Стажировка на рабочем месте

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#681

07.07.2017 13:53:41

Цитата
Олег Просто написал: не прокатит

"поживём - увидим" (с)

Берегите себя!

Сообщение

Альбина Шершнева

Постоянный участник

Сообщений: 628 Баллов: 2514 Регистрация: 09.11.2012

#682

07.07.2017 14:04:40

Цитата

Борис Папушой написал:

Цитата
Олег Просто написал: не прокатит

"поживём - увидим" (с)

ха, так уже увидели, а был бы у вас порядок стажировки или допуска, не было бы и штрафа.

специалист

Сообщение

Олег Просто

Консультант

Сообщений: 3340 Баллов: 13399 Регистрация: 17.03.2015

#683

07.07.2017 14:06:22

Цитата

Борис Папушой написал:

Цитата
Олег Просто написал: не прокатит

"поживём - увидим" (с)

Зависит от финансового положения РБТД и его осведомленности об изменениях в ТК и подзаконниках относительно СУОТ

"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".

Сообщение

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#684

07.07.2017 14:16:30

Цитата
Альбина Шершнева написал: не было бы и штрафа

вопрос спорный!

Берегите себя!

Сообщение

Альбина Шершнева

Постоянный участник

Сообщений: 628 Баллов: 2514 Регистрация: 09.11.2012

#685

07.07.2017 14:21:27

Цитата

Борис Папушой написал:

Цитата
Альбина Шершнева написал: не было бы и штрафа

вопрос спорный!

нет, не спорный, если камень преткновения только в отсутствии стажировки

специалист

Сообщение

Альбина Шершнева

Постоянный участник

Сообщений: 628 Баллов: 2514 Регистрация: 09.11.2012

#686

07.07.2017 14:23:25

Цитата

Борис Папушой написал:

Цитата
Альбина Шершнева написал: не было бы и штрафа

вопрос спорный!

а вообще оспаривать штраф будете в суде?

специалист

Сообщение

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#687

07.07.2017 14:34:53

Цитата
Альбина Шершнева написал: нет, не спорный, если камень преткновения только в отсутствии стажировки

Всё, что требовал гитёныш, было предоставлено (сведения о стажировке в ходе расследования его не интересовали).
В материалах расследования (ни в разделе "допущенные нарушения", ни в лицах, допустивших нарушения, ни в мероприятиях...) не было и слова о не проведении стажировки, не было так же и Предписания об устранении выявленного нарушения, а нарисовалась она уже в Протоколе об АПН.
Просто - нож в спину! Вот такие бывают гитёныши! СОТам - на заметку!!!

Изменено: Борис Папушой - 07.07.2017 14:38:40

Берегите себя!

Сообщение

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#688

07.07.2017 14:37:50

Цитата
Альбина Шершнева написал: оспаривать штраф будете в суде?

Оплатили уже... пусть подавится... может коэффициент трудового участия приподнимут болезному! Получки ведь у них - не дай Бог никому!

Берегите себя!

Сообщение

Альбина Шершнева

Постоянный участник

Сообщений: 628 Баллов: 2514 Регистрация: 09.11.2012

#689

07.07.2017 14:39:38

Цитата

Борис Папушой написал:

Цитата
Альбина Шершнева написал: оспаривать штраф будете в суде?

жаль

специалист

Сообщение

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#690

07.07.2017 14:41:01

Цитата
Альбина Шершнева написал: жаль

кого?

Берегите себя!

Сообщение

Альбина Шершнева

Постоянный участник

Сообщений: 628 Баллов: 2514 Регистрация: 09.11.2012

#691

07.07.2017 14:45:25

Цитата

Борис Папушой написал:

Цитата
Альбина Шершнева написал: жаль

кого?

что не судились с ГИТ, уважаю компетентных инспекторов, но таких очень мало, в основном тупорогие

специалист

Сообщение

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#692

07.07.2017 14:55:36

Цитата
Альбина Шершнева написал: в основном тупорогие

Это ещё полбеды, но когда подлые, вот тогда - караул!
Некоторые гитёныши уже начали превращаться в гаишников в самом худшем понимании этого состояния души!

