Пересмотр и выдача инструкций по охране труда

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Пересмотр и выдача инструкций по охране труда, регистрация, актуализация и прочее

system

Консультант

Сообщений: 1603 Баллов: 12840 Регистрация: 19.01.2016

#281

26.05.2018 14:12:09

Цитата
Кирилл Куприянов написал: И еще вопрос Допустимо ли такое: дата самой инструкции, например, 10.10.2016, а подпись директора и дата, например, 01.03.2017 ?

Допустимо, если начали её применять с 01.03.2017.
Директору нужно время, чтобы разобраться, чего он там утверждает.

Цитата
Кирилл Куприянов написал: Программы инструктажей обновляются после ввода инструкций? или одновременно? я имею ввиду документально, по датам ввода и обновления?

Утвердить программы можно и одновременно с инструкциями,а можно и после утверждения инструкций. Лишь бы инструктажи не начали проводить раньше утверждения программ.

Изменено: system - 26.05.2018 14:18:14

Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы

Сообщение

Кирилл Куприянов Гость Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018	#282 0 26.05.2018 14:39:53 system,понял, спасибо.
Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#283

26.05.2018 14:45:40

Цитата
system написал: Допустимо, если начали её применять с 01.03.2017.Директору нужно время, чтобы разобраться, чего он там утверждает.

еще такой вопрос
на самой инструкции в левом верхнем углу указано:

Цитата
Инструкция по охране труда 10.10.2016 №48 при работе с бензопилой

в правом верхнем углу:

Цитата
УТВЕРЖДАЮ генеральный директор Иванов Иван Иваныч подпись 01.03.2017

может быть вообще в названии убрать дату и оставить только дату утверждения директором? или так нельзя?

Сообщение

system

Консультант

Сообщений: 1603 Баллов: 12840 Регистрация: 19.01.2016

#284

26.05.2018 16:15:30

Цитата
Кирилл Куприянов написал: может быть вообще в названии убрать дату

вполне можно убрать - эта дата несущественна

Цитата
и оставить только дату утверждения директором

Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#285

28.05.2018 08:04:01

И еще вопросик назрел.
Как лучше поступить, чтобы заставить руководителей отделов пересмотреть свои инструкции и внести предложения по изменениям?
Сначала издать приказ о прекращении действия имеющихся, а потом через 1-1,5 месяца, когда будут готовы новые, другим приказом ввести новые? :confused:

Есть ли у кого-то текст такого приказа? Чтобы мне воспользоваться как образцом? :letter:

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#286

28.05.2018 08:47:16

Цитата
Кирилл Куприянов написал: Сначала издать приказ о прекращении действия имеющихся, а потом через 1-1,5 месяца, когда будут готовы новые, другим приказом ввести новые?

а в эти 1-1,5 месяца как без инструкций работать?

Все будет хорошо!

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#287

28.05.2018 08:50:25

Цитата
павел написал: а в эти 1-1,5 месяца как без инструкций работать?

нет, в приказе указать что с такого-то числа эти инструкции прекратят свое действие

Сообщение

Трудохран Сотов

Гость

Сообщений: 103 Баллов: 103 Регистрация: 17.05.2018

#288

28.05.2018 08:54:06

Цитата
Кирилл Куприянов написал: Сначала издать приказ о прекращении действия имеющихся, а потом через 1-1,5 месяца, когда будут готовы новые, другим приказом ввести новые?

Лучше не аннулировать старые, пока не будут готовы и введены в действие новые. Вдруг за 1,5 месяца возникнет необходимость проведения инструктажа. а инструкции отменены, а другие ещё нет?
Лучше одним приказом отменить старые и утвердить новые. А по переработке инструкций сделать отдельный приказ. У меня не сохранился, но содержание простое:
1. Руководителям подразделений:
- провести пересмотр действующих инструкций;
- по результатам пересмотра составить перечни инструкций. требующих актуализации;
- разработать инструкции и представить на утверждение.
Срок - .....

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#289

28.05.2018 09:03:21

Цитата
Трудохран Сотов написал: Лучше одним приказом отменить старые и утвердить новые. А по переработке инструкций сделать отдельный приказ

да да, я может быть не верно изложил свою мысль
так и хотел, чтобы пересмотр инструкций был только внутренним приказом по предприятию, а непосредственно уже отмена старых и ввод новых другим приказом

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#290

28.05.2018 09:06:31

Цитата

Кирилл Куприянов написал:

Цитата
павел написал: а в эти 1-1,5 месяца как без инструкций работать?

нет, в приказе указать что с такого-то числа эти инструкции прекратят свое действие

ну.... дак новых то еще нет...

Все будет хорошо!

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#291

28.05.2018 09:08:50

Цитата

павел написал:

Цитата

Кирилл Куприянов написал:

Цитата
павел написал: а в эти 1-1,5 месяца как без инструкций работать?

нет, в приказе указать что с такого-то числа эти инструкции прекратят свое действие

ну.... дак новых то еще нет...

тоже верно...

Сообщение

Трудохран Сотов

Гость

Сообщений: 103 Баллов: 103 Регистрация: 17.05.2018

#292

28.05.2018 09:11:14

Цитата
Кирилл Куприянов написал: нет, в приказе указать что с такого-то числа эти инструкции прекратят свое действие

Типа так?
В срок до 15.07.18г. разработать и утвердить новые. С 16.07.18г. отменить действие старых.

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#293

28.05.2018 09:22:54

Цитата

Трудохран Сотов написал:

Цитата
Кирилл Куприянов написал: нет, в приказе указать что с такого-то числа эти инструкции прекратят свое действие

Типа так?
В срок до 15.07.18г. разработать и утвердить новые. С 16.07.18г. отменить действие старых.

да, как-то так

Сообщение

Racer

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2760 Баллов: 27607 Регистрация: 03.11.2015

#294

28.05.2018 09:29:14

Цитата
Трудохран Сотов написал: В срок до 15.07.18г. разработать и утвердить новые. С 16.07.18г. отменить действие старых.

Выдать Предписание о необходимости пересмотра действующих инструкций на основании (указать основание). О Предписании доложить служебной запиской директору.
В случае невыполнения Предписания - расстрел!

Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#295

28.05.2018 09:41:23

Цитата
Racer написал: Выдать Предписание о необходимости пересмотра действующих инструкций на основании (указать основание). О Предписании доложить служебной запиской директору.

тоже вариант

Цитата
Racer написал: В случае невыполнения Предписания - расстрел!

то есть чтобы полностью соответствовать тому погонялу, которое мне уже прилепили на предприятии - фюррер, или Гитлер, или цербер - точно пока не выяснил, но что-то из этой области :super:

Сообщение

Трудохран Сотов

Гость

Сообщений: 103 Баллов: 103 Регистрация: 17.05.2018

#296

28.05.2018 09:45:51

Цитата
Кирилл Куприянов написал: фюррер, или Гитлер, или цербер

Как говорил один мой бывший шеф, СОТа на предприятии должны уважать, а те, у кого не хватает ума уважать, те должны тупо бояться.

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#297

28.05.2018 09:49:37

Цитата

Трудохран Сотов написал:

Цитата
Кирилл Куприянов написал: фюррер, или Гитлер, или цербер

да пусть как угодно называют и боятся, для меня главное чтобы все и всё выполняли как надо

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#298

28.05.2018 09:51:29

Цитата
Кирилл Куприянов написал: то есть чтобы полностью соответствовать тому погонялу, которое мне уже прилепили на предприятии - фюррер, или Гитлер, или цербер - точно пока не выяснил

Естественно, тут почти полностью слово в слово военная присяга СССР: "...принимаю присягу и торжественно клянусь быть честным, храбрым, дисциплинированным, бдительным СОТом. Если же я нарушу эту мою торжественную присягу, то пусть меня постигнет суровая кара российского закона, всеобщая ненависть и презрение трудящихся."

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Racer

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2760 Баллов: 27607 Регистрация: 03.11.2015

#299

28.05.2018 09:53:44

Цитата
Кирилл Куприянов написал: да пусть как угодно называют и боятся, для меня главное чтобы все и всё выполняли как надо

Директору нужно донести, что не выполнение или самоустранение от выполнения предписания лицами, кому оно было адресовано, подводит под статью первым делом директора! Они его лично подводят, а не себя.

Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)

Сообщение

Кирилл Куприянов

Гость

Сообщений: 90 Баллов: 90 Регистрация: 02.05.2018

#300

28.05.2018 10:30:15

Цитата

Racer написал:

Цитата
Кирилл Куприянов написал: да пусть как угодно называют и боятся, для меня главное чтобы все и всё выполняли как надо

да да, директор теперь тоже захотел разобраться и научиться, не для галочки получить удостоверение, а именно обучиться как надо, и чтобы самому знать как должно быть

Сообщение

Регистрация

Вход

Пересмотр и выдача инструкций по охране труда

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку