Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Роман (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 След.
Тип программы (количество часов) обучения для обычных офисных работников
 
Андрей, ну я освободил от всех обучений офисников, но все инструктажи первичные и повторные оставил. Обучение по программам, это сложнее, чем инструктажи в отделе раз в 6 месяцев.
можно ли освободить работников от инструктажа
 
gsa-1, не совсем понял, о каких деньгах речь при проведении инструктажей на РМ? Их как бы проводит рукл. подразделения раз в 6 месяцев и всё. Или вы для этого привлекайте стороние организации или людей по ГП? Как по мне проще всех спецов освободить от обучений, а инструктажи оставить, это уже не проблема СОТа.
ГО- дело творческое! Консультации по вопросам ГО и ЧС, Консультации, ответы на вопросы по организации работы в области ГО, предупреждения ЧС в организации
 
Рустам, благодарю
ГО- дело творческое! Консультации по вопросам ГО и ЧС, Консультации, ответы на вопросы по организации работы в области ГО, предупреждения ЧС в организации
 
Добрый день ув. коллеги. Есть у кого-нибудь правильный титульник ( Где и как правильно разместить согласования) для "Плана основных мероприятий в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", согласовываем только с ОМСУ и нашим министерством, которому подчиняемся т.к. не отнесены к категории ГО
Обучение по дополнительной профессиональной программе в области пожарной безопасности, Приказ МЧС России от 16 декабря 2024 г. N 1120
 
Шико, ну это прикольно конечно, но:

1) нашей организации, это не грозит, т.к. у нас могут находится 50 и более человек;
2) кто тогда у таких маленьких организаций будет проводить инструктажи, ведь их никто от этого не освобождает? По факту руклю всё равно придётся профпереподготовку делать.
Обучение по дополнительной профессиональной программе в области пожарной безопасности, Приказ МЧС России от 16 декабря 2024 г. N 1120
 
Шико, ну правильно, вот только что бы повысить квалификацию, нужно эту квалификацию иметь, а значит профпереподготовка неизбежна, а вот на основании уже профиля "пожарная безопасность", как специалист по пожарной профилактике, человек уже может повышать квалификацию, как это делают СОТы. Но по факту, это абсолютная не нужная бредятина. С тем же успехом можно кроме вводного по охране труда ещё и первичный и повторный по ОТ на СОТа спихнуть, что сделали в 1120 в пожарке. Абсолютно бесполезный и ненужный приказ, ломающий всю систему, которая годами работала.
Изменено: Роман - 27.01.2026 10:46:11
Обучение по дополнительной профессиональной программе в области пожарной безопасности, Приказ МЧС России от 16 декабря 2024 г. N 1120
 
Это один из самых идиотских приказов за последнее время в сфере пожарной безопасности. Особенно весело организациям, где работает 1,5 человека в офисе, а из пожарного оборудования только огнетушитель в углу. Но блин надо тратить деньги на целую профпереподготовку ради того, что бы проинструктировать 5 человек, как пользоваться огнетушителем, на котором и так есть инструкция. Вопрос, как это повышает пожарную безопасность никто естественно не скажет.
СОУТ не соответствует требованиям законодательства
 
Тоже сейчас вылезла тема вот такая. Уже написал экспертам, что делали СОУТ. По опыту скажите на сколько страшно?
Изменено: Роман - 14.01.2026 10:44:18
СОУТ и штатные единицы
 
Ещё хочу подчеркнуть, что [B]ОЗНАКОМЛЕНИЕ[/B] с картами если берётся новый сотрудник, как +1 к тем рм, которые уже есть в карте СОУТ и там никто не увольнялся, это тоже нарушение будет [B]ОСОБЕННО[/B] если данные рм идут как ВУТ и не дай бог там НС будет. Поэтому лучше таким отдельное СОУТ внеочередное делать. Увы ГИТы это чаще всего так и воспринимают.
СОУТ и штатные единицы
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Я такие места считаю как 1 рабочее место, на котором рабоает 4 человека. Без аналогичностиКарта будет заполнена на 4 снилса, подписи от 4-х человек.[/QUOTE]
вот тут ошибка... надо сделать карту на 1 рм , на один СНИЛС... а после ознакомить с картой всех, кто работает на этом рм...[/QUOTE]
Это нарушение 16 статьи 426 ФЗ
СОУТ и штатные единицы
 
МаринаR, оно так и всегда делается, это будет 1 карта, но в форме будет 2 основных и 2 аналогичных при любых раскладах, но при этом это будет ОДНА карта соут. 1 основной не может быть никак, это нарушение, должно быть 20% но не менее 2-х.
Изменено: Роман - 14.01.2026 09:52:55
СОУТ и штатные единицы
 
Dana Scully, Я на месте. Всем спасибо за помощь. По факту всё сделано правильно, это 4 рм 2 основных и  2 аналогичных. 4 рм потому что имеют каждый СВОЙ стол для работы и работают одновременно 2 часа. Просто кадры были не в курсе, рабочего процесса вот и всё. ВСЕХ С НОВЫМ ГОДОМ И РОЖДЕСТВОМ!
Изменено: Роман - 14.01.2026 09:40:38
СОУТ и штатные единицы
 
В этом то и спор, что она считает, что 1 штатная единица - это одно РМ, а сколько там на 0,25 или 0,1 ставки плевать, все аналогичные и мы их проводим, как аналогию. Я объясняю, что тогда теряется принцип аналогичности 20%, но не менее 2-х рм.
СОУТ и штатные единицы
 
А чем обосновать? По факту понятно, что это 4 рм 2+2 арм, но в нпа вообще про штатные единицы не слова.
СОУТ и штатные единицы
 
С Новым Годом! Ув. Коллеги. Есть небольшой вопрос по РМ для СОУТ? Есть штатная единица "химик-аналитик", на ней 4 химика-аналитика по 0,25 ставки, которые работают НЕ посменно в одном помещении. Это считается [B]одно[/B] рабочее место или 4, 2 основных и 2 аналогичных? Просто возник небольшой спор с отделом кадров, хотелось бы обоснование, спасибо.
Непонятки с нумерацией р.м. в СОУТ
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Вообще надо было сразу проводить как появляется аналогичное РМ с новой подряд нумерацией. Не плодить такие разные номера. Но сразу не догадалась[/QUOTE]
Сейчас не выйдет. Только делал внеплановую СОУТ. Экспертная организация наставила своих 12 значных номеров рабочих мест. На вопрос зачем, сказали такое сейчас требование законодательства, чтоб номер места был уникальным и больше нигде не повторялся.[/QUOTE]
То есть, по факту смысла прописывать в перечне РМ для проведения СОУТ индивидуальные РМ нет, всё сама пропишет экспертная?
Инженер-электрик без проф образования
 
[QUOTE]назвать должность просто "инженер"[/QUOTE]
КИВ, в федеральных гос. учреждениях просто так ничего менять нельзя, особенно если есть требования вышестоящего министерства. Строго по штату.
Инженер-электрик без проф образования
 
[QUOTE]нафиг оно надо за зарплату 30 к еще какие-то переподготовки проходить ( покрасней мере очно если готовые документы сами принесут)[/QUOTE]
КИВ, тут в требованиях к квалификации проблема. Как бы человек должен иметь знания в области. Я просто рассчитывал, что возможно как то обойти этот момент и хватит только допусков.
Инженер-электрик без проф образования
 
wahrheit, в любом случае спасибо за информацию. Ну я с самого начала понимал, что без профа никак, это скорее больше для начальства, что бы основание было. Россети проводят платное обучение, нашёл "Электроэнергетика и электротехника" 256 часов. Думаю должно подойти и параллельно ещё пихну ему 2-й допуск обучение там же.
Инженер-электрик без проф образования
 
wahrheit, Около 30к до ндфл (точно не знаю), но этого мало для нашего города.
Значит получается в любом случае профпереподготовка?
Изменено: Роман - 16.09.2025 15:40:14
Страницы: 1 2 След.