Добрый день! У Организации ИНН один на все территориальные подразделения. Разброс подразделений значительный (Москва, Воронеж, Краснодар, Тюмень)
Провели общую СОУТ. Оригиналы карт находятся в Москве. Обязательно ли ознакамливать работника с оригиналом карты СОУТ или возможно с её копией?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
11.02.2025 12:58:13
Цитата
написал: Обязательно ли ознакамливать работника с оригиналом карты СОУТ
да....
пп. 13 п.5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
Все будет хорошо!
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 17868Регистрация: 09.02.2021
0
11.02.2025 14:19:52
Цитата
написал: Провели общую СОУТ. Оригиналы карт находятся в Москве.Обязательно ли ознакамливать работника с оригиналом карты СОУТ или возможно с её копией?
копии разостлать и листы ознакомления ....листы пришлют потом назад
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 27607Регистрация: 03.11.2015
0
11.02.2025 16:02:17
Цитата
написал: пп. 13 п.5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
Я так и знал
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
11.02.2025 16:04:00
Увы... надо было при заключении договора прикинуть...
Все будет хорошо!
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 27607Регистрация: 03.11.2015
0
11.02.2025 16:21:41
В самом ТД указать результаты СОУТ по РМ?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 93883Регистрация: 10.01.2018
0
11.02.2025 18:08:45
Цитата
написал: В самом ТД указать результаты СОУТ по РМ?
Да.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2123Регистрация: 30.04.2015
0
12.02.2025 07:41:48
Цитата
Павел написал: да....пп. 13 п.5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
А работники, принятые после оформления отчета о проведении СОУТ, тоже подписывают карту?
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 08:19:44
Цитата
написал: В самом ТД указать результаты СОУТ по РМ?
Статья 57. Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте;
Но это не имеет отношения к ознакомлению с картой...
Все будет хорошо!
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 08:22:20
Цитата
написал: А работники, принятые после оформления отчета о проведении СОУТ, тоже подписывают карту?
"Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте."
Все будет хорошо!
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 08:23:02
Цитата
написал: Я так и знал
выход всегда есть...
Все будет хорошо!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2123Регистрация: 30.04.2015
0
12.02.2025 10:44:00
Цитата
Павел написал: "Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте."
Заместитель директора департамента условий и охраны труда .............................А.А. Воротилкин
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 11:32:00
Цитата
написал: Заместитель директора департамента условий и охраны труда .............................А.А. Воротилкин
нет...
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)
Все будет хорошо!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2123Регистрация: 30.04.2015
0
12.02.2025 13:29:00
Это то понятно, не понятно почему вы Павел отвечаете в стиле чиновников минтруда.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3926Регистрация: 18.12.2020
0
12.02.2025 14:30:57
Цитата
написал: А работники, принятые после оформления отчета о проведении СОУТ, тоже подписывают карту?
Вопрос не урегулирован. Ясно одно, что с картами знакомят только в течение 30 каких-то дней. Потом можно как угодно это выполнить, я думаю. Если кто-то будет настаивать на ознакомлении именно с оригиналом карты, то в ней вообще-то СНИЛС и ФИО предшественника стоят. А это персональные данные.
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 15:16:21
Цитата
написал: Это то понятно, не понятно почему вы Павел отвечаете в стиле чиновников минтруда.
Не врите....
Я вам привел выдержку из
Цитата
пп. 13 п.5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
На этот пункт сослался выше.... какой нафиг чиновник... вы чтото путаете... или не читаете совсем НПА...
Все будет хорошо!
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 15:17:40
Цитата
написал: Вопрос не урегулирован.
уже урегулирован...
Цитата
пп. 13 п.5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
Все будет хорошо!
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 15:18:38
Цитата
написал: Потом можно как угодно это выполнить
попробуйте... все от инспектора зависит...
Все будет хорошо!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3926Регистрация: 18.12.2020
0
12.02.2025 15:53:17
Цитата
написал: "Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте."
Я о том говорю, что это только в рамках данного требования закона: 5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
А еще в 426-ФЗ есть обязанность:
2. Работодатель обязан:
4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
Поэтому: 30 дней - подпись в карте. Потом - где угодно, лишь бы в письменной форме.
Администратор
Сообщений: Баллов: 466451Регистрация: 28.04.2009
0
12.02.2025 16:06:07
Цитата
написал: Поэтому: 30 дней - подпись в карте. Потом - где угодно
такой вывод бы до принятия приказа минтруда от 21.11.2023 N 817н
после него мнение ГИТ стало меняться...
"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" ;, 2024
Вопрос: Можно ли работников отдаленных структурных подразделений и филиалов ознакомить с результатами проведенных спецоценок и оценки профессиональных рисков под подпись в реестре (в котором будет указана вся необходимая информация)? В электронном доступе у работников будут находиться сводная ведомость, перечень рабочих мест и план мероприятий. Или только можно ознакомлять непосредственно с картами? Филиалы находятся очень далеко, в области, и передавать туда полностью все материалы и документы боязно: могут потеряться. Вариант с реестрами кажется оптимальным и удобным. Не будет ли это нарушать права работников?
Ответ: Знакомить работников необходимо непосредственно с картами специальной оценки условий труда, поскольку в них предусмотрена специальная графа с подписью работника об ознакомлении. Правовое обоснование: В соответствии с пп. 13 п. 5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 N 817н в карте указывается дата ее составления. Карта подписывается председателем и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом (экспертами) организации. Карта также подписывается работниками, занятыми на данном рабочем месте.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
