Отняли отпуск у работника при переводах с класса на класс.

не работник новый а рабочее место....
законно

всё правильно, 28 календарных ежегодный, + от 7 дней за ВУТ, начиная с КУТ 3.2

1. Основание/документ по которому в старой организации ему было положено 42 дня к отпуску.
2. На основании какого документа ему установили класс 3.2
3. если при проведении спецоценки работник не присутствовал при этом и/или на его рабочем месте ее не проводили а "написали" на бумаге, то работник может обратится в ГИТ с заявлением что спецоценка была проведена неправильно, а так-же потребовать от комиссии протоколов замеров и карту (фотографию) . рабочего дня где он с ней согласен т.е. его подпись. и т.д.

Должность. Тайм - менеджмент рабочего времени какой %. Может он 5 часов сидит и баклуши бьет.

пойдем от обратного , что нет нормы закона по которому льготы со старого рабочего места тянутся за работником ( не смотря на его старость на этом рабочем месте) при переходе его на новое место работы ( новое место новые условия).... единственное , что льготы и условия обговариваются в трудовом договоре и дополнениями к трудовому договору который подписать обе стороны и согласились с ним.... И еще может быть у вас коллективный договор в котором может быть оговорено сохранение или предоставление доп. льгот заслуженным работникам....

вот, кстати - да. Расширенные относительно ТК Льготы могли быть назначены согласно действующего Колдоговора. В частности - дополнительный отпуск за стаж работы на предприятии. А потом - его условия пересмотрели. И вредные условия труда здесь не причём.

Какая у КИПовца вредность, за что, по какому фактору? Он во вредном цеху/производстве трудится? Где его старое рабочее место было, и где организовали новое?

оттуда же;

Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работник вправе:

Скрытый текст

1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона; 4) представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. (п. 4 введен Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ) 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Андрей, возможно в Газпроме и так, но - у нас ГБУЗ. И к ПредПрофкома очень даже прислушивается руководство. Это не частная лавочка

Андрей, КУТ 3.2 был установлен в 2018 году, КУТ 3.1. в прошлом году

Пётр Пустота,
возможно, но раньше по 3.1 полагалось + 7 дней доп. отпуска (по 3.2 в то время было 14 дней). Потом работника перевели на 3.2, где уже по новым правилам было только 7 дней доп. отпуска (на момент перевода у работника было 14 дней, уменьшили на 7 дней). Потом, в прошлом году провели плановую спецоценку уже по классу 3.1 и еще 7 дней забрали. Фактически работник оставался на прежнем месте. В первом случае цель была получить более высокий разряд при переходе на 3.2, во втором случае привести в соответствие того, что на бумаге тому, что в действительности (по 3.2 работник был аттестован по другому объекту, на котором фактически не находился, его объект был аттестован по 3.1. Т.е получил разряд и вернулся обратно на свой объект - по бумаге, но при этом растерял весь доп. отпуск)Сейчас 3.1, за химический фактор и шум