.webp "Новатика")
|
01.07.2012 14:23:06
|
|||||
|
|
|
|
01.07.2012 14:26:42
|
|||||
|
|
|
|
01.07.2012 19:38:19
Вам помочь или не мешать?
|
|||
|
|
|
|
18.10.2019 11:40:34
|
|||
|
|
|
|
18.10.2019 11:43:07
Не нужно
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|
|
|
|
|
21.10.2019 10:15:52
У Минвреда другое видение этого аспекта отношений. Письмо от 17 мая 2019 г. N 15-2/ООГ-1157 говорит о необходимости проведения вводного и первичного инструктажей: "Учитывая изложенное, поясняем, что в случае если лица участвуют в производственной деятельности организации, то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте."
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
|
|
|
|
|
|
21.10.2019 10:23:51
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.10.2019 10:34:40
то лица это работники!
СИЗ нет- не допущены к работе. |
|||||
|
|
|
|
21.10.2019 10:40:58
А смысл? |
|||
|
|
|
|
21.10.2019 10:42:59
Но в данном случае смысл есть - необходимо предупредить об имеющихся на предприятии ВиОПФ, не связанных с работой человека по ГПД
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.10.2019 10:47:46
А давайте представим что организация по наняла грузчиков. Данный вид работы (погрузо разгрузочные) есть везде. РСП проводит инструктаж и видит что эти грузчики без обуви и без спецодежды и вообще попахивает от них перегаром. Должен ли он регать инструктаж данным лицам т.е фактически допускать их к работе? С другой стороны они же ими будет руководить т.е фактически допустив к работе. |
|
|
|
|
|
21.10.2019 10:51:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
|
21.10.2019 10:52:21
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.10.2019 10:54:41
|
|
|
|
|
|
21.10.2019 11:02:53
Он руководитель работ. Фактически а не по ТД.
Обеспечение их СИЗ не предусмотрено планом и бюджетом организации.
Ну и нафиг это ему нужно? Поставив подпись он подтвердит их отношения. Не лучше ли тупо ими руководить без подписей - а как что случится - "знать не знаю пришли какието откуда то."
А ну как проверка посмотрит данный журнал? Почему не трудоустроены? Конечно с точки зрения Минтруда все понятно. Лиц по ГПХ быть не должно и со всеми должны проводиться инструктажи. |
|||||||||
|
|
|
|
21.10.2019 11:06:14
|
|
|
|
|
|
21.10.2019 12:08:45
Вот к примеру приходит грузчик по ГПД работать в организацию где работают грузячики по ТД. Всеми руководит зав складом. Выше его начальник склада. Непосредственны рукль - зав складом и он же руководитель структурного подразделения в который входят грузчики и он сам и его вышестоящий начальник.
Нет не понимаю. Чем один от другого отличаются прошу пояснить? |
|||||
|
|
|
|
21.10.2019 12:16:41
|
|||
|
|
|
|
21.10.2019 12:21:54
Грузчиков а не офисников.
Аккредитации как ЧАЗ нет. Поэтому никто и не говорит что это аутстаффинг.
Тупо нашла контору в инете и грузчиков пригласили. Но все это не труд отношения и поэтому ни о какой ОТ и речи не может идти. ТКРФ ТД первичны. |
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
