.webp "Новатика")
|
13.11.2022 19:03:48
Натали Бо
Вы бы сказали сразу что Вам нужно, ведь всё, что выше написано, можно и на север повернуть |
|
|
|
|
|
13.11.2022 19:21:59
Что-то я не знала вначале (спасибо коллегам здесь на форуме), а что-то трансформировалось в процессе. Начала пост про одно, а к завершению ситуация поменялась.
|
|
|
|
|
|
13.11.2022 19:34:32
,
Живём, рядом |
|
|
|
|
|
14.11.2022 11:14:00
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 11:43:37
всё????
Вопросов больше нет?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
14.11.2022 11:46:28
, а как вы решили вопрос с нецелевым использованием средств? Или в этом не возник вопрос?
|
|
|
|
|
|
14.11.2022 12:42:08
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 12:43:29
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 12:47:09
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 14:53:52
если вместе с вакантным рм идут аналогичные рабочие места, то ещё хоть как-то можно натянуть, а иначе, имхо, становится очевидным, что соут провели формально |
|||
|
|
|
|
14.11.2022 15:08:46
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 15:22:11
Ответ: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 1 сентября 2017 г. N 15-1/ООГ-2445 Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает, что согласно пункту 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов. В этой связи специальная оценка условий труда вакантных рабочих мест не может быть проведена, так как на таких рабочих местах ввиду отсутствия работника штатные производственные (технологические) процессы и (или) штатная деятельность не осуществляются. Исключение могут составлять только рабочие места, признанные аналогичными, на которые оформляется одна общая карта специальной оценки условий труда, в связи с чем достаточно, чтобы на таких рабочих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников в соответствии с требованиями частей 1 и 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М.ЖИГАСТОВА 01.09.2017
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 17:42:38
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 18:13:42
Если СОУТ была проведена ранее, то непроведение следующей СОУТ хоть на каком рабочем месте никак не сказывается на классе условий труда на этом рабочем месте. Очередная СОУТ может его или подтвердить, или повысить, или понизить, но без нее он всегда останется таким, каким его установила предыдущая или первая СОУТ.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
14.11.2022 18:33:23
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 18:34:58
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 18:43:49
|
|||
|
|
|
|
14.11.2022 21:27:36
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16.11.2022 11:31:33
Смотрим и читаем
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
