.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Здравствуйте!
Наше учреждение является "Станцией скорой медицинской помощи". Раньше, эта станция работала только в городе. Сейчас после внедрения "Единой диспетчерской службы", к нам примыкают районные отделения скорой медицинской помощи.
Вопрос вот в чём. СОУТ была проведена у нас ранее полноценно на всех рабочих местах.Так же как и была проведена и в районных отделениях СМП.
Сейчас, когда юридически эти отделения примкнули к нам, то и ответственность теперь и наша. В том числе и по ознакомлению работников с СОУТ.
Но, появился такой момент, районы не хотят передать нам документы по СОУТ в наше ведение. Могут лишь передать заверенные копии. Ссылаясь на:
- Приказ Министерства культуры РФ №558 (документы, справки и т.п.) хранятся в организации 75 лет.
- На ФЗ №426 "О специальной оценке условий труда" на п.1 ч.1 ст.17... в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая СОУТ.
Это всё понятно. Но, о каких вновь организованных рабочих мест может идти речь, когда ранее была уже проведена на них СОУТ и люди давно по ним работают. Тут проще спросить, что такое вновь организованное рабочее место вообще.
И даже, если в итоге нужно будет проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах (а она согласно ст.17 ФЗ 426 проводиться в течение года), всё равно, как людей ознакамливать с СОУТ при приеме на работу, когда у нас будут только эти заверенные копии?
Отчасти, я бы сказал, все должен был продумать региональный Минздрав. Но сколько раз я им не звонил, они понятия не имеют. Либо, долго до них доходит.
Даже обращался в ГИТ по этому поводу, тоже они нас не то чтобы заверили, но утвердили, что раз эти районные отделения скорой юридически относятся теперь к нам, то и документы должны будут переданы в наше ведение, причем оригиналы.
Что думаете по этому поводу, может кто сталкивался с подобным, буду рад узнать ваши мнения.
Наше учреждение является "Станцией скорой медицинской помощи". Раньше, эта станция работала только в городе. Сейчас после внедрения "Единой диспетчерской службы", к нам примыкают районные отделения скорой медицинской помощи.
Вопрос вот в чём. СОУТ была проведена у нас ранее полноценно на всех рабочих местах.Так же как и была проведена и в районных отделениях СМП.
Сейчас, когда юридически эти отделения примкнули к нам, то и ответственность теперь и наша. В том числе и по ознакомлению работников с СОУТ.
Но, появился такой момент, районы не хотят передать нам документы по СОУТ в наше ведение. Могут лишь передать заверенные копии. Ссылаясь на:
- Приказ Министерства культуры РФ №558 (документы, справки и т.п.) хранятся в организации 75 лет.
- На ФЗ №426 "О специальной оценке условий труда" на п.1 ч.1 ст.17... в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая СОУТ.
Это всё понятно. Но, о каких вновь организованных рабочих мест может идти речь, когда ранее была уже проведена на них СОУТ и люди давно по ним работают. Тут проще спросить, что такое вновь организованное рабочее место вообще.
И даже, если в итоге нужно будет проводить внеплановую СОУТ на этих рабочих местах (а она согласно ст.17 ФЗ 426 проводиться в течение года), всё равно, как людей ознакамливать с СОУТ при приеме на работу, когда у нас будут только эти заверенные копии?
Отчасти, я бы сказал, все должен был продумать региональный Минздрав. Но сколько раз я им не звонил, они понятия не имеют. Либо, долго до них доходит.
Даже обращался в ГИТ по этому поводу, тоже они нас не то чтобы заверили, но утвердили, что раз эти районные отделения скорой юридически относятся теперь к нам, то и документы должны будут переданы в наше ведение, причем оригиналы.
Что думаете по этому поводу, может кто сталкивался с подобным, буду рад узнать ваши мнения.
Изменено: - 30.01.2019 13:33:55
И будут ли эти заверенные копии являться основанием платить работнику как положено за вредность, когда только в течение года мы проводим внеплановую СОУТ по ним согласно закону ФЗ-426 ст. 17.