Необходимо ли проводить обучение по ОТ уволенным-вновь принятым?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Необходимо ли проводить обучение по ОТ уволенным-вновь принятым?, вопрос о том, требуется ли повторно обучать временно уволенных сотруднков

Дата Туташхия

Постоянный участник

Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021

27.12.2023 11:31:45

Ситуация- персонал ( рабочие профессии) были тотально обучены в учебном центре и почти внесены в реестр Минтруда, но он издох...
Деньги были уплачены учебному центру.
Персонал увольняется ( это традиционно и нормально) через две недели принимается на работу

И вот вопрос, а вернее два вопроса:

1.Необходимо ли повторно обучать по ОТ людей, которые уже были обучены месяц назад и теперь вновь приняты на работу?

2. Второй вопрос - им проводить вводный инструктаж при приеме и первичный на рабочем месте? ( это спросил просто на всякий случай)

Благодарю

Сообщение

КИВ ЭКСПЕРТ Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021	#2 0 27.12.2023 11:35:09 да "Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение

Дата Туташхия Постоянный участник Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021	#3 0 27.12.2023 11:40:20 еще мнения? и что же сказать руководству??? что я засадил в учебный центр деньги а это все зря?? и надо это делать еще раз?? есть по этому поводу разъяснения минтруда не подскажете ли?
Сообщение

Дата Туташхия

Постоянный участник

Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021

27.12.2023 11:42:08

чувствую себя диверсантом и вредителем.... я хотел как по закону! по 2464! убедил дать бабло... заслал бабло в несколько учебных центров... там бабло освоили и даже чего то типа учили..
до реестра дело не дошло потому что сами знаете почему...

нет были ли те кто спрашивал минтруд и получил ответ- надо!

Сообщение

КИВ

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021

27.12.2023 12:21:01

Цитата
написал: и что же сказать руководству???

Цитата
написал: и надо это делать еще раз?

все вопросы руководству ..зачем оно увольняет людей, а потом снова набирает какая у него выгода от этого....
теперь эти работники вновь принятые и соответственно все мероприятия с ними как с вновь принятыми...
а раз так делают - то пусть и затраты несут в следствии их решении...

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

КИВ

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021

27.12.2023 12:24:06

Цитата
написал: чувствую себя диверсантом и вредителем...

это не вы , а руководство...ему виднее

Цитата
написал: я хотел как по закону! по 2464!

это ваша основная задача! не ваша задача подставляется и экономит деньги в следствии чьих то решений....если что потом спросят с вас и будут делать круглые глаза , что не знали

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

Пётр Пустота Консультант Сообщений: 3190 Баллов: 12777 Регистрация: 17.03.2022	#7 0 27.12.2023 12:30:19 инструктажи проведите - это бесплатно. А в УЦ можете не засылать - они а) недавно обучены, и их в реестре ещё нет, и б). всё равно скоро опять разбегутся За нашу и вашу свободу!
Сообщение

Дата Туташхия

Постоянный участник

Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021

27.12.2023 12:33:14

все вопросы руководству ..зачем оно увольняет людей, а потом снова набирает какая у него выгода от этого....

они там работают по 20 лет. им хорошо. но работа бывает с простоями. Ну нечего им делать в каникулы новогодние. Вот их и увольняют.
не все так просто.

требуется в таких случаях коррекция деятельности Минтруда- пишите законы которые могли бы учитывать подобные случаи.

Сообщение

Дата Туташхия

Постоянный участник

Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021

27.12.2023 12:35:33

Короче еще один уродский закон который выродили через зад в авральном режиме. Нет правовой экспертизы. Не изучали мнения и не предполагали что где то есть необходимость увольнять на незначительное время большое количество людей. И затем вновь их принимать.И конечно кой черт снова учить?
вы вон даже свой сайт победить не можете а не то что думать

Сообщение

Пётр Пустота Консультант Сообщений: 3190 Баллов: 12777 Регистрация: 17.03.2022	#10 0 27.12.2023 12:44:05 сайт ,кстати вроде как победили уже - говорят, заработал реестр За нашу и вашу свободу!
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#11

27.12.2023 13:01:35

Цитата
написал: Персонал увольняется ( это традиционно и нормально) через две недели принимается на работу

Цитата
Ну нечего им делать в каникулы новогодние. Вот их и увольняют.

