Ольга (Все сообщения пользователя)

Спасибо большое, я указывала ГИ на эти ссылки, говорит это не основание надеть в цеху всем каски. Пока оставила каски тем кто непосредственно применяет гпм, всем остальным каскетки если согласуют.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
То и значит, не под грузом, а под кран-балкой при  ее движении вдоль подкрановых путей[/QUOTE]
 [QUOTE] написал:
У нас на заводе тоже были такие места, каски не заставляли надевать[/QUOTE]
И не правильно что не заставляли, получите штраф, т.к. каску нужно тем, кто
[QUOTE] написал:
находящимся на производстве, где проводятся работы с использованием грузоподъемных механизмов[/QUOTE]
[/QUOTE]
Здравствуйте, Павел, вот я и ищу документ, на который могу сослаться и показать главному инженеру

[QUOTE] написал:
Как руководство относится к этому? готовы всем работникам поголовно каски покупать[/QUOTE]
Не поголовно, я писала кому конкретно

[QUOTE] есть такая вероятность?[/QUOTE]
Ох, я в процессе разработки ОПР и скорее всего такой риск там будет, т.к. в практике моей есть...
Но можно его конечно и не писать, но риск то все равно останется в принципе, даже маловероятный...
Этот момент и заставил меня задуматься и обратиться за помощью, мало ли, вдруг кто-то разрулил ситуацию)))

То и значит, не под грузом, а под кран-балкой при  ее движении вдоль подкрановых путей

И с теми кто ходит в цех по мере необходимости. Я прописала им каскетки. Все же это лучше чем ни чего.

Я понимаю что работать в цехе в каске весь день будет неудобно, сейчас по нормам я уже прописала, что каска необходима во время работы с кран-балкой, только что делать с теми кто стоит под ней, им тоже каски надевать пока она работает? В этом и был мой главный вопрос

[QUOTE]Знать бы ещё эти ТОН или профессию [/QUOTE]
Добрый день) Да, конечно, руководствуюсь прежде всего Постановлением Минтруда РФ от 16 декабря 1997 г. № 63
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам электротехнического производства, раздел "Кабельное производство", профессия например волочильщик проволоки, скрутчик изделий кабельного производства; скрутчик-изолировщик жил и кабеля

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Может быть я слишком заморочилась, как считаете?[/QUOTE]
Каскам быть для всех, кто вошёл в цех.[/QUOTE]
Мне бы еще это чем-то подкрепить)

[QUOTE] написал:
ТОН[/QUOTE]
В типовых нормах не предусмотрены каски, но есть кранбалки, аж 2 в цехе. Думаю, это основание

Здравствуйте коллеги, прошу помощи. Может быть направите в нужную тему.
Имеется цех с кран-балками, в цехе расположены  линии волочения.Получается что кран-балка работает не всегда, но рабочие работают по ней или в 10-20 метрах.Сейчас разрабатывааю нормы выдачи сиз и хочу рабочим цеха прописать каски, а тем кто так или иначе попадает в цех прописать каскетки. Только теперь все это нужно обосновать. Может быть я слишком заморочилась, как считаете?
Заранее благодарю

[QUOTE]Рина написал:
[URL=/ssot/user/87/]Павел[/URL], Спасибо у нас толькуо предрейсовый, но сильно настаивают что должна быть сумка-неотложка, а там препараты есть))
отписалась так :

Письмо Минздрава России  от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах  водителей транспортных средств», в котором приводятся Методические  рекомендациям «Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских  осмотров водителей транспортных средств» (как и сами Методические  рекомендации) не является нормативным актом.
Эти документы применяются в  части, не противоречащей приказу Минздрава России от 15.12.2014 № 835н  «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и  послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
Приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н требования о наличии сумки с  набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи не  содержит.  Т.е. пункт методических рекомендаций с требованием о наличии в помещении  для проведения предрейсового осмотра сумки с набором медикаментов для  оказания неотложной медицинской помощи не подлежит применению.  Порядок комплектования аптечек для оказания первой помощи один для всех  организаций (и для всех подразделений организаций). Он установлен  Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н «Об утверждении  требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для  оказания первой помощи работникам». Исключений нет.
Таким образом предприятие не  осуществляет производство, хранение, ввоз в РФ, отпуск, реализацию,   передачу, применение и уничтожение лекарственных препаратов  и следовательно не подлежит регистрации в системе  МДЛП[/QUOTE]
Добрый день, Рина а что Вам ответили?

Логично, но то же самое и в их ответе):
Субъектами
обращения лекарственных средств являются юридические лица и индивидуальные
предприниматели, осуществляющие производство, хранение, ввоз в Российскую
Федерацию, отпуск, реализацию, передачу, применение и уничтожение лекарственных
препаратов.

Так как Ваша организация имеет лицензию на медицинскую деятельность, регистрация в ФГИС МДЛП является обязательной.

Наша компания имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, но исключительно на определённый вид работ: проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров наших работников. Мы не оказываем медицинские услуги, и не осуществляем медицинскую деятельность.. Начали приходить письма о регистрации в системе мониторинга лекарственных средств, специалисты службы по надзору в сфере здравоохранения направили меня в службу поддержки единой национальной системы Честный знак. Задала вопрос о том как будет осуществляться "отпуск" лекарственных средств, для чего необходим "регистратор выбытия", применима ли для нас вообще регистрация в системе или мы вообще являемся конечным потребителем. На что мне ответили: Субъектами
обращения лекарственных средств являются юридические лица и индивидуальные
предприниматели, осуществляющие производство, хранение, ввоз в Российскую
Федерацию, отпуск, реализацию, передачу, применение и уничтожение лекарственных
препаратов.

Так как Ваша организация имеет лицензию на медицинскую деятельность, регистрация в ФГИС МДЛП является обязательной.

Данная информация закреплена в ППРФ 1556, 1557 от 14.12.2018 г., ссылка на документацию:

https://xn--80ajghhoc2aj1c8b.xn--p1ai/business/projects/medicines/documents/regulations/

За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться к регулятору системы – в Росздравнадзор.

А там меня снова отправят в службу поддержки...
Сталкивались с такой ситуацией?

[QUOTE]Лобов Николай пишет:
Тут надо зрить в корень. Вся эта история имеет скорее всего подтекст. Очень похоже что он (предприниматель) отказался от "Новогодних подарков" в местную прокуратуру или инспекцию труда, отсюда и такое странное судебное решение. А во Артем вы неправы. Он платил ниже МРОТ себе, т.к. как сказано в видео он единственный работник в организации. Ольге, как и все женщины вы очень сострадательны. Он явно мужик небедный.
[/QUOTE]Да я слово "бедный" употребила, не потому что он небогат, а потому что эти разбирательства явно не дело одного дня) они требуют сил и терпения

Бедный мужик и молодец, редко кто будет отстаивать свои права...

Доброе утро!!!

[QUOTE]Лёлька пишет:
ПРИВЕТСТВУЮ ВСЕХ!!!!![/QUOTE]Доброе утро!!!

Спасибо, почитаю

Здравствуйте!!!

Не знаю, по теме ли я, может, это уже где-то уже обсуждалось...
У нас на предприятии был тяжелый несчастный случай, больничный закончился 9 мая, пострадавший принес мне список документов, который ему мы должны предоставить:
"Перечень документов, предъявляемых работодателем в отдел Государственной экспертизы условий труда, для получения заключения о характере и условиях труда пострадавшего, предшествовавших несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию"
Пострадавший сказал, что этот список дал ему главный врач больницы, и сказал предоставленные документы передать ему.

Я первый раз столкнулась с этой экспертизой.
В этом перечне написано большими буквами: ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Мы должны предоставить эти документы пострадавшему?
Что это за экспертиза?
Что нам с этой экспертизой потом делать?
Не могу разобраться...

Спасибо заранее!!!