.svg){kind=icon}
| Цитата | ||
|---|---|---|
Алёна пишет:
|
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
23.10.2013 08:46:48
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||
|
|
|
|
23.10.2013 08:51:14
|
|||||||||
|
|
|
|
23.10.2013 11:07:01
Вот вспомнил про эту аттестацию спустя пол года. Так я и нет никаких движений в плане разработки пункта 2 этого постановления (870)?
|
|
|
|
|
|
23.10.2013 11:21:01
Да, было прописано- кто есть в Списках - тому доп.отпуск, а остальным доплата 4%. ГИТу не понравилось. Аргумент _ Постановление 870 - это ПОСТАНОВЛЕНИЕ, а письмо Роструда- всего лишь письмо.
|
|
|
|
|
|
23.10.2013 11:40:47
|
|||
|
|
|
|
23.10.2013 14:29:17
покажите ГИТу распечатанное Определение
|
|
|
|
|
|
23.10.2013 17:40:05
|
|||||||||
|
|
|
|
24.10.2013 05:01:23
|
|||
|
|
|
|
24.10.2013 05:56:50
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН (проект) " О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Выборка из статьи 10. Основные изменения в Трудовой кодекс: в статье 117 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: "Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 7 календарных дней."; "Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров, а также письменного согласия работника (в том числе оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.";
Как много нам всего не помогает...
|
|||||
|
|
|
|
24.10.2013 10:11:04
А ссылка на проект отмены 870 была выше у м.Евгений:
Изменено: - 24.10.2013 10:17:10
|
|||||||
|
|
|
||||||