|
26.08.2011 14:03:49
так это уже у меня есть-приказ о продлении и штамп пересмотрено и т.д. Просто вопрос в другом:почему все-таки нельзя просто поменять титул?
Научись причины всех своих проблем в себе находить, тогда и проблем меньше станет.
|
|
|
|
|
|
26.08.2011 14:49:58
А у Вас подписи только на титуле стоят? Если нет, то получается фальсификация какая то, на титуле введена в действие приказом от 2011г, а с обратной стороны подписи с датой 2007 года. |
|||
|
|
|
|
27.08.2011 01:36:00
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
31.08.2011 09:29:07
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
02.09.2011 10:35:38
Уважаемые коллеги, у меня вопрос. Ситуация такая: есть котельные, есть ИОТ по профессиям и видам работ, утвержденные в 2010 году. Сейчас в состав организации вошли ещё 2 котельные (поселковые). Мне нужно для них делать ИОТ или ознакомить их с действующими в организации? Работы и профессии те же, что и на других наших котельных. Начальник говорит , что нужны новые. И что это будет, две инструкции на одну профессию, но с разными датами и номерами ( ИОТ 56-10 или ИОТ 56-11)? Тогда на них указать конкретно структурное подразделение, которое присоединилось к нам в 2011г и для которого делаем?
Я считаю, что ничего пересматривать не надо,я такого не нашла в Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда (Минтруда РФ от 13 мая 04 г). А вы что скажете? |
|
|
|
|
|
02.09.2011 10:42:43
Если ничего не изменилось, то и оставте те, которые есть. Но с другой стороны месторасположение другое.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
02.09.2011 10:49:29
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. (см. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" раздел 5)
местоположение значения не имеет если
характер работ одинаковый, условия одинаковые
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
|
|
02.09.2011 10:51:31
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
|
|
02.09.2011 10:54:03
Я Вас умоляю! 
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
02.09.2011 11:25:17
Андрей Балдин, Елена Пащенко,спасибо. |
|||||
|
|
|
|
02.07.2012 14:16:13
Сам приказ о пересмотре может кто нибудь скинуть? Пожалуйста!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
|
|
|
03.07.2012 16:33:44
Здравствуйте!!!...Подскажите, пожалуйста, если у предприятия поменялось название, то мне нужно все приказы, журналы, инструкции делать заново?????
|
|
|
|
|
|
03.07.2012 17:03:11
|
|||
|
|
|
|
04.07.2012 08:01:48
Он не понят начальством и веком,
выпьет водки и только тогда ощущает себя человеком инженер по охране труда! (с) |
|||
|
|
|
|
04.07.2012 08:03:21
Он не понят начальством и веком,
выпьет водки и только тогда ощущает себя человеком инженер по охране труда! (с) |
|||
|
|
|
|
04.07.2012 15:10:58
|
|||
|
|
|
|
06.09.2012 14:00:02
здравствуйте!!! в связи с аудиторской проверкой возник вопрос. сколько раз можно продливать действие ИОТ? при этом технологические процессы за время не менялись. подскажи если нормативный документ, где это прописано?
|
|
|
|
|
|
06.09.2012 14:12:56
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
|
|
06.09.2012 14:15:31
8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА О количестве раз речи нет, есть только оговорка о изменениях условий. О количестве раз речи нет, есть только оговорка о изменениях условий.
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
