|
28.02.2014 06:33:31
Правильно ли считают специалисты администрации, что если глава города то обучение проходить не надо, он и так все знает?
|
|
|
|
|
|
28.02.2014 08:25:54
А кто его научил, т.е. обучил?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
|
|
28.02.2014 08:35:51
вот я и спрашиваю))нужно ли? произошел спор, одни говорят, что раз ГЛАВА то не надо, а я говорю НАДО
 |
|
|
|
|
|
28.02.2014 08:43:30
вот это я им и доказывала, а они МЫ власть)))
 спасибо большое!!!! |
|
|
|
|
|
28.02.2014 08:44:19
зам. председатель МВК
ему тоже надо)))) |
|
|
|
|
|
28.02.2014 10:09:43
|
|||
|
|
|
|
28.02.2014 10:28:37
 |
|||
|
|
|
|
28.02.2014 10:51:19
"Сунет палец, придавит сейфом, подскользнется на паркете....". Что Вы в самом деле считаете что глава должен проводить обучения-инструктажи, для этого сам обучившись? Вот Президент (тоже Глава) поднял 150 тыщ человеков с ружьем и кто виноват будет если танком ...по киоску с пивом ....Для "сователеля" есть инструкции (разные), вот пусть и сует строго по инструкции
|
|
|
|
|
|
28.02.2014 11:05:59
В этом случае будет виноват непосредственный командир (руководитель) нарушителя (работника)!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
|
|
28.02.2014 11:20:58
.Я на стороне работников администрации, которые считают, что Глава обучаться не надо (см#1)
|
|||
|
|
|
|
28.02.2014 11:54:06
Если дадите ссылку на НПА исключающую обучение глав муниципальных образований по ОТ, буду благодарен!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||||
|
|
|
|
28.02.2014 12:23:30
 |
|||
|
|
|
|
28.02.2014 14:17:50
Порядок обучения по ОТ определен НПА - Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209) В п. 1.5 говорится, что: 1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. А в п. 1.2 сказано, на какие организации распространяются требования правил: 1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.02.2014 16:26:47
п 1.1. Постановления1/29 позволяет главе администрации (города, села, государства и т.д.) не проходить обучение по ОТ. В данном пункте написано "руководитель", но не "работодатель". Про работодателя там ничего нет, значит на него это постановление не распространяется (в п. 1.1).Глава администрации является работодателем (нанимателем) для "своей команды", а там есть уже свои руководители (его замы, нач. отделов , секторов ит.п). В целом администрация не производит непосредственных работ (по уборке города, посевной, дорожного движения и др.), а "организует и направляет" и и спрашивает за выполнение(не выполнение). И Главе не требуется, что либо (конкретное) знать в вопросах ОТ, а необходимо контролировать выполнение в целом Постановление 1/29. Где-то так...
|
|||||||||
|
|
|
|
28.02.2014 18:43:10
Минутку-минутку!!!
Вы все в своих рассуждениях забыли о главном: Не знаю, какой у Альбина Захарова город, но скорее всего этот город - муниципальное образование. Глава города является высшим должностным лицом муниципального образования. Читаем ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: Выборное должностное лицо местного самоуправления - это должностное лицо местного самоуправления, избираемое на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании на муниципальных выборах. В свою очередь должностное лицо местного самоуправления - это выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления. С учетом того, что в этом определении между словами «выборное» и «заключившее контракт (трудовой договор)» стоит разделительный союз «либо», нужно сделать вывод, что должностные лица местного самоуправления подразделяются на выборных и работающих на основе трудового договора (контракта), следовательно, с первыми ни трудовой договор, ни контракт не заключается. То есть, на выборного главу города ТК не распространяется. Кроме того, трудовые отношения предполагают определенную подчиненность работника работодателю. В отношении главы муниципального образования такая подчиненность кому-либо отсутствует.
Изменено: - 28.02.2014 18:43:57
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
28.02.2014 20:29:08
|
|||
|
|
|
|
28.02.2014 20:42:39
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
|
|
03.03.2014 13:47:10
 |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
