Вопросы по соут

сидите ровно... поезд ушел...

как обычно по коап.... посмотрите...

может и пронесет......

речь вооооообщето про декларацию.... 8)

и не только!
Алексей Павлович написал:
Здравствуйте уважаемые коллеги. Ситуация следующая. В ноябре 2018 года была проведена СОУТ. СОУТ проводилась только по рабочим профессиям. Не возникнет ли вопросов у ГИТ при проверке, почему по администрации не сделана?

Коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, по поводу СОУТ на новых работников: в организации до моего прихода проводилась СОУТ каждые полгода на новых сотрудников. Например, есть в штатном расписании слесарь-ремонтник 4 разряда, КУТ 3.1. В период проведения 1-й СОУТ там работали 4 человека, соответственно на 2 РМ провели, 2 аналогичных. Взяли еще 3-х человек, провели СОУТ на них. Потом еще несколько человек взяли, снова новая СОУТ. КУТ и в принципе все условия и трудовые функции у них одинаковые. Я не вижу смысла проводить на каждого нового работника СОУТ, когда это аналогичное рабочее место. Но от меня требуется обосновать данное решение. Допустим, если в карте СОУТ есть 4 работника с аналогичными РМ, то сколько в эту карту можно будет записать вновь принятых работников? На предыдущей работе у меня в одной карте СОУТ было по 40-50 человек, и вопросов со стороны ГИТ не было. Помогите найти доводы)

Сергей Киселев,оборудование и материалы, используемые в работе тоже одинаковые. Более того, у них разъездной характер работы. Могут неделю работать в одной точке России, 2 месяца в другой. И так у всех.

Внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться, если изменения не повлекли за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанных пунктами 3–5 и 7 части 1 статьи 17 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно:

не изменился технологический процесс, не заменено производственное оборудование, которое способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов на работников;
не изменился состав применяемых материалов или сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов на работников;
не изменились применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты, способные оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов на работников;
отсутствует мотивированное предложение выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

А сколько по ШР у вас штатных единиц слесарей?
Понятно что изначально было 4 (2+2)
Потом допустим стало 10 (соответственно, 2+8)
Потом 20 и 4+12