Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

алгоритм приема на работу по 2464

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
алгоритм приема на работу по 2464, инструктаж, стажировка,оплата
 
#81
0
02.03.2023 18:02:59
Следуя данной логике, если работник "в рамках проверки знания требований охраны труда показал неудовлетворительные знания", то он допускается к "несамостоятельному выполнению трудовых обязанностей", а если "показал удовлетворительные знания", то он допускается к "самостоятельному выполнению трудовых обязанностей" (минуя прохождение "стажировки"?)
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 02.03.2023 18:27:09
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#82
1
02.03.2023 18:58:07
Цитата
написал:
если работнику не требуется стажировка, допускается к самостоятельной работе с последующим обучением по охране труда в течении 60 дней.
Нет. Без прохождения "полного" обучения (ВИ+ИРМ+46 а,б,в, ПП, СИЗ+стажировки) допускать нельзя. Если что=то из перечисленного рыбнику не требуется, то допускаем после прохождения всего нужного.
Допустите к самостоятельной работе во время прохождения обучения - ч.3 ст.5.27.1.
А если ещё пофилософствовать.... прохождение обучения по ОТ, пусть и с отрывом от производства = исполнение трудовых обязанностей... т.е. хоть как самостоятельно работник работу выполняет. Наверное этот "отрыв от производства" вписали в 2464 для того, чтобы при НС в период обучения невозможно было "отъехать" от нарушения ст.76 и 214 в части недопуска.
Сообщение  
 
 
#83
0
02.03.2023 19:30:19

Читаю 2464 и не вижу, что вновь принятого работника нельзя допускать к самостоятельной работе без обучения по 46 б, ПП, СИЗ. Вижу, что работников не требующим прохождения стажировки можно допустить к самостоятельной работе, но в течении 60 дней пройти по перечисленным программам обучение, пройти проверку знаний и при неудовлетворительных результатах знаний не допускать до работы
Сообщение  
 
 
#84
0
02.03.2023 19:46:19
По водителям, полагаю, что после прохождения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте и прохождения испытания (не стажировка) допускаются до самостоятельной работы с последующим обучением в течении 60 дней по 46 б, ПП, СИЗ.
Сообщение  
 
 
#85
0
02.03.2023 19:48:50
Цитата
написал:
прохождения испытания (не стажировка)
суждение, ведущее в тупик
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#86
0
02.03.2023 19:54:19
Цитата
написал:
допускаются до самостоятельной работы с последующим обучением в течении 60 дней по 46 б, ПП, СИЗ.
Логика?
Цитата
логика, фантазия, всё = что угодно, читаем 2464 и ничего не придумываем
Тогда в чем проблемы? :D
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 03.03.2023 08:58:08
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#87
1
02.03.2023 20:14:42
логика, фантазия, всё = что угодно, читаем 2464 и ничего не придумываем
Сообщение  
 
 
#88
0
03.03.2023 07:22:08
Цитата
написал:
Почему обязаны не допускать?
потому, что не прошёл проверку знаний )
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#89
0
03.03.2023 08:17:08
проверку знаний проходят и при первичном инструктаже на рабочем месте
Изменено: Ильфат - 03.03.2023 08:59:14
Сообщение  
 
 
#90
0
03.03.2023 08:26:25
знаний и навыков. После прохождения обучения

67. Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда,
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#91
0
03.03.2023 09:00:21
23. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#92
0
03.03.2023 09:56:40
37. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#93
0
03.03.2023 09:57:00
42. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#94
0
03.03.2023 13:23:08
"Любое" обучение заканчивается проверкой знаний. Если обучения не проводилось, проверять нечего. Можно ли допускать вновь принятого к работе в первые 60 дней без обучения ?... В 2464 нет на это запрета, за исключением стажирующихся, т.к. прямо написано, что стажировка после обучения.
С другой стороны, как так допустить самостоятельно работать не проверив знания и умения выполнять работу при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов или работы повышенной опасности....
Сводится к тому, что надо до проверки знаний, для работника организовать целевой инструктаж и отправить подметать территорию.
Сообщение  
 
 
#95
0
03.03.2023 13:30:02
Цитата
написал:
"отправить подметать территорию.
нельзя, трудовая функция не предусмотрена трудовым договором
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#96
1
03.03.2023 13:34:41
Цитата
написал:
надо до проверки знаний, для работника организовать целевой инструктаж и отправить подметать территорию.
До проверки знаний надо организовать обучение работника по соответствующей программе, а не подметать территорию отправлять.
Сообщение  
 
 
#97
0
03.03.2023 13:35:16
а чем по 1/29 новые сотрудники занимались в течении 30 дней?
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#98
0
03.03.2023 13:36:44
Цитата
написал:
нельзя, трудовая функция не предусмотрена трудовым договором
У всех разный договор.
19. Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:
в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
Сообщение  
 
 
#99
0
03.03.2023 14:13:42
Цитата
написал:
а чем по 1/29 новые сотрудники занимались в течении 30 дней?
По 1\29 после первичного инструктажа работнику назначали приказом стажировку под руководством наиболее подготовленного работника.
Сообщение  
 
 
#100
1
03.03.2023 14:21:03
Я понять не могу, какого хрена мусолить эту и подобные ей темы? Когда по 1/29 работали, всё всем было ясно, а тут вдруг в тупике оказались.... А по большому счету всего изменений-то, что в 1/29 все обучения и допуски осуществлялись в течение первого месяца, а в 2464 - в течение 60 календарных дней!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram