.svg){kind=icon}
Добрый день коллеги, кто сможет подсказать в таком вопросе:
В организации есть нетрудоустроенные работники, которые работают на высоте. Договорные обязательства у них идут по гражданским договорам, при работе на строительных объектах Заказчик запрашивает документы по обучению на рабочих, чтобы допустить к работе.
Отсюда вопрос, как обучить данную категорию работников, по договору с которыми они сами отвечают за себя? Обучать как физ.лиц, в УЦ не берутся, ссылаясь на то, что должна быть заявка от организации.
По заявке обучать организация не хочет, т.к. при наступлении НС, это может последовать подтверждением трудовых отношений.
На работе настаиваю на том, что бы заключали трудовые договора, иначе в будущем это может привести тоже к штрафам. Мне отвечают, что финансово пока не могут их трудоустроить и потом обучать по необходимым программам обучения по охране труда.
Как быть? Как всегда СОТу находится на острие ножа::))
В организации есть нетрудоустроенные работники, которые работают на высоте. Договорные обязательства у них идут по гражданским договорам, при работе на строительных объектах Заказчик запрашивает документы по обучению на рабочих, чтобы допустить к работе.
Отсюда вопрос, как обучить данную категорию работников, по договору с которыми они сами отвечают за себя? Обучать как физ.лиц, в УЦ не берутся, ссылаясь на то, что должна быть заявка от организации.
По заявке обучать организация не хочет, т.к. при наступлении НС, это может последовать подтверждением трудовых отношений.
На работе настаиваю на том, что бы заключали трудовые договора, иначе в будущем это может привести тоже к штрафам. Мне отвечают, что финансово пока не могут их трудоустроить и потом обучать по необходимым программам обучения по охране труда.
Как быть? Как всегда СОТу находится на острие ножа::))