Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Первичное обучение при переводе на другую должность

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Первичное обучение при переводе на другую должность, Программа обучения
 
#1
0
22.05.2014 12:12:54
Прошу меня сильно не ругать, но ответ нужен срочно, а листать форум и искать нет просто времени. У нас на предприятии переводят специалиста по охране труда на должность начальника отдела охраны труда.
Вопрос в следующем: Нужно ли готовить приказ о прохождении обучения на рабочем месте и далее приказ о допуске к самостоятельной работе если программа обучения начальника отдела охраны труда и специалиста по охране труда одинаковые по подготовки и часам прохождения обучения. При приеме на работу в 2012 году специалист прошел обучения и был допущен к самостоятельной работе.
Изменено: Вадим Иванов - 22.05.2014 12:31:54
Сообщение  
 
 
#2
0
22.05.2014 12:21:02
1. Что такое первичное обучение на рабочем месте?
2. Допуск к самостоятельной работе осуществляется только в отношении рабочих (ГОСТ 12.0.004-90, приказ РТН № 37...)
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
22.05.2014 12:28:52
1. Программа подготовки (обучения) начальника отдела охраны труда к самостоятельной работе разработанная директором предприятия.
В 1/29 записано: 2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования...
Изменено: Вадим Иванов - 22.05.2014 12:34:38
Сообщение  
 
 
#4
0
22.05.2014 12:41:28
В 1/29 записано: 2.3.2. Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда… - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
специалисты служб охраны труда… - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
Изменено: бывший главБух - 22.05.2014 12:42:11
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#5
0
22.05.2014 12:45:42
Обучение в специализирующей организации прошли в объеме 40 часов и начальник (бывший) и специалист (которого переводят на должность начальника) в 2012 г.
Получается, что при переводе специалиста нет необходимости проходить какие либо дополнительные обучения в новой должности?
Сообщение  
 
 
#6
0
22.05.2014 12:49:06
Цитата
Вадим Иванов пишет:
Получается, что при переводе специалиста нет
Почему при переводе то? Издаёте приказ о назначении и всё. Полный вперёд. Никакого нового обучения не требуется, если не прошло трёх лет.
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#7
0
22.05.2014 12:50:06
Получается, что так... Потом повторное обучение в установленные сроки.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#8
0
22.05.2014 12:52:54
Все понятно. Спасибо что помогли разобраться так оперативно.
Сообщение  
 
 
#9
0
15.06.2015 17:27:45
Дополнительный вопрос можно по этой теме?

Надо ли проводить внеочередную проверку знаний по ОТ, если обучали в своей организации заведующего отделом "хозтовары" , а переводят на должность заведующий отделом "пекарня". Оборудование все-таки добавляется повышенной опасности.

Думаю для подстраховки можно?
Сообщение  
 
 
#10
0
15.06.2015 20:19:23
Цитата
Павел Онищенко написал:
Думаю для подстраховки можно?
Нужно!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#11
0
16.06.2015 07:52:02
Спасибо!
Сообщение  
 
 
#12
0
26.06.2015 11:11:29
Добрый день!
Руководитель отдела перевелся на специалиста этого же отдела, а специалисты проходят инструктаж на р.м..Правильно ли я думаю, что ему в течении 3 лет не надо проходить инструктаж на р.м., так как он уже обучен в уч.центре
Изменено: Марина - 26.06.2015 11:12:25
Сообщение  
 
 
#13
0
26.06.2015 11:16:52
Цитата
Марина написал:
Правильно ли я думаю
Нет, не правильно.
Инструктаж надо сразу при переводе на другую работу (если он предусмотрен). А 1 раз в 3 года обучение и проверка знаний по ОТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#14
0
26.06.2015 11:18:46
А если он сидит на этом же месте, и выполняет ту же работу? Работает за компьютером?
Сообщение  
 
 
#15
1
26.06.2015 11:21:34
Цитата
Марина написал:
А если он сидит на этом же месте, и выполняет ту же работу? Работает за компьютером?
Тогда вообще освободите его от инструктажа на рабочем месте.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#16
0
26.06.2015 11:21:53
Цитата
Марина написал:
А если
здесь не уместно!
Читайте постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#17
0
14.06.2016 11:55:03
Верно.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram