первичный и повторный инструктажи

нужно

У нас это делается так:
6.1. Стажировка проводится с указанным ниже персоналом:
6.1.1. Оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал - при вступлении в должность;
6.1.2. Водители автомобилей всех классов и грузоподъемности, машинисты тракторов, СКБМ, грузоподъемных машин (ГПМ), спецмашин и других транспортных средств, относящихся к источникам (объектам) повышенной опасности - перед допуском к самостоятельной работе, при переходе с одного вида транспорта на другой, а также при перерыве в управлении транспортным средством более 6 месяцев.
6.1.3. Лица, обслуживающие объекты и/или выполняющие работы, и/или работающие на объектах (оборудовании), подконтрольных органам государственного надзора – в соответствии с нормативными документами органов государственного надзора.

6.2. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, распоряжением) руководителя филиала или СП. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.

6.3. Стажировка осуществляется по программам, разработанными руководителем подразделения, в которое принимается работник и утвержденными директором СП (филиала) для каждой должности и/или рабочего места. Продолжительность стажировки на каждом рабочем месте устанавливается индивидуально у учетом профессии (должности), подготовленности обучаемого и должна быть от 2 до 14 смен.

6.4. В процессе стажировки подготавливаемый работник должен:

усвоить Правила технической эксплуатации (далее – ПТЭ), Межотраслевые правила охраны труда (далее – ПОТР М), Правила устройства и безопасной эксплуатации (далее – ПУБЭ), Правила пожарной безопасности (далее – ППБ), Правила дорожного движения (далее – ПДД), другие нормативно-технические документы согласно должностной инструкции и их практическое применение на рабочем месте;
изучить схемы, производственные, должностные инструкции и инструкции по охране
труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);
отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных
операций;
изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования (транспорта).

6.5. Водители автомобилей всех классов и грузоподъемности, машинисты тракторов, СКБМ, ГПМ, спецмашин и других транспортных средств проходят стажировку под руководством водителя-инструктора или водителя (машиниста), имеющего стаж работы на данном виде транспортного средства не менее двух лет, в следующих случаях: при приеме на работу, переводе на управление другим видом транспортного средства, а также при перерыве в управлении транспортным средством более 6 месяцев. На период стажировки выдается путевой лист, в который вносятся фамилии и инициалы водителя, проходящего стажировку, и ответственного лица за стажировку.

6.6. При перерыве в работе по специальности более 12 месяцев, рабочие, в том числе обслуживающие оборудование, подконтрольное Ростехнадзору РФ, после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе должны пройти стажировку для восстановления практических навыков (п. 26 «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» РД -03-20-2007; «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» ПБ 03-576-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.03г. № 9, зарегистрированы в Минюсте РФ 19.06.03г. № 4776; «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» ПБ 10-574-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.03г. № 88, зарегистрированы в Минюсте РФ 18.06.03г. № 4703; «Правила устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных» ПБ 10-575-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.2003г. № 89, зарегистрированы в Минюсте РФ 18.06.03г. № 4705).

6.7. Директор филиала и СП приказом по филиалу или распоряжением по подразделению могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования (вид транспорта), на котором он работал ранее, не меняется.

Всем не обязательно. Стажировку должны проходить только рабочие. А если это касается электротехнического персонала, то Вам все подробно расписал Владимир Юрьевич.
По поводу стажировки:
ГОСТ 12.0.004-90
п. 7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны втечение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификацииработника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом(распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
Примечание. Руководство цеха, участка,кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда ипрофсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стажработы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой,если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, неменяется
7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретическихзнаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Постановление 1/29
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Сегодня читала новый проект порядка обучения. По нему получается, что все вновь принятые работники должны проходить стажировку. Может, что не правильно поняла?

-----------------------------------------

Вот и давай его сюда. Хотя мне старый новый больше по душе.

Этот???

Он есть на сайте Минздравсоцразвития. Был вчера по крайней мере

Он то может и есть, а вот сайта нет.
Я утром сегодня читала на своем старом компе. Как так он исчез у меня?