Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

FCK (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 След.
Заполнение строки 022 в карте СОУТ
 
Всем спасибо за ответы!
Заполнение строки 022 в карте СОУТ
 
А если, допустим, одним автомобилем пользуются несколько работников, то в карте СОУТ каждого работника ее необходимо указывать? Насколько корректно указывать автомобиль в карте СОУТ главного инженера?
Изменено: FCK - 07.04.2022 14:07:49
Заполнение строки 022 в карте СОУТ
 
Коллеги, доброго времени суток!

Возник вопрос в правильности проведения СОУТ в дочернем обществом. Ситуация следующая: у главного инженера есть служебный автомобиль. В карте СОУТ у главного инженера в строке 022 "Используемое оборудование" указано, помимо канцелярских принадлежности и ПК служебный автомобиль. Возник спор с коллегами по поводу того, что автомобиль - это другое рабочее место, и там необходимо указать автомобиль как используемое оборудование. И у главного инженера должны быть 2 карты, одна для работы в офисе, вторая для автомобиля. Правильно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Изменено: FCK - 07.04.2022 13:32:50
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
pavelh,а разве у нас в России есть организации, в которых руководство прислушивается к мнению СОТа?
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:

Это если линейная система управления. А если линейно- функциональная? Начальник производства понятно это главный  по производству. А ему подчиняются мастера или кто там еще. А главный инженер это тех специалист и ему подчиняются инженеры. Хотя часто на ГИ вешают все подряд.  [/QUOTE]
Вот у нас ровно так. Начальнику производства подчиняются начальники цеха, а им начальники смены. У ГИ в подчинении инженеры и слесаря. Поэтому и сложно. В комиссию по проверке знаний итак будут входить они оба, но председателем хочу сделать ГИ.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Инспектор Бывший, по сути, начальник производства, так как в его введении 2 завода. Но по факт ГИ.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Александр ГЕС, согласен с Вами. Каждый должен отвечать за свое, как руководитель. Поэтому в Положении о СУОТ я обозначил главного инженера и начальника производства как руководителей структурного подразделения и ответственность прописал непосредственно по своему подразделению. Но в должностных, думаю, разделить между ними ответственность по всем направлениям. Одно непонятно, кто из них будет возглавлять комиссию по ОТ, по проверке знаний и т.д. Как разделить эти обязанности по предприятию в целом, а не только по подразделениям.
Изменено: FCK - 17.03.2021 11:46:20
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
rubik14, потому что объем работы огромный (на мне еще и экология 2 категория). А ЗП оставляет желать лучшего.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
rubik14, СПб)
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Лёлька, полностью согласен!
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
rubik14, СК - это следственный комитет?)

Забыл сказать, что предприятия занимается изготовление автокомпонентов. Есть 2 завода, которыми руководит начальник производства. Он тоже подчиняется тому же заму Гены, что и ГИ. Соответственно, в этом и проблема, как ГИ может отвечать в целом и за 2 завода, когда эти обязанности у начальника производства. Вся производственно-техническая часть находится в подчинении у заместителя Гены. По сути, у начальника производства ответственности и обязанностей должно быть намного больше, ведь ответственный он за производственный процесс заводов.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
rubik14, понятно, что его можно наделить полномочиями. Но ответственность за него будут нести те, кто выше его по иерархии. А там может быть и замы, и замы замов и тд. Правильно же иметь прямое подчинение ГИ к генеральному директору.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
rubik14, Прил. 1 точь в точь как у меня) Значит Вы меня полностью понимаете, коллега! Я вот не хочу подставлять главного инженера, поэтому хочу донести правильную информацию до корейцев, как Вы и сказали. Но к тому же хочу выбить и повышение ЗП, так как ответственности больше, пусть платят за это больше.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Инспектор Бывший, как я понимаю организационную структуру любого предприятия: есть Гена (ответственный за все), он делегирует свои полномочия своим заместителям (главным специалистам). Главные специалисты уже распределяют обязанности между другими линейными руководителями. А здесь получается, что главный инженер получает обязанности и ответственности полностью от зама гены. Тогда в случае чего заместитель гены будет отвечать за работу главного инженера. То есть главный инженер отчитывается о своей работе не гене, а его заму.
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Лёлька, это понятно, он же руководитель отдела. Но тут корейцы пытаются назначить его ответственным по предприятию в целом. Но не хотят ставить его сразу после Гены, ведь там места корейцев, они же тут боссы. Вот я и не знаю, как поступить...
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Коллеги, доброго времени суток!
Помогите разобраться с распределением обязанностей и ответственности в СУОТ. Ситуация следующая: корейское производство, во главе департаментов все корейцы. Под ними уже все остальные руководители. Есть главный инженер. По факту, он считается просто руководителем технологического отдела. По иерархии он подчиняется непосредственно заместителю генерального директора (кореец). Правомерно ли делать его ответственным за ОТ, ПБ, Пож? Ведь он не подчиняется напрямую Гене.
программа производственного контроля за соблюдением санитарных и противоэпидемических правил
 
Лёлька, а факторы берутся из протоколов по СОУТ?
программа производственного контроля за соблюдением санитарных и противоэпидемических правил
 
Коллеги, доброго времени суток! Помогите разобраться с программой производственного контроля. Ранее производственным контролем лично не занимался, поэтому, с учетом изменений с января текущего года, в голове каша. Накопились следующие вопросы:
1. Замеры вредных веществ в воздухе рабочей зоны выполнять только по тем факторам, которые превышают ПДК?
2. Если у сварщика есть превышение по оксиду марганца (2 кл. опасности) и оксиду железа, но он варит примерно раз, два в неделю, то все равно замеры проводить раз в месяц?
3. Также вопросы по вредным факторам (шум, вибрация) проводить только в случае превышения ПДУ?

Заранее спасибо за ответ!
[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Коллеги, доброго всем дня!

Скажите, кто как вносит изменения в СУОТ? Если, допустим, необходимо внести изменения в "Положение о СУОТ", надо заново переутверждать, со всем входящими в них приложениями? Или можно сделать какой-нибудь лист регистрации изменений,  и там указывать вносимые изменения.
Инструкции по ОТ по штатному расписанию, надо ли....
 
Павел, нет, просто по профессиям. Допустимо ли написать "Программа первичного инструктажа для слесарей ремонтников 3-6 разряда 1 категории"? Ведь именно от категории зависит дополнительная работа, а не от разряда, в нашем случае.
Страницы: 1 2 3 4 След.