СОУТ пожарных

в этом году его у нас не применяют, по аналогии с ним сейчас действует профстандарт, приказ минздравсоцразвития по прохождения период.мед осмотров и т.д..... ээээ к чему это прилепить в СОУТ?

и так далее...

Уважаемый иванов максим!
Зачем вы все это здесь написали? Будь я чужд пожарной профессии я б наверно прослезился и задал вопрос: да как они смеют на пяти страницах обсуждать возможность присвоения пожарным любого другого класса, кроме четвертого. Вот только мне это больше напомнило цитаты из агитки ведомства Юлии Сергеевны, в котором ради того чтоб повысить статус и важность психологической службы в системе МЧС еще и не такое готовы насочинять.
Я предполагаю, что будь среди не раз сегодня уже упомянутых шахтеров и водолазов человек с литературными способностями, он написал бы не менее душещипательно. Или вы думаете, что водолазы, которые вытаскивали трупы из затопленных помещений Саяно-Шушенской ГЭС или Булгарии меньше рисковали или испытывали меньший стресс? Я очень уважаю и люблю свою профессию, но отдаю себе отчет, что подобных профессий много. Но к чему все эти эмоции, мы же не популярную литературу читаем, а пытаемся разобраться в хитросплетениях НПА.

Дальше. Министерству ЧС, тем, кто в погонах, вообще до одного места спецоценка; есть рязъясняющие письма, что на них СОУТ не распространяется , также как и на Гос. и муниц. служащих. Соответсвенно и 4 класс им не нужен.

Можно только позавидовать вашему вниманию, уделяемому боевой подготовке (и это в субъектовой-то ПО). Но извините меня, тушить сарай 2х3м по 2 часа, да если его не тушить быстрее сгорит; тогда я не удивлюсь, что промышленный объект вы будете тушить по трое суток. Вы либо умышленно сгущаете краски, либо нормативам уделяете внимание только на бумаге. Кого вы хотите убедить, что пожарный по 4 часа 35 кг носит, какую половину рабочего времени пожарный в тяжёлом СИЗ и снаряжении? У вас что отработка нормативов ГДЗС каждое дежурство? А чистку, мойку, проверку СИЗОД они в свободное время проводят, не снимая боевки? Откуда вы взяли 25 кг СИЗ - 25 кг это масса СЗО ИТ от ионизирующего излучения, обычная боевка весит 5-7 кг. 92 норматива отрабатываются не каждое дежурство, а по графику.
Кто вам мешает, чтобы не получать у мусорного бака фактически всю таблицу Менделеева, применять СИЗОД. Вообще то- это прямая задача РТП, обеспечивать и контролировать защиту личного состава. Ах да, Базис же 17 кг. весит, а потом еще баллон меняй, проверку проводи, лучше я так побегаю-потушу, через крагу подышу, глазки прижмурю. Типичное нарушение со стороны нерадивого работника для любой отрасли - неиспользование имеющихся средств защиты.
Прочитав этот опус у меня сложилось впечатление, что очень уж хочется четвертый класс, "но управа приказа - второй!"

Извините если переборщил. Почитайте еще раз приказ №33н, там найдете немало ответов, особенно касательно тяжести трудового процесса.
"на какие НПА ориентироваться при замерах,как расчитать тяжесть трудового процесса". Просто найдите нормального подрядчика-соутчика и ничего от экспертов не скрывайте, а они зададут нужные вопросы, в соответствии с методикой.

В частную ПО - как работники обычного опасного производства (ОПО+приказ 302н), ну и требования СБ материнской компании

а вы вообще ФЗ-426 и приказ 33н читали?
что там про

Конкретизирую, имелись в виду письма касающиеся сотрудников МЧС.
Для государственных и муниципальных служащих письма не нужны, у них есть часть 4 статьи 3 426-ФЗ.

Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н

(ред. от 20.01.2015)

"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=179294&rnd=244973.1857813434&dst=100...

?????????????
мы тут все немного, говоря по современному, фшоке.
Будьте добры, расскажите, ОТКУДА 567 кг, что они у вас таскают?
Просто коллеги отработали по 20-30 лет в ПО, очень интересно послушать, что в других регионах делают

Ну, как отбрыкиваться от приказа 33н я не знаю, если он утверждает методику проведения СОУТ, а по Руководству есть такое письмо

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО
от 2 февраля 2015 г. N 01/951-15-31

ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, рассмотрев обращение о разъяснении требований нормативных документов при оценке условий труда, сообщает.
Специальная оценка условий труда осуществляется с соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", предметом регулирования которого являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005) применяют с целью:
- контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;
- установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;
- создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;
- составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;
- анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);
- расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.
Учитывая изложенное, выбор документа, которым необходимо руководствоваться при оценке условий труда, зависит от целей, в соответствии с которыми проводится оценка условий труда.

Заместитель руководителя
И.В.БРАГИНА

блии-и-и-иин... я ведь, наивный, думал, что всё это уже размещено на машине... оказывается, это размещено кучей в каком-то углу депо и каждый час дежурный караул таскает это имущество в машину и обратно...
P.S.: пардон, был невнимательным, поэтому ошибся, не каждый час, а два раза в сутки