Пусть просто напишут за свой счет и нет проблем....

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#12

27.12.2023 13:10:28

Цитата
Короче еще один уродский закон .... Нет правовой экспертизы. Не изучали мнения

Умные люди подстраиваются и живут припеваючи с имеющимися законами... В каждом законе оставлена ЛАЗЕЮКА.... пользуйтесь.... 8-)

Все будет хорошо!

Сообщение

Дата Туташхия Постоянный участник Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021	#13 0 27.12.2023 13:14:34 В каждом законе оставлена ЛАЗЕЮКА.... пользуйтесь.... вы знаете секрет?? научите!! лазеюка то какая???
Сообщение

Андрей

Постоянный участник

Сообщений: 1230 Баллов: 2482 Регистрация: 24.04.2017

#14

27.12.2023 13:28:07

Цитата
написал: вы знаете секрет?? научите!! лазеюка то какая???

Что написано в 2464?
60 календарных дней на обучение.
Если в этот период (60 календарных дней) возникает ситуация, что они заключат ТД, а потом точно будут уволяться. По таким работникам даже не стоит заморачиваться по поводу их обучения.

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009	#15 0 27.12.2023 13:28:55 Дата Туташхия, для цитирования выделите мышкой текст собеседника и нажмите Цитировать... Все будет хорошо!
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#16

27.12.2023 13:30:55

Цитата
лазеюка то какая???

Цитата
Пусть просто напишут за свой счет и нет проблем....

Все будет хорошо!

Сообщение

Дата Туташхия

Постоянный участник

Сообщений: 105 Баллов: 211 Регистрация: 07.03.2021

#17

27.12.2023 13:59:17

По таким работникам даже не стоит заморачиваться по поводу их обучения

лазеюки в чертоломне Минтруда искать не стоит. Надо заставлять этих деятелей думать и сочинять разумные законы. Это сложно и даже очень. Но кое что удается.
А ходы- пусть они пишут за свой счет... Все уже отработано годами и с большим количеством людей. И значит все уже продумано и проверено. И не я работодатель. Я просто наемник. Моя задача сделать так чтобы не было вопросов по этой вот чертовне-обучению
. Надо ли учить? Надо! Как? Учебный центр! Раздал входы в личный кабинет они учатся. И кстати сами. Ну с Алисой точнее. И что то останется в их головах а это уже хорошо.
Были призывы- да разработайте программы да учите сами... Нет уж. Есть те кому государство доверило обучать по интернету первой помощи. Я не враг. Обучать по интернету первой помощи разрешило государство. Ну и вперед. Платим в УЦ получаем номер в реестре и все.
Значит есть проблема в этом законе-приказе 2464. И серьезная.

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#18

27.12.2023 14:18:12

Цитата
Дата Туташхия, для цитирования выделите мышкой текст собеседника и нажмите Цитировать...

Все будет хорошо!

Сообщение

Dmitry Консультант Сообщений: 1068 Баллов: 6418 Регистрация: 30.01.2023	#19 0 27.12.2023 15:08:01 Да уж, было бы круто, если обучение сохранялось после увольнения. СОТу было бы приятнее больше всех!!!
Сообщение

Arbalina Гость Сообщений: 36 Баллов: 71 Регистрация: 29.10.2019	#20 2 27.12.2023 15:53:25 Интересно, а про простой руководство что-то знает или про отпуск за свой счет? Кадровику и специалисту по ОТ каеф наверное каждый год делать одну и ту же бессмысленную работу. Я считаю, что Вы все правильно сделали. Стоит руководству объяснить, что если они каждый раз так будут баловаться с приемами и увольнениями - то и каждый раз будут платить. Сейчас совсем другие условия - не те что были 20 лет назад.
Сообщение

Регистрация

Вход

Необходимо ли проводить обучение по ОТ уволенным-вновь принятым?

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку