инструкции по охране труда

Для кого эти инструкции делаете? Для работников или воспитуемых и обучаемых?


Какая проблема то? Почему кабинеты физики и биологии это кабинеты повышенной опасности?

Добрый день еще раз всем.

Озаботился вот таким вопросом.

Когда в ИОТ пишут что на работника вляют вредные и опасные факторы то это какие факторы имеют в виду? По классификатору СОУТ или вообще все? Потому что работник читает карту СОУТ в которой все идентифицировали факторы и померяли а потом читает ИОТ и спрашивает а почему вот эти факторы не померяли? Или в инструкции надо писать еще и опасности?

Например пишем инструкцию при работе на ПК
1.4.1. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
— электромагнитное излучение;
— повышенная яркость светового изображения;
— напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
— напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.

Но ЭМИ не идентифицируют по СОУТ при работе на ПК! При повышенной яркости это будет класс 1 или 2 и это будет не повышенная а яркость в норме. Т.е. будут безопасные условия труда.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В ТИОТ то пишут о безопасности труда. Поэтому наверное ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» или его старый аналог.

При СОУТ на таком р. м. скорее всего вообще ничего не идентифицируют; в лучшем случае идентифицируют некоторые вредные факторы, а уж об опасных факторах и разговора не будет.
В инструкции следует перечислить только те факторы, которые на данном р. м. реально представляют угрозу для здоровья работника (в том числе и опасные). Так что усеченная идентификация СОУТ здесь не поможет, идентификацию, по сути дела, нужно делать самостоятельно - иногда с нуля, а иногда начиная с того скудного перечня факторов, которые исследовались при СОУТ.
А вопрос о том, что исследованы не все факторы, работник пусть направляет в Минтруд или в профсоюзные органы, которые допустили эту усеченную СОУТ.

может.... сисадмин например по компам...

Смотрите Приказ Роструда 538.





Труд коллектив выбирает. ему решать. Не выбирался значит не выбирался.


составил и согласовал рукль в своей части. или рукль рассказал ТБнику а тот все записал а потом рукль согласовал

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при ликвидации структурного подразделения инструкции по охране труда для ликвидированных должностей остаются просто в архиве? Нужно ли делать приказ о передаче инструкций в архив? Или создавать комиссию и признать эти инструкции по ОТ недействующими? Или все сделать проще - убрать на дальнюю полочку пылиться и все. Подскажите, кто сталкивался с таким?

Андрей Литвинов, перед сжиганием ритуалов не надо проводить?

Сергей Киселев,Спасибо за ответ. Думаю так и поступлю.