Изменено: Борис Папушой - 07.07.2017 16:14:20

Берегите себя!

Сообщение

Борис Папушой

Гость

Сообщений: 136 Баллов: 136 Регистрация: 23.05.2016

#693

07.07.2017 14:59:59

Цитата
Альбина Шершнева написал: не судились с ГИТ,

потому как "пуганул"! Административку оформил на должностное лицо, "а будете, мол, оспаривать, влупим - на юридическое, потом судитесь сколько хотите"! А как в нонешнее время суды подходят к административке, думаю, знаете не по-наслышке! "Нет повода не доверять инспектору!" И весь сказ!!

Берегите себя!

Сообщение

Константин Нуреев

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 14.03.2017

#694

18.07.2017 15:02:33

Хотелось бы услышать мнение специалистов, по такому вопросу:

Медицинский центр - врачи разных специальностей, фельдшера, медсестры, лаборанты и санитарки. Руководитель настаивает, что все должны проходить первичный инструктаж и стажировку, несмотря на то, что они почти все (кроме санитарок) специалисты и служащие. Вопрос в следующем - разрабатывать отдельно для каждой специальности программу обучения со стажировкой (программу первичного инструктажа сделал для каждой специальности отдельно), или сделать отдельно для каждого программу стажировки, а обучаться они будут по программе для руководителей и специалистов -все по одной. Как будет правильно?

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38834 Баллов: 466269 Регистрация: 28.04.2009

#695

18.07.2017 15:20:08

Цитата

Константин Нуреев написал:
Руководитель настаивает, что все должны проходить первичный инструктаж и стажировку, несмотря на то, что они почти все (кроме санитарок) специалисты и служащие. Вопрос в следующем - разрабатывать отдельно для каждой специальности программу обучения со стажировкой (программу первичного инструктажа сделал для каждой специальности отдельно), или сделать отдельно для каждого программу стажировки, а обучаться они будут по программе для руководителей и специалистов -все по одной. Как будет правильно?

ну раз вы лично для него делаете, то пусть он вам лично и скажет как ему и каким образом это дело больше нравиться....

Все будет хорошо!

Сообщение

Константин Нуреев

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 14.03.2017

#696

18.07.2017 15:47:12

Цитата
павел написал: ну раз вы лично для него делаете, то пусть он вам лично и скажет как ему и каким образом это дело больше нравиться....

Достойный ответ специалиста по охране труда, ничего не скажешь!!!!
ps: с чего вы взяли, что я что-то делаю "лично для него" -где это написано в тексте поста ???

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38834 Баллов: 466269 Регистрация: 28.04.2009

#697

18.07.2017 15:56:03

Цитата
Константин Нуреев написал: ps: с чего вы взяли, что я что-то делаю "лично для него" -где это написано в тексте поста ???

а это кто писал?

Цитата
Константин Нуреев написал: Руководитель настаивает, что все должны проходить первичный инструктаж и стажировку, Как будет правильно?

Вот Вам ответ по закону:

Цитата

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

вы этого не знали?

Все будет хорошо!

Сообщение

Константин Нуреев

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 14.03.2017

#698

18.07.2017 16:08:09

Цитата
павел написал: вы этого не знали?

Я это знаю и многое чего другое знаю. Вопрос был не в этом, если внимательно его прочесть. Зачем пустая болтовня.
Тема закрыта. Спасибо за консультацию

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38834 Баллов: 466269 Регистрация: 28.04.2009

#699

18.07.2017 16:13:57

Цитата

Константин Нуреев написал:

Цитата
Спасибо за консультацию

не на чём..... какие обидчивые.... :dontknow:

Все будет хорошо!

Сообщение

Олеся Яршунова

Постоянный участник

Сообщений: 529 Баллов: 546 Регистрация: 01.02.2016

#700

19.07.2017 06:32:56

Цитата
Константин Нуреев написал: Как будет правильно?

Если обязанности разные, обслуживаемое оборудование разное, значит разные меры безопасности, значит и программы обучения должны быть разные: для каждой должности и профессии своя программа первичного, своя программа обучения, своя программа стажировки.

Сообщение

Регистрация

Вход

Стажировка на рабочем месте

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку