1., которые также не входят в Список должностей, необходимо было установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда - не менее 4 % тарифной ставки (оклада).
Предыдущий инженер по охране труда этого не учла, соответственно компенсаций за вредность не было. Что сейчас по вашему мнению будет правильно предпринять.
Чтобы избежать выплат проанализировала ситуацию, практически у всех, у кого была проведена АРМ, произошла замена компьютеров. Можно ли на основании этого считать карты АРМ недействительными, так как штрафа в любом случае не избежать.
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
согласно Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 (с изм. от 04.06.2013)
С 1 января 2014 года вопросы установления компенсаций работникам за ВУТ регулируются ст. 92, 117, 147 ТК РФ
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
Что сейчас по вашему мнению будет правильно предпринять
Установить всем, у кого ВУТ компенсации согласно ТК РФ.
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
Можно ли на основании этого считать карты АРМ недействительными
Нет. Можно считать, что Вы не проводите внеплановую СОУТ, чем нарушаете закон (ч.3 ст. 17 426-ФЗ)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
да я знаю, что сейчас действуют с 2014 г. изменения в ТК РФ, получается компенсации такие же должны остаться для офисных работников до проведения СОУТ, только вот рабочие места перестали соответствовать картам аттестации (замена производственного оборудования) еще до 2013 г.
 
я и думала что лучше пусть нас оштрафуют за непроведение СОУТ, чем мы сделаем пересчет выплат за 2 года практически и за нарушение проведения АРМ
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
получается компенсации такие же должны остаться для офисных работников до проведения СОУТ
Однозначно!
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
рабочие места перестали соответствовать картам аттестации
Значит требуется внеплановая СОУТ.
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
чем мы сделаем пересчет выплат за 2 года практически
А за 2 года и не надо, делайте с сегодняшнего дня
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
я и думала что лучше пусть нас оштрафуют за непроведение СОУТ, чем мы сделаем пересчет выплат за 2 года практически и за нарушение проведения АРМ
Вас могут оштрафовать и за непроведение внеплановой СОУТ, и за непредоставление компенсаций, положенных по закону
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
компенсации такие же должны остаться для офисных работников
А какая вредность у них?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
А за 2 года и не надо, делайте с сегодняшнего дня
А на каких основаниях с сегодняшнего дня?
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
компенсации такие же должны остаться для офисных работников
А какая вредность у них?
вредность 3.1, 3.2 в основном, но мне кажется аттестующуя организация провела не совсем корректно
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
А на каких основаниях с сегодняшнего дня?
А на каких основаниях вы раньше не предоставляли? :D
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
вредность 3.1, 3.2
какие вредные факторы, по которым вредный класс условий труда установлен?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
ну например главный бухгалтер: неиониз. излучения, освещенность - 3.1., напряженность труд. процесса - 3.2. травмобезопасность - 3. ну а почему с сегодняшнего дня, а не с 28 марта 2013 г. или с 1 января 2014 г. перерасчет?
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
я и думала что лучше пусть нас оштрафуют за непроведение СОУТ, чем мы сделаем пересчет выплат за 2 года практически и за нарушение проведения АРМ
Из собственного опыта говорю сразу, что так уже не получится. 8 октября закончила работу ГИТ из самого Роструда, приехавшая по кляузе профсоюзов. Итоговый акт на 38 листах и предписание из 37 пунктов. У кого была проверка круче? :D
Кому будет интересно, могу кое-что отправить по личке, но основной итог работы ГИТ следующий:
Произвести начисление и выплату денежной компенсации за период с даты утверждения результатов АРМ до 08.10.2014 всем работникам-вредникам, в том числе уволенным, за неиспользованные дни ежегодных дополнительных отпусков из расчета 7 календарных дней за каждый рабочий год;
произвести перерасчет всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, повышенной оплаты труда - не менее 4 % тарифной ставки (оклада) - и выплатить причитающиеся суммы работникам, с момента завершения аттестации данных рабочих мест, в том числе уволенным.
Сроки начала действия результатов АРМ разные (с 2008 по 2013), но все равно сумма очень приличная, так как число вредников более 1000
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
главный бухгалтер: неиониз. излучения
Откуда?
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
травмобезопасность - 3.
у глав.бухгалтера??????????? :eek5: это что там у нее такое травмоопасное? калькулятор? :laugh4:
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
ну а почему с сегодняшнего дня, а не с 28 марта 2013 г.
А что случилось такого 28 марта 2013г?
Цитата
Ирина Счастливая пишет:
или с 1 января 2014 г. перерасчет?
Хотите, делайте с 1 января, только я смотрю там у вас ахинея какая-то с вредностью... Сейчас дадите, а потом отбирать придется.... Может сделать вид, что ничего не было и СОУТ начать?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата

вынос мозга, отправьте пожалуйста в личку cgz.ot@yandex.ru.
 
Цитата
вынос мозга пишет:
8 октября закончила работу ГИТ из самого Роструда
Ну, не всем же так повезло, у кого-то нет проверок, у кого-то мимо этого пройдут... Пока нет предписания или решения суда, можно закрыть глаза...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 11 След.