Меню
Навигация
Novatika

Компенсации за условия труда.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 53 54 55 56 57 ... 64 След.
Компенсации за условия труда.
 
Цитата
Евгений Сидоров написал:
как людям в погонах, далеких от охраны труда, объяснить их не правоту?
элементарно! Картой СОУТ и отсутствием приказа о простое.... люди каждый день исполняли свои обязанности во вредных условиях......
Все будет хорошо!
 
Цитата
Евгений Сидоров написал:
орган возбудился уголовным делом по факту незаконно полученных материальных благ
какое дело органу до денег на оплату труда работников акционерного общества... может они и премии проверят?
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
какое дело органу до денег на оплату труда работников акционерного общества... может они и премии проверят?
......государственное предприятие
 
Цитата
павел написал:
элементарно! Картой СОУТ и отсутствием приказа о простое.... люди каждый день исполняли свои обязанности во вредных условиях......
НЕ элементарно. Карты СОУТ нет, есть карта АРМ, которая была действительна до 2013. Вся суть в том, что есть достоверные сведения, что персонал не ежесменно исполнял свои обязанности во вредных условиях, а работал и на участках, где нет вредных условий труда.
Т.е. рассуждения офицеров просты и понятны: если ты в течение месяца (условно) 12 дней "работал в свинарнике", а осташиеся 8 дней "поливал ландыши", то почему тебе заплатили за все 20 дней как за "работу в свинарнике"?
 
Цитата
Евгений Сидоров написал:
Цитата
павел написал:
элементарно! Картой СОУТ и отсутствием приказа о простое.... люди каждый день исполняли свои обязанности во вредных условиях......
НЕ элементарно. Карты СОУТ нет, есть карта АРМ, которая была действительна до 2013.

тогда и вредности никакой нет...пусть штрафуют руководителя...

Цитата
Евгений Сидоров написал:
есть достоверные сведения, что персонал не ежесменно исполнял свои обязанности во вредных условиях, а работал и на участках, где нет вредных условий труда.
и за это пусть штрафуют...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Евгений Сидоров написал:
почему тебе заплатили за все 20 дней как за "работу в свинарнике"?
Потому что в карте АРМ стоит класс 3.2!
Цитата
Евгений Сидоров написал:
есть карта АРМ, которая была действительна до 2013
У карт АРМ срока нет! Есть периодичность проведения СОУТ. Если не провели вовремя - есть основания для штрафа и только!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Потому что в карте АРМ стоит класс 3.2!
и опять возвращаемся к началу дискуссии.....

написал запрос в Минтруд по этому поводу........подождем
 
Задам попутный вопрос: СОУТ установила работникам 3.2 и согласно ст 117 ТК (указанной в карте напротив пункта доп.отпуск) минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней. Кадры рассчитывают дни доп.отпуска пропорционально отработанному времени со ссылкой на ст. 121. Где правда?
Изменено: Никанор Жуковский - 15.02.2018 07:45:15
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
Кадры рассчитывают дни доп.отпуска пропорционально отработанному времени со ссылкой на ст. 121. Где правда?
Там так и написано:

Цитата
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Все будет хорошо!
 
павел, как быть со словом минимальный в ст. 117?
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
Где правда?
Правда в суде!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор, до суда дело не дойдет. Пытаемся разобраться внутри.
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
павел , как быть со словом минимальный в ст. 117?
и что смущает? отработал год без переводов в НУТ получи 7дн доп отпуска, отработал 6 мес в ВУТ и 6мес в НУТ получи 4дн доп отпуска, грубо говоря так
 
Сергей, все работники без перевода и с ВУТ. Я настаиваю на 7 днях минимум, кадры - на пропорциональности.
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
кадры - на пропорциональности.
а какая пропорциональность если они работают круглый год в ВУТ 3.2?
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
павел , как быть со словом минимальный в ст. 117?
ну если человек 4 месяца в году был на сессии и месяц на больничном, то какие ему нафиг 7 дней за год?
Все будет хорошо!
 
выкинуть должны периоды листков нетрудоспособности, отпусков и отпусков без сохранения, тогда да пропорционально т.к. ст 121 последний абзац
 
павел, считаем что работник отсутствовал только в период ежегодного отпуска. Как с ним быть? На основании чего мы применим пропорциональность и будем игнорировать минимальную продолжительность отпуска? Никаких оговорок в ст. 117 нет.
Да и с больничными тоже вариант сомнительный. На мой взгляд.
Изменено: Никанор Жуковский - 15.02.2018 09:38:39
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
павел , считаем что работник отсутствовал только в период ежегодного отпуска.
т.е. на больничном - это не отсутствие? на сессии?
Все будет хорошо!
 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 18 октября 2016 г. N 14-2/В-1045

О порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 53 54 55 56 57 ... 64 След.