Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Обучение по охране труда.

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 ... 30 След.
Обучение по охране труда.
 
#121
0
13.09.2012 14:19:49
Подскажите, пожалуйста. Я работаю в проектной организации, хочу создать комиссию по проверке знаний, из 3 человек, обученных в обучающем центре. Рабочих у нас нет, только специалисты, ИТР. ПРоводить обучение комиссия должна у всех работников, или она может обучить только непосредственных руководителей работ. А они уже потом сами будут проводить повторный инструктаж. или повторный инструктаж должен дополняться обучением и проверкой знаний?
Сообщение  
 
 
#122
0
13.09.2012 14:26:16
Цитата
Ольга Зимнякова пишет:
ПРоводить обучение комиссия должна у всех работников, или она может обучить только непосредственных руководителей работ. А они уже потом сами будут проводить повторный инструктаж. или повторный инструктаж должен дополняться обучением и проверкой знаний?
Обучение проводит не комиссия, а соответствующий специалисты. Комиссия проводит проверку знаний.
Все работники предприятия должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ. Повторный инструктаж - это составная часть обучения по ОТ.
для проведения обучения по ОТ должны быть разработаны программы обучения и программы первичного инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа.
обучение по программе обучения по ОТ проводится непосредственно перед проверкой знаний по ОТ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#123
2
13.09.2012 14:54:08
Цитата
Ольга Зимнякова пишет:
Подскажите, пожалуйста. Я работаю в проектной организации, хочу создать комиссию по проверке знаний, из 3 человек, обученных в обучающем центре. Рабочих у нас нет, только специалисты, ИТР. ПРоводить обучение комиссия должна у всех работников, или она может обучить только непосредственных руководителей работ. А они уже потом сами будут проводить повторный инструктаж. или повторный инструктаж должен дополняться обучением и проверкой знаний?
====
А инструктаж вы будете проводить по теме - Основные правила охраны труда при зачинке карандашей и применении ластиков???
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
Сообщение  
 
 
#124
0
13.09.2012 15:09:21
Посмотрите обсуждение вот в этой теме, у меня был тот же вопрос.
http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic2709/message93165/#message93165
Комиссию создала из обученных в УЦ руководителей подразделений, которым вменила в обязанности и инструктаж на рабочем месте.
Так как у нас одни специалисты - обучаться будут самостоятельно, проверку знаний тестами.
Галина
Сообщение  
 
 
#125
2
21.09.2012 12:23:31
Ну вот))) Прочитала всю тему и все вопросы исчезли)))
Как тут интересно!!!:super:
Сообщение  
 
 
#126
1
27.09.2012 20:55:38
Обучение руководителей и специалистов проводит в организации соответсвующий специалист. Правильно ли я понял? Где написано, что в результате обучения в организации нужен протокол и(или) удостоверение?
Проверку знаний в организации осуществляет уже комиссия. То есть специалист обучил, а потом комиссия раз в три года проверяет знания. Правильно?
На засыпку, по каким нормативам определять работников рабочих профессий от специалистов?
Сообщение  
 
 
#127
0
28.09.2012 06:33:04
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Правильно ли я понял?
Да

Цитата
Александр Ковалев пишет:
Где написано, что в результате обучения в организации нужен протокол и(или) удостоверение?
Это нужно по результатам проверки знаний.
Обучение по ОТ проводится и оформляется в порядке, установленном РБТДЛ.

Цитата
Александр Ковалев пишет:
То есть специалист обучил, а потом комиссия раз в три года проверяет знания. Правильно?
Да.
Цитата
Александр Ковалев пишет:
по каким нормативам определять работников рабочих профессий от специалистов?
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#128
1
28.09.2012 09:55:24
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Где написано, что в результате обучения в организации нужен протокол и(или) удостоверение?
Это нужно по результатам проверки знаний.
Обучение по ОТ проводится и оформляется в порядке, установленном РБТДЛ.
РБТДЛ - это работодатель или реакция блаттрансформации лимфоцитов, или что-то ещё? Если работодатель, то он сам устанавливает порядок или на основании чего-то?
Сообщение  
 
 
#129
0
28.09.2012 09:57:53
Цитата
Александр Ковалев пишет:
РБТДЛ - это работодатель или реакция блаттрансформации лимфоцитов,
:laugh4: почти - это работодатель.

Цитата
Александр Ковалев пишет:
он сам устанавливает порядок или на основании чего-то?
Требований НПА по этому вопросу нет, как хочет, так и делает.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#130
0
28.09.2012 10:15:44
Цитата
Александр Ковалев пишет:

На засыпку, по каким нормативам определять работников рабочих профессий от специалистов?
Справочник есть, называется ОК-016-94, в нем дан перечень официальных наименований профессий и должностей (специальностей) Если напротив наименования указан выпуск ЕТКС, то категория рабочего
Сообщение  
 
 
#131
0
28.09.2012 18:12:56
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Где написано, что в результате обучения в организации нужен протокол и(или) удостоверение?
Это нужно по результатам проверки знаний.
Обучение по ОТ проводится и оформляется в порядке, установленном РБТДЛ.
Тогда уточню, есть ли требования, что при обучении руководителей и специалистов в организации подписывается протокол и выдаётся удостоверение? Если нет, то как лучше оформить сдачу обучения?
Сообщение  
 
 
#132
1
28.09.2012 18:26:19
Цитата
Александр Ковалев пишет:
как лучше оформить сдачу обучения?
Никак. Проведение обучения можно просто оформить в каком-нибудь журнале... формы любого занятия: ФИО обучающихся, даты, отметки о присутствии, тема, преподаватель, росписи...Никакого удостоверения...Зачем?
Мы перед обучением и проверкой знаний издаем приказ, оговариваем сроки , время обучения, проверки знаний, преподавателей (по-моему, я уже это писала....и не раз...:D)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#133
1
28.09.2012 20:09:08
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Тогда уточню, есть ли требования, что при обучении руководителей и специалистов в организации подписывается протокол и выдаётся удостоверение? Если нет, то как лучше оформить сдачу обучения?
Все требования сейчас по постановлению 1/29. А как Вы без протокола докажете, что провели проверку знаний?
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#134
1
28.09.2012 20:10:30
Цитата
Ольга А пишет:
Проведение обучения можно просто оформить в каком-нибудь журнале.
Если уж всё по честному, то журнал этот называется: журнал посещения .... .
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#135
1
28.09.2012 20:26:33
Цитата
Балдин Андрей пишет:
как Вы без протокола докажете, что провели проверку знаний?
разговор не про проверку знаний, а про обучение!!!!:umnik:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#136
0
28.09.2012 20:28:39
Цитата
Балдин Андрей пишет:
этот называется: журнал посещения ....
ну да, только он ничем не регламентирован...вот о чём прения...поэтому, может быть и не журнал, а, н-р, ведомость...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#137
1
28.09.2012 20:28:49
Цитата
Ольга А пишет:
про обучение!!!!
Цитата
Балдин Андрей пишет:
журнал этот называется: журнал посещения .... .
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#138
0
28.09.2012 21:18:54
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Где написано, что в результате обучения в организации нужен протокол и(или) удостоверение?
Это нужно по результатам проверки знаний.
Обучение по ОТ проводится и оформляется в порядке, установленном РБТДЛ.
Тогда уточню, есть ли требования, что при обучении руководителей и специалистов в организации подписывается протокол и выдаётся удостоверение? Если нет, то как лучше оформить сдачу обучения?
После обучение проводится проверка знаний. Вот тогда комиссия и оформляет протокол
Сообщение  
 
 
#139
0
28.09.2012 21:19:45
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Где написано, что в результате обучения в организации нужен протокол и(или) удостоверение?
Это нужно по результатам проверки знаний.
Обучение по ОТ проводится и оформляется в порядке, установленном РБТДЛ.
Тогда уточню, есть ли требования, что при обучении руководителей и специалистов в организации подписывается протокол и выдаётся удостоверение? Если нет, то как лучше оформить сдачу обучения?
Посе оформления протокола выписывается (подписывается) удостоверение
Сообщение  
 
 
#140
1
28.09.2012 21:25:47
Цитата
Дементий пишет:
После обучение проводится проверка знаний. Вот тогда комиссия и оформляет протокол
Цитата
Дементий пишет:
Посе оформления протокола выписывается (подписывается) удостоверение
Очень ценная информация, спасибо! А мы до этого просто про обучение говорилиshuffle:, ну, ничего...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 ... 30 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram