Вопросы по соут

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Вопросы по соут

Александр Постоянный участник Сообщений: 225 Баллов: 449 Регистрация: 19.02.2019	#881 0 11.12.2020 19:26:32 Могут ли вобще они ставить класс со звездочкой, и сноску?
Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#882

11.12.2020 21:45:19

Цитата
Александр написал: т.е. получается 36 часовая неделя

что-то у меня никак не получается... обычная стандартная рабочая неделя

Цитата
Александр написал: Могут ли вобще они ставить класс со звездочкой, и сноску?

классов со звездочкой не существует в природе

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#883

11.12.2020 21:53:45

Александр, письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 июня 2017 г. N 15-1/ООГ-1593
Само письмо большое, поэтому цитирую последних три абзаца

Цитата

С учетом имеющихся особенностей трудовой деятельности отдельных категорий работников, в том числе работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, частью 7 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ предусмотрено установление особенностей проведения специальной оценки условий труда в отношении таких рабочих мест.
В этой связи Минтрудом России были проведены консультации с МЧС России и иными заинтересованными организациями, по итогам которых принято решение о нецелесообразности разработки нормативного правового акта, устанавливающего особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах указанной категории работников, ввиду того, что при исполнении своих трудовых обязанностей они находятся в условиях возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью.
При этом вопросы установления класса (подкласса) условий труда указанной категории работников урегулированы положениями частей 9-11 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 9381 Баллов: 93883 Регистрация: 10.01.2018

#884

12.12.2020 12:48:44

Цитата
Борисович написал: Экспертная организация косячит?

Нет, просто деньги зарабатывает. Скажите, что не будете никогда работать с ними больше, если не будут как Вам надо писать.

Сообщение

Александр

Постоянный участник

Сообщений: 225 Баллов: 449 Регистрация: 19.02.2019

#885

14.12.2020 15:44:43

Опять вопрос по СОУТ ну наверное это больше к бухгалтерии. Но они говарят мы не знам. Такая ситуация. Был класс 3.2 стал 4.
сокращенная рабочая ниделя 36 часов. У нас до этого было 40 часов и плюс сколько то дней к отпуску за ненормированость. Теперь мы ненормированость убираем и делаем больше дней за вредность. По согласию работника будет работать по 40 часов. Но теперь не понятки в том как оплачивать, потому что работа связанна с пожароми и сотрудник может превлекаться больше времени чем 40 часов.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#886

15.12.2020 09:25:12

Цитата
Александр написал: сотрудник может превлекаться больше времени чем 40 часов.

установите

Цитата
Александр написал: отпуску за ненормированость

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Александр Постоянный участник Сообщений: 225 Баллов: 449 Регистрация: 19.02.2019	#887 0 15.12.2020 09:55:40 Дак с 4 классом не может быть ненормированость. И еще вопрос в течение 10 дней не подали в Гит копию протокола о невозможности проведения иследований... , что грозит?
Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#888

16.12.2020 08:58:34

Цитата
Александр написал: с 4 классом не может быть ненормированость.

Почему?

Цитата
Александр написал: в течение 10 дней не подали в Гит копию протокола о невозможности проведения иследований... , что грозит?

п. 2 ст. 5.27.1 КоАП, может быть

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Елена

Постоянный участник

Сообщений: 204 Баллов: 407 Регистрация: 06.12.2018

#889

11.01.2021 03:31:49

Здравствуйте!

Вопрос по срокам проведения СОУТ. На рабочем месте (работник был) проведена СОУТ в 2015 году, в 2020 году не провели очередную, т.к. рабочее место на протяжении 2-3 лет было вакантно, сейчас в конце января планируют взять работника на это место. Какой срок у меня есть для проведения СОУТ? Правильно я понимаю, что это можно отнести к внеплановой и соответственно у нас есть 6 месяцев? Просто летом планируем провести плановую на рабочие места на которые подойдет срок, хотели всем вместе и провести.

Сообщение

Шико

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015

#890

11.01.2021 04:38:54

Цитата
Елена написал: На рабочем месте (работник был) проведена СОУТ в 2015 году

.
и какие вредные и/или опасные производственные факторы были выявлены?

Да, я шут, я циркач, так что же?

Сообщение

Елена Постоянный участник Сообщений: 204 Баллов: 407 Регистрация: 06.12.2018	#891 0 11.01.2021 05:33:59 Шико, это врач, т.е. как минимум биологический. Как это относится к сути вопроса? Если б условия были оптимальные, я вопрос даже не задавала бы.
Сообщение

Шико

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015

#892

11.01.2021 05:44:09

Цитата
Елена написал: это врач

.
про это известно, только Вам
.

Цитата
Елена написал: Как это относится к сути вопроса?

.
словосочетание --- "декларация соответствия условий труда" Вам не знакомо?
.
P.S. И таки, это Вам, не известно?

Цитата

2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.

Да, я шут, я циркач, так что же?

Сообщение

Шико

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015

#893

11.01.2021 06:04:39

Цитата
Елена написал: врач, т.е. как минимум биологический.

.
это тоже --- врач
.

Да, я шут, я циркач, так что же?

Сообщение

Елена

Постоянный участник

Сообщений: 204 Баллов: 407 Регистрация: 06.12.2018

#894

11.01.2021 08:07:40

Шико,слово Декларация мне очень знакомо, поэтому и отметила выше, если бы были оптимальные условия труда, то вопрос бы здесь не звучал. И я знаю, что врач может быть и с КУТ 2, но... вопрос звучал именно про срок проведения. Не надо лить из пустого в порожнее, я спросила правильно я понимаю пункт который вы как раз процитировали ниже, непонятно для чего. Я просто усомнилась, что это место можно отнести как вновь созданному или нет.

Сообщение

Шико

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 8066 Баллов: 80717 Регистрация: 01.04.2015

#895

11.01.2021 08:18:11

Цитата
Елена написал: ... я спросила правильно я понимаю пункт который вы как раз процитировали ниже, непонятно для чего.

.
наверно, чтоб Вы ещё раз прочли, чтоб
.

Цитата
Елена написал: Не ... лить из пустого в порожнее

.
.

Цитата
Елена написал: это можно отнести к внеплановой и соответственно у нас есть 6 месяцев?

.
вот тут, есть 6 месяцев
.

Цитата

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
.
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
.
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
.
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
.
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.

Да, я шут, я циркач, так что же?

Сообщение

Александр Постоянный участник Сообщений: 225 Баллов: 449 Регистрация: 19.02.2019	#896 0 12.01.2021 09:09:08 сайт работает?
Сообщение

rubik14 ЭКСПЕРТ Сообщений: 6149 Баллов: 61549 Регистрация: 15.05.2017	#897 0 12.01.2021 09:17:46 Александр, какой?
Сообщение