.webp "Новатика")
|
11.04.2013 10:03:40
Работник направляется на 6 месяцев на работу на атомную электростанциию, в машинное отделение ядерного реактора (  я утрирую конечно).Делается оценка ВПФ, составляются новые протоколы по которым класс становиться 4. И что дальше? В карте то стоит 3.1?  |
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:06:38
 |
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:07:13
Всем доброе утро!:)
Хочу вернуться к одному моменту:
 Ведь должен быть прямой или косвенный контроль.. Постоянное РМ зафиксировано в трудовых договорах - как, в итоге, тогда возможно иметь только 1 карту? |
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:07:23
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:08:01
Вот это и ВАЖНО!!!! Эту информацию о радиации (в предложенном тобой частном случае и про который я писала ранее), нужно запросить у заказчика, чтобы РБТДЛ, направляя своих работников в зону действия ВиОПФ, не связанных с их прямой деятельностью, мог правильно обеспечить их СИЗ, направить на МО (при необходимости), внести дополнения в трудовые договоры о полагающихся им за это компенсациях и т.п...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:11:59
И ещё момент - если, допустим, провести АРМ на территории заказчика, т.е. на месте командирования выявятся ВиОПФ - каким образом их можно задокументировать в карте, ранее составленной для постоянного (офисного) РМ? И, если даже это как-то зафиксировать, как быть с отменой льгот за ВиОПФ после возвращения сотрудников из командировки - ведь ВиОПФ уже не будут присутствовать, а в карте останутся..
|
|
|
|
|
|
11.04.2013 10:15:42
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:15:55
Вообще-то можно всё и в одну карту занести, да только зачем? Вот ты, Антоныч, сама подумай,
Назад в будущее.
|
|||||||
|
|
|
|
11.04.2013 10:17:22
И потом используемое оборудование может меняться в зависимости от объекта, все же не предусмотришь. На одном объекте используется одно, а на другом другое, а АРМ проводилась на стационарном месте работника. |
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:22:51
А что значит разные вещи? разве сегодня компенсации зависят от класса условий труда????? Как РБТДЛ захочет, так и будет!!!!Другое дело, что есть такие ВПФ, при которых полагаются специфические СИЗ, питание, режимы труда и отдыха... все остальное однотипное...
Вот с учетом всего выше сказанного и будет результат: меняется карта АРМ или нет...вносятся в нее дополнения или нет...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
|
11.04.2013 10:24:11
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:25:31
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:26:59
РАБОЧЕЕ МЕСТО ОДНО!!!!!! это название должности в штатном расписании, но у каждого рабочего места много рабочих зон!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:27:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:29:49
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:31:46
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:32:34
|
|||||
|
|
|
|
11.04.2013 10:35:01
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 10:37:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
