Вопросы про обучение по охране труда от неизвестного, желающего ознакомится подробнее (чтобы не плодить огороды)

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022


Вопрос: Кто может относиться к непосредственным руководителям работника в организации? Вопрос заключается в том, что у нас ИТ-компания и есть куча отделов, в коллективе порядка 60 человек. С 1 марта разделили обязанности проведения инструктажей на трех начальников - гендиректора, директора по инновациям и руководителя производственного отдела, и они проходили внеплановую проверку знаний в УЦ и далее проводили всем остальным инструктаж на рабочем месте. В Правилах к Постановлению N 2464 указано, что инструктажи на рабочих местах должен проводить непосредственный руководитель. Получается, если у нас 15 отделов, то всех руководителей этих отделов надо отправлять в УЦ для прохождения программы "а" и "б"? Или все-таки можно оставить 3 ответственных лиц для проведения инструктажа (вышестоящих руководителей) для экономии денежных средств организации? По факту генеральный директор также является руководителем всех работников и может проводить инструктаж на рабочем месте.


Ответ: Непосредственным руководителем в данном случае будет руководитель соответствующего структурного подразделения. Обучать следует всех руководителей структурных подразделений. Проведение инструктажа на рабочем месте лицом, не являющимся непосредственным руководителем работника, является нарушением.


Правовое обоснование: Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника (п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, далее - Правила).

Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил).

Согласно п. 53 Правил обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
"б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил;
е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда".

Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации")