|
28.03.2025 13:26:53
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
28.03.2025 14:09:08
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
28.03.2025 14:38:01
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
28.03.2025 17:50:25
Ксения Игнатьева, только увольнение. Потом подавать иск в суд.
|
|
|
|
|
|
28.03.2025 21:01:05
|
|||
|
|
|
|
28.03.2025 22:25:08
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
29.03.2025 12:02:06
|
|||
|
|
|
|
29.03.2025 14:54:26
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
29.03.2025 16:24:54
Счас с хотелками будем ознакамливаться ( как ст. 76 стыкуется с ПП)... |
|||||
|
|
|
|
30.03.2025 12:25:15
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. 4. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; Не оно разве? |
|||
|
|
|
|
30.03.2025 13:44:28
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
30.03.2025 20:41:41
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
31.03.2025 08:31:24
pavelh, тоже считаю, что отстранять, но если в утверждённом порядке обучение Общества он обязан проходить данный вид обучения.
|
|
|
|
|
|
31.03.2025 19:32:49
|
|||
|
|
|
|
31.03.2025 19:33:24
|
|||
|
|
|
|
31.03.2025 20:06:57
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||||
|
|
|
|
01.04.2025 07:14:39
СТ. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:....не прошедшего в установленном обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;.... ПП РФ 2464 1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, 4. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а)инструктажей по охране труда; б)стажировки на рабочем месте; в)обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; г)обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; д)обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда). Поэтому работника можно смело отстранять от работы за отказ от прохождения инструктажа, за отказ от стажировки на рабочем месте, за отказ обучаться применения СИЗ, за отказ обучаться оказанию первой помощи пострадавшим.
Изменено: - 01.04.2025 09:04:15
|
|||
|
|
|
|
01.04.2025 08:22:05
Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
