Меню
Навигация

Новая редакция 2464

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 17 След.
Новая редакция 2464
 
Цитата
написал:
ГИТ не одобрит без отрыва
Одобрит как не странно. У нас в постановлениях пишут - обучение проведено без отрыва от работы, что является нарушением установленного порядка.
 
Цитата
АндрейS написал:
это кодировки в табеле чтоли?

Это --- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
написал:
является нарушением установленного порядка.
по логике дальше должно быть: результаты обучения признать нелегитимными, найти крайнего и расстрелять
 
Цитата
написал:
но на бумаге отрыв от работы отразить то надо как-то
А такой "отрыв" был?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Отражаться-то есть чему?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.

50. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:
...
в) требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах;
...

Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 04.08.2026 17:12:48
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
49. Программы обучения требованиям охраны труда, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 46 настоящих Правил, должны содержать практические занятия по формированию умений ... выполнения работ ...
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
по логике дальше должно быть: результаты обучения признать нелегитимными, найти крайнего и расстрелять
Кик ни странно, просто штрафуют по ч.3 ст.5.27.1, и всё на этом.
 
Цитата
написал:
А такой "отрыв" был?
в приказе - ДА
 
Приветствую коллеги! Смотрю до обсуждения 22 пункта касательно инструктажа на рабочем месте директору (руководителю организации) СОТом ещё не дошли? Особенно смешно видеть противоречие
Код
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника

А потом ниже дичь про

Код
В отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда
 
Цитата
написал:
инструктажа на рабочем месте директору
освободить бедолагу от инструктажа на рабочем месте.
 
Роман, это означает, что СОТ является непосредственным руководителем руководителя предприятия и теперь может дверь в его кабинет ногой открывать.
 
Цитата
написал:
Роман, это означает, что СОТ является непосредственным руководителем руководителя предприятия и теперь может дверь в его кабинет ногой открывать.
:laughroll: Ох если бы) Просто суть этого бреда мне вообще не ясна, причём на общественном обсуждении законопроекта (я там тоже своё ФИ по поводу этого пункта высказал) куча возмущений было. В итоге они влепили формулировку "может проводиться" :laugh4: Типа проводите если хотите.
Изменено: Роман - 05.08.2026 15:11:41
 
Роман, суть этого бреда неясна даже тем, кто его сочинял :2jump:
 
Так, а в чем разница-то между инструктажем на рабочем месте и инструктажем где-то там, где работник не должен находиться или куда ему не необходимо прибыть в связи с его работой (я про вводный)?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Ознакомиться по/по/дробнее, это вообще откуда?
 
Отсюда. Вводный же СОТ проводит? Всем подряд. Могёт ведь!
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Ознакомиться по/по/дробнее, могет
 
Цитата
написал:
В итоге они влепили формулировку "может проводиться"
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Ознакомиться по/по/дробнее, ну это же не про вводный
Изменено: АндрейS - 05.08.2026 16:53:42
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 17 След.