Компенсации

оплачивается по ставке (окладу) за 40 часДа, 3-7% обычноПотому что время воздействия ВиОПФ учтено при определении класса вредности.
Для примера, если ВПФ действует 50%, то класс 3.1, если 70, то класс 3.2, если 93, то класс 3.3 и т.п...

Если это процесс закономерный, то работа в зоне, где нет шума, должны была учитываться при АРМ и учитываться в хронометраже, следовательно и при определении класса УТ.
Если это разовая работа, то при любом переводе на временную работу, оплата проводится по среднему.
например, чего?

Понятно что бред,но а что тогда приложение к строке 30 писать?
Если это время предположим 10%,от рабочего,то приложение и проток олах получится что микроклимат,шум будут 90%,а это не правильно,как это может быть?такие факторы шум,микроклимат,свет действуют на работника всю смену.и должны оцениватся по всему профмаршруту.

1. По компенсациям подробно здесь: http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum22/topic6814/
Пост № 9.

2. Льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда предоставляются только за фактически отработанное время в данных условиях.

Согласно Приказу Росстата от 21.12.2010 N 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)"
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)", фактически отработанное время включает: время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но не отработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.
Следовательно время, отведенное, как Вы пишите, на личные надобности входит в фактически отработанное время и отдельно метрологии и замерам не подлежит.

Вы, наверное, путаете сокращенную продолжительность РВ и неполное РВ? Почитайте ст. 92 и 93 ТК РФ, и где говорится, что оплата производится пропорционально отработанному времени!