Меню
Навигация
Novatika
Novatika
OT-GURU

Борис Папушой (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 След.
Вводный инструктаж
 
[QUOTE]Анатолий Буслаев написал:
Лица, на которые приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа, могут быть неучами.[/QUOTE]
Про эту Вашу версию в указанном Постановлении нет ни слова.
Не увлекайтесь "отсебятиной"! Не ввергайте в смятение неокрепшие умы начинающих СОТов! Всех благ!!! :hello3:
Изменено: Борис Папушой - 19.09.2017 15:06:53
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]мистер Чичистер написал:
Цитата Борис Папушой  написал:
Проведите спецоценку условий труда
"Бесполезная стопка бумаги".[/QUOTE]
Вы это нашему Правительству объясните! Они принимали Закон "О спецоценке условий труда".
Изменено: Борис Папушой - 19.09.2017 13:30:58
Вводный инструктаж
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Подписи юридически ничего не значат.[/QUOTE]
Не могу с Вами согласиться. Подписи как раз юридически важны.
А чтобы зачитать имеющуюся инструкцию вводного инструктажа, университетов оканчивать не требуется!
Изменено: Борис Папушой - 19.09.2017 13:07:41
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]мистер Чичистер написал:
Прав?[/QUOTE]
Проведите спецоценку условий труда и - будет всем (в т.ч. и Вам) счастье!
Вводный инструктаж
 
[QUOTE]Александр Дылёв написал:
Сейчас им как быть, проводить вводные инструктажи, или пока у них нет удостоверений вообще вводный не проводить?[/QUOTE]
Если не проводить, то это будет два нарушения.
1. Не проведение инструктажа.
2. Не обучены по охране труда.
Если проводить, то, соответственно, одно!
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]павел написал:
всЁтаки[/QUOTE]
расея, однако... :smoker2:
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]павел написал:
это какой пункт? какого НПА?[/QUOTE]
Приказ 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
ПриказМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
п. 27. Работникамзапрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территорииработодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальнымпредпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанныйпорядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологическихработах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников.
[URL=https://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/56/56474/]https://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/56/56474/[/URL]
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
кто себе подогнал жилет с кедами?[/QUOTE]
Каждый уважающий свою профессию СОТ ОБЯЯЗАН приступать к исполнению  своих должностных обязанностей только после того, как получит и начнёт правильно применять выданные ему СИЗы! Иначе ему - грош цена в базарный день, как специалисту!!!
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]мистер Чичистер написал:
Водитель водит мерс в пиждаке с вкусным парфюмом. Закон даст [URL=#]скидку[/URL] не одевать его в [URL=#]костюм[/URL] слесаря? Или купить, выдать, пускай дома юзает, в сарай ходит и тд.[/QUOTE]
Нет, не "пускай"! Если Закон обяэывает выдавать, то тот же закон запрещает выносить СИЗ за пределы предприятия!
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]amida написал:
Вопрос: можно ли выдавать СИЗ больше, чем указано в нормах и каким образом это [/QUOTE]
оформить?

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 1 июня 2009 года № 290н


Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

п.6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Но здесь, вероятно ответ должен быть такой:

п.22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует его в личной карточке учета выдачи СИЗ.

[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]Квинтэссентор написал:
втюхивают ненужные бумаги[/QUOTE]
лично мне не помешают, каждый раз ТОНы ворошить не придётся!
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Борис Папушой написал:
В материалах спецоценки Вы найдёте ответ на свой вопрос - в "Протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте".[/QUOTE]
А он там есть?[/QUOTE]
Там это где?
Во всех материалах спецоценки (последние материалы от 30.06.2017 г.), которая проводилась в нашей организации, есть. А что, его (Протокола эффективности...") может не быть?
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
Очевидно ведь, что у этого работника совсем другая трудовая функция! Не заморачивайтесь, всё прокатит и у всех!!!
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]Ohrana Truda написал:
в картах аттестации рабочего места, проведенной в 2013 г., СИЗ почему то не положены[/QUOTE]
Значит, проблеме - конец!!!
Изменено: Борис Папушой - 12.07.2017 15:34:31
[ Закрыто] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]Ohrana Truda написал:
какие СИЗ выдавать медицинскому работнику, который проводит предрейсовый и послерейсовый мед.осмотр водителей[/QUOTE]
Если этот медработник принят в штат Вашей организации, то Вам придётся организовать проведение спецоценки условий труда на этом рабочем месте. В материалах спецоценки Вы найдёте ответ на свой вопрос - в "Протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте".
Изменено: Борис Папушой - 12.07.2017 15:07:43
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТНЕСЕНА К КАТЕГОРИИ РИСКА для проверок (РОСТРУД)
 
Цитата
Борис Папушой написал:
а не свалить ли
Оно, конечно, можно, но уж больно скучно!
Но, уж если "сваливать", то только после проверки, как-то честнее!!!
Кстати, чем отличается пессимист от оптимиста, знаете?
Пессимист на этот вопрос отвечает: "Куда?", а оптимист: "Кого?"
Берегите себя!
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТНЕСЕНА К КАТЕГОРИИ РИСКА для проверок (РОСТРУД)
 
Цитата
Racer написал:
Там глядишь и отобъёмся
... или подойдём к "порогу дожития"!
Берегите себя!
Стажировка на рабочем месте
 
[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
не судились с ГИТ,[/QUOTE]
потому как "пуганул"! Административку оформил на должностное лицо, "а будете, мол, оспаривать, влупим - на юридическое, потом судитесь сколько хотите"! А как в нонешнее время суды подходят к административке, думаю, знаете не по-наслышке! "Нет повода не доверять инспектору!" И весь сказ!!
Стажировка на рабочем месте
 
[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
в основном тупорогие[/QUOTE]
Это ещё полбеды, но когда подлые, вот тогда - караул!
Некоторые гитёныши уже начали превращаться в гаишников в самом худшем понимании этого состояния души!
Изменено: Борис Папушой - 07.07.2017 16:14:20
Стажировка на рабочем месте
 
[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
жаль[/QUOTE]
кого?
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 След.