Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

СОУТ и штатные единицы

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
СОУТ и штатные единицы
 
Цитата
написал:
Здравствуйте. Где сказанно , кроме писем разъясняющих, что проводить СОУТ на рабочих местах, где отсутствуют работники- это нарушение
ИЗ формулировок 426 ФЗ. Ст. 3 часть 1 Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений.
Нет работника, влияние чего и на кого будем?
 
Цитата
Экзорцист написал:
организует ознакомление работников
не проблема, работников - ознакомим, отсутствует работник- еще проще - не ознакомим
 
Цитата
Андрей написал:
Нет работника, влияние чего и на кого будем?
на будущего работника, нет?
 
Цитата
Андрей написал:
Нет работника, влияние чего и на кого будем?
Что изменится то от его присутствия, не пойму
 
Цитата
написал:
ну тогда не буду выстраивать логическую цепочку
Если выстраивать логическую цепочку, то проводить СОУТ на вакантных РМ не нужно. Вопрос был следующий:
Цитата
написал:
Где сказанно , кроме писем разъясняющих, что проводить СОУТ на рабочих местах, где отсутствуют работники- это нарушение
 
Цитата
написал:
на будущего работника, нет?
:appl2:
 
Цитата
написал:
не проблема, работников - ознакомим
Если ознакомите, можно утверждать, что работник есть,


Цитата
написал:
еще проще - не ознакомим
если не ознакомите в указанный срок, то просто Закон нарушите
Изменено: Экзорцист - 15.05.2026 12:54:10
 
Цитата
Экзорцист написал:
Закон нарушите
нет не нарушим.Каким образом ? Еслиб работник имелся и мы б его не ознакомили - то , да, нарушим
 
Цитата
написал:
на будущего работника
Предположим такой расклад, пришел будущий работник, ознакомился с результатами СОУТ, потом написал несогласие с результатами, обратился в суд, суд при рассмотрении обращения в случаях с проведением СОУТ всегда поднимает вопрос было ли нарушено право присутствия работника при проведении СОУТ?

Решение - право работника нарушено
 
Цитата
написал:
Где сказанно , кроме писем разъясняющих, что проводить СОУТ на рабочих местах, где отсутствуют работники- это нарушение
а как вы проведете измерения шума на токарном станке без токаря?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Нет работника, влияние чего и на кого будем?
В цехе стояло 10 одинаковых станков, СОУТ на этих р/м проведена. Купили еще 2 таких же станка, но операторов станков пока еще не нашли. Заключили договор быстренько, провели СОУТ на этих двух станках (условно), подтвердили КУТ 3.1 по шуму, как и на всех р/м в этом цехе. Когда приняли новых работников, то СОУТ уже есть и гарантии и компенсации сразу назначены.
В чем нарушение?
 
Цитата
написал:
В чем нарушение?
тут не будет нарушения, так как в новой карте соут будет указан СТАРЫЙ живой токарь со снилсом...
Изменено: Павел - 15.05.2026 13:17:41
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
не ознакомили - то , да
В Законе нет других исключений - "под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета"

Ну или оформляйте нетрудоспособность, междувахтовый отпуск, командировку, отпуск и т.д.
Изменено: Экзорцист - 15.05.2026 13:32:10
 
Цитата
Павел написал:
а как вы проведете измерения шума на токарном станке без токаря?
речь про офисников
 
Цитата
Павел написал:
тут не будет нарушения, так как в новой карте соут будет указан СТАРЫЙ живой токарь со снилсом...
может вы и правы
Изменено: леса инженер - 15.05.2026 13:48:36
 
Цитата
инженер леса написал:
речь про офисников

Да хоть про космонавтов
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
написал:
будет указан СТАРЫЙ живой токарь со снилсом..
нет.
там будет стоять новый работник, про которого во время проведения СОУТ еще никто и не знал
 
инженер леса

Вы как вижу любитель --- укусить свой локоть (близок локоть, да не укусишь)

Цитата
КоАП РФ Статья 5.27.1.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

Порядок --- ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Цитата
ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения

Методика --- Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н

Цитата
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н
работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты

Ну выводы Вам подскажут и без меня

shuffle:
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
написал:
работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты
и что?
ну и укажут, что по штатному расписанию на этих двух станках работает 2 работника.
в чем проблема?
 
Цитата
написал:
там будет стоять новый работник, про которого во время проведения СОУТ еще никто и не знал
А Ванга вам СНИЛС его скажет!!!
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.