.webp "Новатика")
|
01.12.2016 11:32:28
 Зачем Вам в госпредприятии директор, бухгалтерия и другие дармоеды?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
01.12.2016 11:40:10
Это же надо так игнорировать фз-426?! А почитать не пробовали? Вы хоть сами-то рассматривали карты, комиссия их подписывала, отчет утвердили? Вы вообще-то завершили у себя СОУТ? А то только получили - и работников ознакамливать. Протокол-то комиссии итоговы с предложениями работодателю оформили? Хотя о чем это я... Спецпитание - это из какого НПА, из какого века? Лет 10 не слышу уже даже в глуши. А уж от ИОТ... |
|||
|
|
|
|
01.12.2016 13:05:26
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
01.12.2016 13:08:38
Вам какая статья из закона или из ТК непонятна???
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
01.12.2016 15:43:27
|
|||||
|
|
|
|
01.12.2016 15:51:39
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
01.12.2016 16:02:24
|
|||||||||
|
|
|
|
01.12.2016 16:03:37
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
01.12.2016 16:13:37
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
01.12.2016 16:16:13
а протокол по результатам оценки должен быть или коллдоговор с приложениями?
|
|
|
|
|
|
01.12.2016 16:39:34
|
|
|
|
|
|
01.12.2016 16:57:42
Смотрите как бы он сам к вам не пришел и не заставил доначислить взносы, если вы не будете их начислять. Их проверки исключены из планов, поэтому они могут нагрянуть всегда. Издаете приказ о завершение СОУТ и установлении компенсаций и льгот, пишете в нем что директор ваш приказывает установить компенсации и льготы по ТК РФ путем издания доп. соглашений к Трудовым договорам. Дальше дело Отдела кадров - подготовить доп соглашения. Пусть бухгалтер звонит в ПФР и спрашивает как им начислять дополнительные взносы в ПФР на основании СОУТ. Также в ФСС чтобы узнать процент дополнительных взносов в ФСС. Можете и вы позвонить. |
|||
|
|
|
|
01.12.2016 18:36:06
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
02.12.2016 03:44:29
|
|||
|
|
|
|
02.12.2016 05:32:38
|
|||
|
|
|
|
02.12.2016 09:44:14
 |
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
